illuminazione e microclima - Istituto Tecnico per Geometri "Guarino ...

MICROCLIMA
4. Microclima
Nell’accezione generale con il termine “microclima” si intende una gamma di parametri fisici che
caratterizzano gli ambienti di lavoro. In senso più stretto con questo termine ci si riferisce
esclusivamente alle condizioni climatiche vere e proprie di un determinato ambiente.
I fattori principali che determinano il microclima sono la temperatura, l’umidità relativa, la
temperatura radiante e la velocità dell’aria. Sono questi i parametri che modificano la percezione
dell’ambiente in esame da parte degli occupanti ed è sul loro controllo che si indirizzano le
strategie tese al miglioramento del comfort termico.
Le condizioni microclimatiche degli ambienti di lavoro possono essere diverse in funzione di:
• ciclo produttivo (produzioni legate a temperature particolari);
• caratteristiche ambientali (lavori in sotterraneo, in altura ecc.);
• caratteristiche strutturali dei luoghi di lavoro (materiali costruttivi, loro proprietà termiche,
ecc.);
• impianti utilizzati per controllare le condizioni climatiche (ventilatori, condizionatori ecc.).
In casi estremi le condizioni microclimatiche possono generare un vero e proprio rischio per la
salute mentre, nella maggior parte dei casi, tali condizioni modificano solamente il senso di
benessere e il comfort negli ambienti.
Ormai da oltre un decennio la normativa italiana ha esteso il raggio d'azione delle misure di
prevenzione e protezione da adottare negli ambienti di lavoro a tutti i possibili agenti di rischio
ivi presenti. Gli attuali obblighi normativi prevedono la tutela del benessere del lavoratore in
senso globale; in questo modo, accanto agli agenti di rischio di tipo tradizionale, una nuova
attenzione viene posta agli aspetti di tipo cosiddetto "ergonomico"; questi ultimi, seppure nella
maggioranza dei casi non determinano patologie di tipo gravoso, tuttavia influiscono sul
benessere psicofisico del lavoratore.
In tal senso le condizioni microclimatiche rappresentano certamente uno dei più importanti fattori
ergonomici, che, se non è tenuto adeguatamente sotto controllo, può determinare un notevole
grado di disagio ai lavoratori.
4.1 Il bilancio termico dell’organismo
Il corpo può essere definito come un sistema contenente un nucleo produttore di calore,
rappresentato da fegato, intestino, cervello, cuore e apparato muscolare, circondato da un
rivestimento di tessuti che lo isolano dall’ambiente esterno. L’organismo umano è tuttavia dotato
di un sistema termoregolatore che consente di mantenere la temperatura interna in un ristretto
intervallo (36°C-37°C), bilanciando i due fattori principali che influenzano la temperatura
corporea:
• il calore metabolico;
• il tasso di perdita di calore.
La situazione termica dell’organismo umano può essere schematizzata come un sistema aperto
agli scambi di energia verso l’esterno, che avvengono per lo più sotto forma di calore entrante o
uscente dall’organismo medesimo.
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