illuminazione e microclima - Istituto Tecnico per Geometri "Guarino ...

PERCORSO FORMATIVO
DESTINATO A RESPONSABILI E ADDETTI
DEI SERVIZI DI PREVENZIONE E
PROTEZIONE
MODULO B
Macrosettore 3
Unità didattica B3.3.2
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INDICE
ILLUMINAZIONE....................................................................................................................... 3
1. Illuminazione di cantiere ..................................................................................................... 3
1.1 Grandezze fotometriche................................................................................................................3
2 Requisiti illuminotecnici dei luoghi di lavoro .................................................................... 8
2.1 Distribuzione delle luminanze. .....................................................................................................8
2.2 Illuminamento...............................................................................................................................9
2.3 Abbagliamento............................................................................................................................10
2.4 Fattore di manutenzione..............................................................................................................11
3 L’illuminazione nei cantieri .............................................................................................. 12
3.1 Illuminazione ordinaria...............................................................................................................12
3.2 Illuminazione di sicurezza ..........................................................................................................15
MICROCLIMA .......................................................................................................................... 19
4. Microclima.......................................................................................................................... 19
4.1 Il bilancio termico dell’organismo..............................................................................................19
4.2 Comfort climatico e stress da caldo e da freddo ........................................................................21
4.3 Riferimenti legislativi e norme tecniche .....................................................................................22
4.4 Gli ambienti moderati .................................................................................................................25
4.5 Gli ambienti severi freddi. ..........................................................................................................29
4.6 Gli ambienti severi caldi .............................................................................................................37
5. Misure di prevenzione e protezione.................................................................................. 41
5.1 Misure organizzative...................................................................................................................41
5.2 Alimentazione.............................................................................................................................41
5.3 Misure di protezione collettiva ...................................................................................................42
5.4 Dispositivi individuali di protezione...........................................................................................43
6. Misura e calcolo del comfort termico............................................................................... 44
6.1 Premessa .....................................................................................................................................44
6.2 Misura dei parametri fisici..........................................................................................................44
6.3 Strategie di misura ......................................................................................................................45
6.4 Stima dei parametri soggettivi ....................................................................................................45
7. Norme e bibliografia. ......................................................................................................... 49
7.1 Norme di riferimento ..................................................................................................................49
7.2 Bibliografia .................................................................................................................................49
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ILLUMINAZIONE
1. Illuminazione di cantiere
L’illuminazione, unitamente ad altri fattori ambientali, assume nelle aree di cantiere una estrema
importanza; aree di lavoro ben illuminate contribuiscono attivamente alla prevenzione infortuni
oltre a favorire lo stato di benessere individuale e l’incremento della produttività.
In gran parte delle lavorazioni di cantiere, svolte abitualmente in presenza di luce naturale, può
non essere richiesta l’illuminazione artificiale, necessaria invece in cantieri con cicli di
lavorazioni continui o di durata abitualmente superiore a quella diurna, per attività in gallerie, in
locali interrati o in altri ambienti generalmente bui.
In questi casi bisogna fornire una illuminazione artificiale che garantisca un livello di
illuminamento adeguato qualitativamente e quantitativamente alle lavorazioni da eseguire,
rispettando le norme di sicurezza relative all’esecuzione di impianti elettrici nei cantieri. Le
caratteristiche dell’impianto di illuminazione devono essere riportate nel piano di sicurezza.
Prima di analizzare l’illuminazione di un’area di cantiere, è necessario illustrare le principali
grandezze illuminotecniche che incidono sulla qualità dell’illuminazione di un ambiente di
lavoro.
Figura 1 – Area di cantiere interna dove è necessaria una illuminazione artificiale.
1.1 Grandezze fotometriche
L’ambiente luminoso può essere caratterizzato, dal punto di vista tecnico, dalle seguenti
grandezze:
- flusso luminoso Φ : è la potenza luminosa emessa da una sorgente; si misura in lumen (lm). Il
flusso luminoso rappresenta la quantità di luce emessa da una sorgente nell’unità di tempo; è una
grandezza utile per descrivere e confrontare le lampade.
Il flusso non dà alcuna informazione sulla qualità della luce, né sulla sua distribuzione nello
spazio. Dalla lettura del flusso, dunque, non riusciamo a capire di che tipo è la luce emessa dalla
lampada, né in quale direzione viene proiettata.
L'ordine di grandezza dei flussi delle lampade varia da poche centinaia di lumen (per le lampade
ad incandescenza di bassa potenza) a diverse decine di migliaia di lumen (per le lampade a
scarica).
- efficienza luminosa: è il rapporto esistente tra il flusso luminoso emesso da una fonte luminosa
(Lumen) diviso la potenza elettrica assorbita, espressa in watt.
Esprime quindi il rendimento di una lampada o di un apparecchio illuminante; l'unità di misura è
il Lumen/Watt.
3

L'efficienza di una lampadina ad incandescenza si aggira intorno ai 14 lumen/watt. Se la
lampadina è alogena può arrivare fino ai 20 lumen/watt, mentre arriva fino a 60 nelle lampadine
fluorescenti a risparmio energetico.
- intensità luminosa I: esprime il flusso luminoso di una sorgente in una specifica direzione, per
unità di angolo solido (Φ/Ω), ed è espressa in candele (= lumen/steradiante).
Lo steradiante è l'unità di misura per l'angolo solido, il corrispondente tridimensionale del
radiante
In pratica l’intensità luminosa non è altro che la densità di flusso luminoso in una direzione.
Per esprimerla, non è sufficiente indicare solo una quantità (un numero). Occorre anche indicare
una direzione associata a quel numero.
Dunque, ha senso parlare di intensità solo se la si associa ad una direzione. In illuminotecnica, la
direzione è espressa dall'angolo rispetto alla verticale di una sorgente.
L'intensità, dunque, non ci dice solo quanta luce esce da una sorgente, ma soprattutto dove è
diretta. Per questo motivo, l'intensità è una grandezza utile per caratterizzare i corpi illuminanti.
L’intensità luminosa prodotta da un apparecchio illuminante (proiettore, lampada ecc…) varia
infatti in base alla direzione nella quale viene misurata.
Per caratterizzare in modo completo un apparecchio, bisogna quindi avere una visione precisa
delle intensità uscenti in tutte le direzioni. Bisognerebbe, in altre parole, disporre di una tabella,
che ci dica per ogni direzione il valore dl intensità.
Molto più efficacemente si usano, in illuminotecnica, delle rappresentazioni dette curve
fotometriche, che esprimono, in forma grafica, i valori di intensità associati ad ogni direzione.
Sapendo qual è la direzione che ci interessa, possiamo leggere sul grafico il valore di intensità: un
semplice disegno sostituisce dunque una intera tabella.
Ogni apparecchio illuminante ha la sua curva fotometrica caratteristica. L'origine del diagramma
polare rappresenta il punto in cui è situato il corpo illuminante e l'asse di riferimento è
rappresentato dalla verticale dell'apparecchio.
Per leggere sul grafico i valori di intensità associati ad ogni direzione, si procede in questo modo:
- si individua l'angolo che ci interessa, si traccia il raggio uscente dall'origine in quella direzione;
- si trova il punto di intersezione fra il raggio uscente e il grafico della curva fotometrica;
- si misura la distanza tra questo punto e l'origine.
Questa misura, rapportata alla scala della curva, rappresenta l'intensità dell'apparecchio per 1'
angolo cercato. Essa è facilmente leggibile sulla scala graduata riportata in corrispondenza dei
cerchi concentrici intorno all'origine.
A seconda della natura degli ambienti da illuminare, l’apparecchio illuminante può avere una
emissione della luce diretta, indiretta e diffusa.
L'emissione diretta si ha quando l'apparecchio emette tutto il suo flusso direttamente verso la
superficie da illuminare. La curva fotometrica è in questo caso interamente contenuta nel
semipiano polare inferiore.
L'emissione indiretta si ha quando il flusso luminoso viene indirizzato verso il soffitto, e da
questo riflesso verso la superficie da illuminare. Gli apparecchi illuminanti a luce indiretta
vengono spesso detti "uplighter". La curva fotometrica è in questo caso interamente contenuta
nella metà superiore del piano polare.
Le emissioni semi-diretta, diretta-indiretta e semi indiretta si hanno quando sono presenti (con
diversa rilevanza) sia la componente diretta che quella indiretta.
4

Nell'emissione diffusa, il flusso si distribuisce in modo pressoché uniforme in tutte le direzioni.
Figura 2 – principali curve fotometriche di un apparecchio illuminante
- illuminamento E: con riferimento ad una superficie illuminata, esprime il flusso luminoso che
raggiunge l’unità di tale superficie. Si esprime in lux (= lumen/mq).
Un lux corrisponde quindi ad un flusso di un lumen distribuito su una superficie di un metro
quadro.
Poiché la luce è la forma di energia che consente la visione, l'illuminamento è la grandezza che
esprime quanto agevolmente l'occhio può vedere.
Ad illuminamenti più elevati corrispondono funzioni visive più agevolate. Ad esempio, mentre in
un magazzino sono sufficienti poche decine di lux, per eseguire lavori di precisione possono
essere necessarie anche alcune migliaia di lux.
- luminanza L: esprime l’intensità luminosa prodotta o riflessa da una superficie in rapporto
all’area di tale superficie così com’è vista dall’osservatore; si esprime in candele/mq.
La luminanza delle superfici contenute nel campo visivo è direttamente collegata sia ai fenomeni
di abbagliamento che alla possibilità di percepire distintamente gli oggetti osservati.
Si definisce:
- rapporto di luminanza: L2/L1 rapporto tra la luminanza L2 di un oggetto e la
luminanza del suo fondo L1; esso è correlato agli effetti di abbagliamento.
− fattore di contrasto: (L2 - L1 ) / L1 ( rapporto della differenza di luminanza di un
oggetto e del suo fondo e la luminanza del fondo stesso); esso risulta correlabile al grado di
visibilità degli oggetti.
- temperatura di colore (colore della luce): è espressa in gradi Kelvin (K); indica il colore
apparente della luce emessa.
La temperatura di colore della radiazione emessa da una lampada corrisponde al valore della
temperatura (espressa in gradi Kelvin) alla quale si deve portare il corpo nero perché emetta una
radiazione di colore uguale.
Si riporta di seguito a titolo di orientamento la temperatura di colore di alcune sorgenti naturali:
• luna: 4.100K;
• sole a mezzogiorno (estate): 5.300K - 5.800K;
• cielo coperto: 6.400K - 6.900K;
• cielo sereno: 10.000K - 25.000K.
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Dal punto di vista psicologico esiste una stretta relazione tra la tonalità della luce ed il comfort
ambientale.
Tabella 1 – norma UNI 12464 – gruppi di appartenenza di colore delle lampade
Ad esempio in locali ove siano previsti valori di illuminamento piuttosto modesti è consigliabile
installare lampade che emettano luce a tonalità calda piuttosto che neutra o fredda. Si veda al
riguardo il diagramma di Kruithof di cui alla figura riportata di seguito
Figura 3 – diagramma di Kruithof
- indice generale di resa cromatica (Ra): indica la capacità di una sorgente luminosa di
restituire fedelmente il colore dell’oggetto o della superficie illuminata. È un numero variabile da
0 a 100.
L'indice di resa cromatica viene definito:
- di grado 1A (ottimo) se Ra compreso tra 90 e 100;
- di grado 1B (molto buono) se Ra compreso tra 80 e 89;
- di grado 2A (buono) se Ra compreso tra 70 e 79;
- di grado 2B (discreto) se Ra compreso tra 60 e 69;
- di grado 3 (sufficiente) se Ra compreso tra 40 e 59;
- scarso se Ra inferiore a 40.
tipi di sorgente
luminosa
Ra
Temp. Colore
(K)
Efficienza
(lm/W)
Durata media
(h)
Incandescenza 100 2700 8÷19 1000
ad alogeni 100 2900÷3200 13÷25 1000÷4000
fluorescente lineare 65÷98 2700÷6300 50÷90 12000
fluorescente compatta 85÷98 2700÷5400 50÷60 5000
L.E.D. 60÷80 3200-5600 ~ 40 100.000
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- la sensibilità dell’occhio umano: - l'occhio umano valuta in misura diversa l'intensità
corrispondente alle varie lunghezze d'onda ed è per questo che uguali quantità di energia
raggiante di differenti lunghezze d'onda non provocano un'impressione luminosa di uguale
intensità. Se, ad esempio, si considerano uguali quantità di energia per tutte le varie lunghezze
d'onda e si paragona l'intensità dell'impressione luminosa ricevuta, si constata che alla radiazione
giallo verde (lunghezza d'onda pari a 555nm), corrisponde l'impressione luminosa più intensa
mentre le radiazioni rosse e violette determinano un'impressione molto più debole. A seguito di
esperimenti effettuati su un gran numero di persone è stato possibile rappresentare graficamente
(figura 4)la sensibilità spettrale relativa dell'occhio umano. La sensibilità dell'occhio alla
radiazione giallo verde è stata considerata come pari al 100% ed a tale lunghezza d'onda
corrisponde un fattore di sensibilità visiva uguale ad uno. La sensibilità a tutte le altre lunghezze
d'onda può essere espressa in rapporto a questa sensibilità massima. Così, ad esempio, il fattore di
sensibilità dell'occhio per la radiazione di colore arancio (corrispondente ad una lunghezza d'onda
di 600 nm) è di 0,63.
Figura 4 – Schema della sensibilità spettrale dell’occhio umano
Pertanto, all’interno di un’area di cantiere, affinché oggetti che possono costituire un pericolo per
i lavoratori siano facilmente visibili, devono avere colori vicini il più possibile a quelli per cui si
ha la sensibilità massima.
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2 Requisiti illuminotecnici dei luoghi di lavoro
I requisiti illuminotecnici vengono determinati dalla soddisfazione delle seguenti tre esigenze
fondamentali:
- il comfort visivo: la sensazione di benessere percepita dai lavoratori contribuisce indirettamente
anche a ottenere alti livelli di produttività;
- la prestazione visiva: i lavoratori sono in grado di svolgere i loro compiti visivi anche in
circostanze difficili e protratti nel tempo;
- la sicurezza.
La prestazione visiva all’interno di un luogo di lavoro è condizionata dalle capacità visive del
soggetto, dalle caratteristiche del compito visivo e dalle caratteristiche dell’ambiente.
L’illuminazione di un ambiente deve fornire condizioni ottimali per lo svolgimento del compito
visivo richiesto, anche quando si distoglie lo sguardo dal compito.
La norma UNI EN 12464 (parte prima per gli ambienti interni e parte seconda per quelli esterni)
specifica i requisiti illuminotecnici per i posti di lavoro che corrispondono alle esigenze di
comfort visivo e di prestazione visiva.
I parametri che caratterizzano un ambiente di lavoro sono seguenti:
2.1 Distribuzione delle luminanze.
La distribuzione delle luminanze influenza l’impegno dell’apparato visivo. Ogni volta che
l’occhio passa dalla focalizzazione di un oggetto ad un altro con diversa luminanza, deve
adattarsi alla luminanza del nuovo campo visivo.
L’affaticamento dell’apparato visivo è tanto maggiore quanto maggiori sono le differenze di
luminanza; contrasti di luminanza elevati possono provocare abbagliamento.
Viceversa, luminanze e contrasti di luminanza troppo bassi possono influenzare le condizioni di
visibilità e dare luogo ad un ambiente di lavoro monotono e non stimolante.
La distribuzione delle luminanze dipende dal fattore di riflessione e da come sono illuminate le
varie superfici dell’ambiente di lavoro.
Una luminanza di adattamento nel campo visivo ben bilanciata è necessaria per aumentare:
- l'acuità visiva (nitidezza della visione);
- la sensibilità al contrasto (discriminazione di piccole differenze di luminanza);
- l'efficienza delle funzioni oculari (quali accomodamento, convergenza, contrazione pupillare,
movimenti oculari, ecc.).
La distribuzione delle luminanze nel campo visivo influenza anche il comfort visivo.
Conseguentemente si dovrebbe evitare quanto segue:
- luminanze troppo elevate che potrebbero provocare abbagliamento;
- contrasti di luminanza troppo elevati che causerebbero affaticamento a causa delle costanti
variazioni di adattamento oculare;
- luminanze troppo basse e contrasti di luminanza troppo bassi che darebbero luogo ad un
ambiente di lavoro monotono e non stimolante.
Le luminanze di tutte le superfici sono determinate dal fattore di riflessione e dall'illuminamento
delle superfici stesse.
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2.2 Illuminamento
La quantità di luce che raggiunge le superfici influenza notevolmente la percezione visiva.
Un illuminamento troppo basso o troppo alto posso rendere difficoltosa la visione. Gli
illuminamenti imposti dalle norme variano da qualche decina a qualche migliaia di lux.
L’illuminamento dell’ambiente va correlato a quello presente nella zona del compito visivo e
non deve presentare eccessive disuniformità all’interno del locale o tra ambienti comunicanti
poiché il passaggio da zone scarsamente illuminate a zone illuminate può determinare
abbagliamento o, nel passaggio inverso, creare difficoltà di adattamento visivo.
La norma UNI EN 12464, al punto 5, impone dei valori minimi per l’illuminamento medio
mantenuto Em, misurato nella zona di lavoro sede del compito visivo.
La stessa norma impone di aumentare l'illuminamento mantenuto richiesto quando:
- il compito visivo è critico;
- gli errori sono costosi da correggere;
- sono molto importanti accuratezza o alta produttività;
- le capacità visive del lavoratore sono inferiori al normale;
- i dettagli del compito sono eccezionalmente piccoli o con basso contrasto;
- il compito deve essere svolto per tempi eccezionalmente lunghi;
- il lavoro o il compito visivo sono in movimento;
Si può invece ridurre l'illuminamento mantenuto richiesto quando:
- i dettagli del compito sono eccezionalmente grandi o con contrasto particolarmente elevato;
- il compito deve essere svolto per un tempo eccezionalmente breve.
In ambienti interni, in zone occupate in continuazione, l'illuminamento mantenuto non deve
essere minore di 200 lx.
Figura 4 – area del compito visivo - (fonte www.zuntobelstaff.it)
La norma impone inoltre di valutare l'illuminamento delle zone immediatamente circostanti
che deve essere correlato all'illuminamento della zona del compito in modo tale da fornire una
distribuzione delle luminanze ben equilibrate nel campo visivo.
Variazioni troppo elevate dell'illuminamento attorno alla zona del compito, possono provocare
affaticamento visivo e abbagliamento molesto.
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L'illuminamento delle zone immediatamente circostanti può essere più basso di quello del
compito ma non deve essere minore dei valori indicati nel seguente prospetto:
AMBIENTI INTERNI (UNI 12646-1)
Illuminamento del compito
Illuminamento delle zone
immediatamente circostanti
Lx Lx
≥ 750 500
500 300
300 200
≤ 200 Ecompito
Uniformità: ≥ 0,7 Uniformità: ≥ 0,5
Tabella 2 – norma UNI 12464-1 - livelli di illuminazione nelle zone circostanti a quelle del compito visivo
AMBIENTI ESTERNI (UNI 12646-2)
Illuminamento dell’area di lavoro Illuminamento dell’area circostante
Lx Lx
≥ 500 100
300 75
200 50
150 30

illuminazione misurate nella direzione dell’occhio dell’osservatore. Il valore ottenuto non deve
essere maggiore ai i valori limite stabiliti dalle rispettive norme, per ogni specifico ambiente
(interno o esterno), compito o attività visiva.
Anche l’abbagliamento di tipo riflesso può alterare le condizioni di visibilità del compito; per
ridurre i problemi causati da tali riflessioni è possibile adottare le seguenti misure:
- sistemazione adeguata degli apparecchi di illuminazione e dei posti di lavoro;
- adozione di opportune finiture delle superfici;
- riduzione della luminanza degli apparecchi di illuminazione;
- aumento dell’area luminosa dell’apparecchio di illuminazione;
- pareti e soffitti chiari (per ambienti interni).
2.4 Fattore di manutenzione
Nel valutare l’illuminazione di un ambiente di lavoro bisogna tener conto del fattore di
manutenzione che dipende dall'apparecchio d'illuminazione presente, dall'ambiente circostante ed
dal programma di manutenzione.
È necessario pertanto preparare un programma di manutenzione completo che comprende la
frequenza del ricambio delle lampade, gli intervalli di pulizia degli apparecchi d'illuminazione,
del locale ed il metodo di pulizia più adeguato.
Come è possibile notare dal grafico seguente, quando non si interviene con periodici interventi di
manutenzione, il flusso luminoso di una lampada (ed il conseguente illuminamento), si può
ridurre negli anni anche del 60%; viceversa, con interventi di manutenzione periodica e
programmata, la perdita di flusso luminoso al termine della vita di una lampada può essere
contenuta al di sotto del 20%.
Figura 5 – influenza della manutenzione di un apparecchio illuminante sul flusso luminoso
(fonte www.zuntobelstaff.it)
11

3 L’illuminazione nei cantieri
3.1 Illuminazione ordinaria
La guida CIE 1 S 015/E del 2005 e la tabella 5.3 contenuta nella norma UNI 12464-2
(Illuminazione dei posti di lavoro – posti di lavoro in esterno) del gennaio 2008 prevedono, per le
aree di cantiere, il rispetto dei seguenti valori minimi dei seguenti parametri illuminotecnici:
Area, attività o lavorazioni Ē m (lx) Uo GRL Ra
Zone di scavo, carico e rimozione 20 0,25 55 20
Aree di costruzione, posa di tubazioni,
attività di trasporto, stoccaggio ecc..
50 0,40 50 20
Montaggio di elementi strutturali, posa di
condutture elettriche, strutture in legno ecc…
100 0,40 45 40
Lavori difficoltosi quali giunzione di
elementi, cablaggio lettrico ecc..
200 0,50 45 40
Tabella 4 – norma UNI 12464-2 – valori illuminotecnici minimi per aree di cantiere
dove:
Ē m : è il valore minimo dell’illuminamento (espresso il lux) della superficie di riferimento,
misurabile tramite un luxmetro;
Uo : esprime il valore minimo dell’uniformità dell’illuminamento, rapporto tra
l’illuminamento minimo e quello medio nell’area di lavoro;
GRL : è il valore limite dell’indice di abbagliamento calcolato mediante la formula indicata al
punto 4.4.1 della norma UNI 12464-2;
: è il minimo valore di resa del colore, funzione delle lampade utilizzate.
Ra
La norma CEI 64-17 (Guida all’esecuzione degli impianti elettrici nei cantieri), distingue tre tipi
di illuminazione:
• impianti fissi;
• impianti trasportabili;
• impianti portatili.
• Impianti fissi di illuminazione
Questi impianti devono avere le stesse caratteristiche degli impianti elettrici di cantiere, in
particolare bisogna porre attenzione al grado di protezione che, secondo la guida CEI 64-17, in
un ambiente normale deve essere almeno IP 44.
1 CIE: International Commission on Illumination
12

Figura 6: impianto fisso di illuminazione - torre alimentata da gruppo elettrogeno
Gli apparecchi di illuminazione non devono creare zone di ombra o risultare d’intralcio e devono
essere protetti contro gli urti accidentali.
Inoltre, è necessario verificare con attenzione che gli apparecchi di illuminazione, in particolare i
proiettori, non siano causa di abbagliamento; quelli fissi possono essere installati su pali, sul
traliccio della gru o in altre posizioni elevate (v.di figure 6-7).
È opportuno inoltre verificare che, per lavorazioni che prevedono il transito di lavoratori da
ambienti chiusi ad ambienti all’aperto e viceversa, non ci siano rischi dovuti a possibili fenomeni
di abbagliamento, causati da livelli di illuminamento molti differenti tra l’ambiente interno
(illuminato artificialmente) ed quello esterno(illuminato naturalmente).
Figura 7 : apparecchi di illuminazione del cantiere installati sulla gru
(fonte tuttonormel: impianti a norme CEI – cantieri edili)
• Impianti di illuminazione trasportabili
Tali apparecchi vengono utilizzati per illuminare parti della costruzione in fase di finitura:
generalmente si utilizzano a questo scopo proiettori dotati di lampade alogene, installati su
appositi sostegni (treppiedi, cavalletti, ecc.); questi apparecchi funzionano in posizione fissa e
devono essere trasportati solo dopo aver disattivato l’alimentazione.
Gli apparecchi di illuminazione trasportabili (si vedano le figure 2 e 3) possono essere alimentati
a 230 V direttamente dalla rete, oppure a 24 V tramite trasformatore di sicurezza (SELV); le
lampade utilizzate nei luoghi conduttori ristretti devono essere alimentate a bassa tensione di
sicurezza.
13

Figura 8 : apparecchi di illuminazione trasportabili
Essendo comunque a portata di mano durante il loro funzionamento, le lampade devono essere
protette da appositi vetri.
A causa delle lavorazioni in corso, possono essere esposte a spruzzi; è’ consigliabile un grado di
protezione minimo IP 55 e l’utilizzo di apparecchi di illuminazione con isolamento di classe II.
I cavi di alimentazione (essendo l’apparecchio mobile) devono essere adatti alla posa mobile,
quindi H07RN-F o equivalenti.
Figura 9 : illuminazione del luogo di lavoro con apparecchio trasportabile
(fonte tuttonormel: impianti a norme CEI – cantieri edili)
• Lampade portatili
Queste lampade, se utilizzate in luoghi conduttori ristretti, devono essere alimentate mediante
circuiti a bassa tensione di sicurezza (SELV). Le lampade portatili (si veda la figura 4) devono
essere conformi alle norme CEI EN 60598-2-8 e CEI 34-34, avere quindi almeno le seguenti
caratteristiche:
- essere dotate di impugnatura di materiale isolante non igroscopico;
- avere le parti in tensione, o che possono essere messe in tensione in seguito a guasti,
completamente protette in modo da evitare ogni possibilità di contatto accidentale;
- possedere un involucro di vetro o di materiale traslucido a protezione della lampada;
- essere munite di gabbia di protezione, fissata mediante collare esterno all’impugnatura
isolante;
- garantire il perfetto isolamento delle parti in tensione dalle parti metalliche eventualmente
fissate all’impugnatura. La guida CEI 64-17 consiglia un grado di protezione di almeno IP 44.
14

-
3.2 Illuminazione di sicurezza
Figura 10 : lampada portatile
Figura 11 : lampade portatili – modalità errata di fissaggio
In un cantiere, quando al mancare dell’illuminazione ordinaria possono determinarsi situazioni di
pericolo per le persone, occorre predisporre una illuminazione di sicurezza; tale illuminazione
dovrà fornire, in assenza dell’illuminazione ordinaria, un adeguato livello di sicurezza ai
lavoratori presenti nell’area di lavoro evitando che si verifichino incidenti o situazioni pericolose.
L’illuminazione di sicurezza dovrà consentire ai lavoratori l’allontanamento dall’area di lavoro in
sicurezza, fornendo condizioni visive adeguate e assicurando che i mezzi antincendio e le
apparecchiature di sicurezza possano essere rapidamente individuati ed utilizzati.
Inoltre dovrà garantire la sicurezza delle persone coinvolte in processi di lavorazione o
situazioni potenzialmente pericolose e consentire, per la sicurezza degli operatori e degli altri
occupanti dei locali, procedure di arresto adeguate.
È il caso ad esempio di lavorazioni dove gli operai svolgono, in locali con scarsa illuminazione
naturale, lavori su piani sopraelevati o con attrezzature in movimento che, in caso di mancanza
dell’illuminazione ordinaria, potrebbero costituire un rischio per l’operatore (caduta dall’alto,
tagli o abrasioni)..
L’illuminazione di sicurezza deve essere attivata non solo in caso di guasto completo
dell’alimentazione dell’illuminazione normale, ma anche in caso di guasto localizzato, come ad
esempio in caso di guasto del circuito finale.
15

È opportuno installare degli apparecchi di illuminazione di emergenza per illuminare le seguenti
aree:
Figura 12 : posizionamento di apparecchio di illuminazione di emergenza in aree a rischio
(fonte tuttonormel: impianti a norme CEI – cantieri edili)
- le vie di esodo che conducono a luoghi sicuri o all’aperto;
- le aree a rischio di caduta dall’alto;
- i punti o locali di pronto soccorso e le aree dove sono presenti dispositivi antincendio
(estintore, manichette, ecc….);
- locale dove è installato il quadro elettrico principale sul quale potrebbe essere necessario
operare in caso di emergenza,
Nei cantieri l’illuminazione di sicurezza è in genere assicurata da apparecchi di illuminazione
autonomi; l’autonomia minima dovrà essere di 1 ora, salvo durate maggiori previste da
specifiche norme di settore.
Figura 13 : apparecchi di illuminazione di emergenza autonomi per cantiere
La luce proveniente dagli apparecchi dovrà illuminare ogni ostacolo fino a 2 m di altezza al di
sopra del suolo.
Nel posizionamento dell’apparecchio illuminante bisognerà prendere in considerazione anche il
problema dell’abbagliamento che si manifesta quando si ha una sorgente luminosa molto intensa
con alle spalle una superficie buia, cioè un elevato contrasto.
Un’intensità luminosa troppo elevata da parte degli apparecchi di illuminazione può provocare un
effetto disturbante a livello visivo sulle persone in cerca della via di fuga.
Si esamina di seguito i requisiti imposti, per gli impianti di illuminazione di emergenza, dalla
legislazione nazionale nelle attività previste dal previste per nel macrosettore ATECO 3.
16

• Cantieri
L’allegato XIII del D.Lgs. 81/2008 (testo unico sulla sicurezza) contiene le prescrizioni di
sicurezza e di salute per la logistica di cantiere; in particolare viene imposto che “i posti di lavoro
devono disporre, nella misura del possibile, di sufficiente luce naturale ed essere dotati di
dispositivi che consentano un'adeguata illuminazione artificiale per tutelare la sicurezza e la
salute dei lavoratori”.
Per i cantieri di costruzione e di demolizione, il commento all’art. 704.3 della norma CEI 64-
8/7 riporta: “si raccomanda di prevedere illuminazione di sicurezza nelle zone particolarmente
scure dei cantieri, come per es. nelle parti interne di edifici molto alti o nelle zone destinate a
parcheggio sotterraneo, allo scopo di indicare le vie di uscita nel caso venga a mancare
l’illuminazione ordinaria”. La guida CEI 64-17, all’art. 9 precisa ulteriormente la disposizione
affermando che “…l’esigenza di illuminazione artificiale nasce solo per cantieri con cicli di
lavorazione continui, o comunque di durata abitualmente superiore a quella diurna, o per attività
in gallerie, locali interrati e altri ambienti generalmente bui. In questi casi parallelamente alla
esigenza di illuminazione artificiale si pone anche l’esigenza di illuminazione di sicurezza; non
si pone invece alcuna esigenza d’illuminazione di sicurezza quando l’illuminazione artificiale è
utilizzata per brevi periodi e in aggiunta a quella solare per rifiniture, oppure è di ausilio al
presidio notturno del cantiere”.
• Cantieri sotterranei
L’art. 39 del DPR 320/56 afferma: “Quando in prossimità della zona dello scavo, siano stati
accertati forti accumuli di acqua con possibilità di irruzioni violente nel sotterraneo, oppure detti
accumuli siano da presumere in base ai preventivi rilievi geologici o alla vicinanza e ubicazione
di corsi o bacini d'acqua o di vecchi lavori sotterranei abbandonati oppure in base ad indizi
manifestatisi durante la esecuzione dei lavori, devono adottarsi le seguenti misure: …..d) impiego
di mezzi di illuminazione elettrica di sicurezza”. Lo stesso DPR 320/56 all’art. 67 dice che “I
lavoratori che accedono al sotterraneo devono essere provvisti di idoneo mezzo di illuminazione
portatile”. Ricordiamo che Il DPR 320/56 si applica ai lavori eseguiti in sotterraneo per
costruzione, manutenzione e riparazione di gallerie, caverne, pozzi e opere simili, a qualsiasi
scopo destinati (sono quindi escluse cave, miniere e torbiere). Inoltre, sempre sui cantieri per
lavoro in sotterraneo, il DM 12/03/59, all’art. 2, dice “Il locale di pronto soccorso, di cui agli
articoli 96, secondo comma e 97 del decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n.
320, concernente norme per la prevenzione degli infortuni e l'igiene del lavoro in sotterraneo
deve contenere almeno i seguenti presidi medico-chirurgici, apparecchiature e materiali sanitari:
…. Una lampada ad accumulatore per illuminazione di emergenza”.
• Cave e miniere
Il DPR 128/59 richiama in vari articoli la necessità dell’uso di apparecchi di illuminazione di
sicurezza portatili:
- art. 291 “Ogni lampada di sicurezza deve essere munita di un numero di contrassegno”;
- art. 292 “All'uscita dei sotterranei le lampade di sicurezza devono essere restituite al lampista
il quale ne rileva e segnala gli eventuali guasti”;
- art. 479 “Nelle miniere sottoposte a controllo e classifica per grisù devono essere fornite e
adoperate per l'illuminazione individuale lampade di sicurezza elettriche portatili di tipo
riconosciuto idoneo”;
- art. 482 “I locali destinati alla carica delle batterie di accumulatori delle lampade elettriche
portatili devono essere permanentemente aerati”.
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• Uffici
Il D.Min.Int. 22 febbraio 2006 “Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la
progettazione, la costruzione e l’esercizio di edifici e/o locali destinati ad uffici” impone che, per
tali locali, l'alimentazione di sicurezza, per gli impianti di illuminazione, deve essere
automatica ad interruzione breve (minore o uguale a 0,5 sec.).
Il dispositivo di carica degli accumulatori deve essere di tipo automatico e tale da consentire la
ricarica completa entro 12 ore; l'autonomia minima dovrà essere di 2 ore.
L'impianto di illuminazione di sicurezza deve assicurare, lungo le vie di uscita, un livello di
illuminazione non inferiore a 5 lux ad 1 m di altezza dal piano di calpestio. Sono ammesse
singole lampade con alimentazione autonoma, purche' assicurino il funzionamento per almeno
un'ora.
• Luoghi di lavoro
Il D.Lgs 9 aprile 2008 n.81, nell’allegato IV, al punto 1.10.3, impone che “i luoghi di lavoro nei
quali i lavoratori sono particolarmente esposti a rischi in caso di guasto dell'illuminazione
artificiale, devono disporre di un'illuminazione di sicurezza di sufficiente intensità”, e, sempre
nello stesso allegato, al punto 1.5.11 richiede che “le vie e le uscite di emergenza che
richiedono un'illuminazione devono essere dotate di un'illuminazione di sicurezza di
intensità sufficiente, che entri in funzione in caso di guasto dell'impianto elettrico”.
Inoltre, al punto 1.10.7 (illuminazione sussidiaria) viene stabilito che “Negli stabilimenti e negli
altri luoghi di lavoro devono esistere mezzi di illuminazione sussidiaria da impiegare in caso di
necessità. Detti mezzi devono essere tenuti in posti noti al personale, conservati in costante
efficienza ed essere adeguati alle condizioni ed alle necessità del loro impiego.
Quando siano presenti più di 100 lavoratori e la loro uscita all’aperto in condizioni di oscurità
non sia sicura ed agevole, quando l’abbandono imprevedibile ed immediato del governo delle
macchine o degli apparecchi sia di pregiudizio per la sicurezza delle persone o degli impianti,
quando si lavorino o siano depositate materie esplodenti o infiammabili, la illuminazione
sussidiaria deve essere fornita con mezzi di sicurezza atti ad entrare immediatamente in funzione
in caso di necessità e a garantire una illuminazione sufficiente per intensità, durata, per numero e
distribuzione delle sorgenti luminose, nei luoghi nei quali la mancanza di illuminazione
costituirebbe pericolo.
Se detti mezzi non sono costruiti in modo da entrare automaticamente in funzione, i dispositivi di
accensione devono essere a facile portata di mano e le istruzioni sull’uso dei mezzi stessi devono
essere rese manifeste al personale mediante appositi avvisi. L’abbandono dei posti di lavoro e
l’uscita all’aperto del personale deve, qualora sia necessario ai fini della sicurezza, essere
disposto prima dell’esaurimento delle fonti della illuminazione sussidiaria”.
Anche il DM 10/3/98, nell’allegato III, ai punti 3.12 impone che “le vie di uscita e le uscite di
piano devono essere chiaramente indicate tramite segnaletica conforme alla normativa
vigente”, e al punto 3.13 “tutte le vie di uscita, inclusi anche i percorsi esterni, devono essere
adeguatamente illuminati per consentire la loro percorribilità in sicurezza sino all'uscita su luogo
sicuro. Nelle aree prive di illuminazione naturale od utilizzate in assenza di illuminazione
naturale, deve essere previsto un sistema di illuminazione di sicurezza con inserimento
automatico in caso di interruzione dell'alimentazione di rete”, ribadisce la richiesta
dell’illuminazione di sicurezza nei luoghi di lavoro.
I luoghi di lavoro sono una categoria trasversale a tutte le altre. Per cui se un certo locale è anche
un luogo di lavoro, ad esso vanno applicate le misure più restrittive tra le disposizioni particolari
del locale in questione e quelle relative ai luoghi di lavoro.
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MICROCLIMA
4. Microclima
Nell’accezione generale con il termine “microclima” si intende una gamma di parametri fisici che
caratterizzano gli ambienti di lavoro. In senso più stretto con questo termine ci si riferisce
esclusivamente alle condizioni climatiche vere e proprie di un determinato ambiente.
I fattori principali che determinano il microclima sono la temperatura, l’umidità relativa, la
temperatura radiante e la velocità dell’aria. Sono questi i parametri che modificano la percezione
dell’ambiente in esame da parte degli occupanti ed è sul loro controllo che si indirizzano le
strategie tese al miglioramento del comfort termico.
Le condizioni microclimatiche degli ambienti di lavoro possono essere diverse in funzione di:
• ciclo produttivo (produzioni legate a temperature particolari);
• caratteristiche ambientali (lavori in sotterraneo, in altura ecc.);
• caratteristiche strutturali dei luoghi di lavoro (materiali costruttivi, loro proprietà termiche,
ecc.);
• impianti utilizzati per controllare le condizioni climatiche (ventilatori, condizionatori ecc.).
In casi estremi le condizioni microclimatiche possono generare un vero e proprio rischio per la
salute mentre, nella maggior parte dei casi, tali condizioni modificano solamente il senso di
benessere e il comfort negli ambienti.
Ormai da oltre un decennio la normativa italiana ha esteso il raggio d'azione delle misure di
prevenzione e protezione da adottare negli ambienti di lavoro a tutti i possibili agenti di rischio
ivi presenti. Gli attuali obblighi normativi prevedono la tutela del benessere del lavoratore in
senso globale; in questo modo, accanto agli agenti di rischio di tipo tradizionale, una nuova
attenzione viene posta agli aspetti di tipo cosiddetto "ergonomico"; questi ultimi, seppure nella
maggioranza dei casi non determinano patologie di tipo gravoso, tuttavia influiscono sul
benessere psicofisico del lavoratore.
In tal senso le condizioni microclimatiche rappresentano certamente uno dei più importanti fattori
ergonomici, che, se non è tenuto adeguatamente sotto controllo, può determinare un notevole
grado di disagio ai lavoratori.
4.1 Il bilancio termico dell’organismo
Il corpo può essere definito come un sistema contenente un nucleo produttore di calore,
rappresentato da fegato, intestino, cervello, cuore e apparato muscolare, circondato da un
rivestimento di tessuti che lo isolano dall’ambiente esterno. L’organismo umano è tuttavia dotato
di un sistema termoregolatore che consente di mantenere la temperatura interna in un ristretto
intervallo (36°C-37°C), bilanciando i due fattori principali che influenzano la temperatura
corporea:
• il calore metabolico;
• il tasso di perdita di calore.
La situazione termica dell’organismo umano può essere schematizzata come un sistema aperto
agli scambi di energia verso l’esterno, che avvengono per lo più sotto forma di calore entrante o
uscente dall’organismo medesimo.
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L’equazione di bilancio termico esprime la sommatoria S dei suddetti flussi di calore; in termini
fisici si tratta di una potenza, essendo l’energia riferita all’unità di tempo e di superficie corporea.
S = M - W ± C ± R ± K ± Cres ± Eres – E
Dove:
M = Calore prodotto dai processi metabolici;
W = cessione di energia meccanica;
C = convezione con l’aria ambiente;
R = irraggiamento rispetto ai corpi che costituiscono l’ambiente;
K = conduzione rispetto ai corpi solidi con cui l’organismo si trova a contatto;
Cres = variazione di temperatura dell’aria respirata;
Eres = variazione di umidità dell’aria respirata;
E = evaporazione a livello della cute, che coinvolge i fenomeni di sudorazione e di
traspirazione insensibile.
I singoli fattori dell’equazione del bilancio termico possono essere passati in rassegna nel
dettaglio per comprenderne più a fondo il significato.
M: il calore di tipo metabolico è un fattore legato alla singola persona, dipendente dal
metabolismo basale e dall’attività svolta dall’individuo;
W: è la parte dell’energia prodotta (M) che si trasforma in energia meccanica;
K: è la modalità di scambio calorico che prevede il trasferimento per contatto di energia
termica da un mezzo esterno al corpo umano; la direzione del flusso dipenderà
ovviamente dalle temperature relative del corpo umano e dell’oggetto esterno con cui è
a contatto;
C: se la pelle di una persona ha temperatura più elevata dell’ambiente circostante, l’aria a
contatto con la pelle subirà un processo di riscaldamento dando origine a una corrente
convettiva, con trasmissione di calore dall’individuo all’ambiente. In tal modo si
stabilisce un flusso d’aria attorno al corpo (corrente convettiva), dove l’aria fredda
viene a contatto con la pelle per rimpiazzare l’aria calda risalente;
R: tutti gli oggetti con temperatura superiore allo zero assoluto emettono radiazioni
all’infrarosso; ciò vale anche per il corpo umano. Se la sua temperatura é maggiore
dell’ambiente circostante si ha una perdita di calore per effetto della radiazione.
Quando la temperatura dei corpi radianti, presenti nell’ambiente, é maggiore di quella
corporea, si ha un flusso di calore in senso inverso;
E: un altro importante meccanismo di scambio calorico è rappresentato dalla sudorazione,
con la quale il corpo cede all’ambiente parte del suo calore interno. Dal momento che i
tessuti del corpo sono composti in gran parte da acqua, é naturale comprendere
l’efficienza di tale meccanismo. Infatti se la temperatura esterna é più alta di quella del
corpo non può instaurarsi nessuna perdita di calore per convezione o radiazione,
mentre il raffreddamento corporeo può avvenire attraverso il sistema di
traspirazione/evaporazione;
Cres , Eres sono parametri connessi al processo respiratorio e sono condizionati dalle differenze tra
la temperatura dell’aria esterna e quella dell’aria respirata dall’individuo.
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Nella maggior parte delle situazioni i termini M, W, C, R, E sono prevalenti rispetto ai restanti.
Pertanto l’equazione di bilancio termico si approssima in:
S = M+W+C+R+E
Quando i termini energetici non si bilanciano reciprocamente si determina un accumulo di calore
nell’organismo (S > 0), oppure una dispersione di calore all’esterno (S < 0). Quando S assume
valore nullo, lo stato di bilancio termico può essere considerato in equilibrio. Questo stato,
definito come “omeotermia”, è essenziale per lo svolgimento delle varie funzioni dell’organismo,
il quale attiva diversi meccanismi per mantenere questa condizione. Il mantenimento dello stato
di omeotermia è utile anche al fine di mantenere un adeguato livello di attenzione da parte del
lavoratore e, di conseguenza, ridurre la probabilità di incidenti e infortuni.
La perdita (o l’acquisizione) di calore viene controllata con la vasodilatazione periferica,
riducendo (o aumentando) lo scambio termico tra la circolazione sanguigna e l’ambiente esterno,
con la sudorazione, con i brividi e con la modifica dell’attività metabolica.
4.2 Comfort climatico e stress da caldo e da freddo
Negli ambienti di lavoro possono sussistere una vasta gamma di condizioni climatiche. In tal
senso possono essere individuate due tipologie di ambienti:
• gli ambienti severi;
• gli ambienti moderati.
Nel caso degli ambienti severi, le condizioni climatiche possono compromettere, anche
pesantemente, la salute dei lavoratori. Basti pensare al lavoro svolto di fronte al forno di una
pizzeria o nelle celle frigorifere di un’azienda alimentare: in situazioni come queste il lavoratore
può subire dei danni fisici legati all’inappropriato controllo dell’esposizione a temperature
estreme.
Lavori pesanti in ambienti severi caldi sottopongono il sistema cardiovascolare a notevoli
condizioni di sforzo, che possono causare il cosiddetto colpo di calore. Questo è causato da una
maggiore richiesta di flusso sanguigno necessario per lo svolgimento del lavoro e per creare le
condizioni fisiologiche idonee al raffreddamento; la termoregolazione diviene così
progressivamente inefficace, fino a dar origine ad uno stato di collasso generalizzato, i cui
sintomi sono rappresentati da prurito, mal di testa, crampi muscolari e temperatura interna molto
alta. In questi casi si parla di stress termico e la misura dell’esposizione viene effettuata tramite
gli indici specifici come il WGBT (indice di temperatura con bulbo umido e globotermometro,
descritto dalla norma UNI EN 27243:1996), il PHS (stress da calore previsto, descritto da UNI
EN ISO 7933:2005) o altri simili.
Per gli ambienti di tipo severo freddo il rischio è rappresentato dal possibile insorgere di uno
stato di ipotermia, che può determinare anche conseguenze letali. Per la valutazione di queste
situazioni si può fare riferimento alla Norma UNI ENV ISO 11079, che prevede il calcolo
dell’indice IREQ (isolamento richiesto). L’isolamento del vestiario Iclo viene messo quindi in
relazione all’IREQ per verificare l’adeguatezza delle protezioni adottate.
Per quanto riguarda i restanti ambienti di lavoro, come gli uffici, le condizioni di temperatura,
umidità e ventilazione, più che mettere a repentaglio l’incolumità del lavoratore, possono alterare
il suo stato di benessere psicofisico, causando, quindi, un disagio che non è un fattore patologico
di per sé, ma che porta a una cattiva percezione dell’ambiente e a una riduzione generalizzata
della performance lavorativa. In questi casi gli ambienti si definiscono moderati e la misura delle
condizioni microclimatiche si effettua per valutare gli indici di comfort termico. Tra gli indici
maggiormente usati per questo tipo di indagini ci sono gli indici di Fanger, il PMV (Predicted
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Mean Vote – Voto Medio Previsto) e il PPD (Predicted Percentage of Disatisfied – Percentuale
Prevista di Insoddisfatti), descritti nella norma UNI EN ISO 7730:2006.
4.3 Riferimenti legislativi e norme tecniche
E’ facile trovare nella normativa vigente, riferimenti ai rischi connessi alle attività in ambienti
indoor. Pochi invece sono i contenuti legislativi per quanto concerne i rischi a cui sono esposti
quei lavoratori che operano in ambienti outdoor. Ciò è dovuto, probabilmente, al numero delle
variabili che entrano in gioco nel lavoro all’aperto, che rendono assai difficoltosa la valutazione
dei rischi. Basti pensare alle variabili metereologiche, ai fattori caratteristici dei singoli soggetti,
all’esposizione facoltativa ed extraprofessionale a rischi presenti nel luogo di lavoro (ad esempio
l’esposizione solare).
Il D.Lgs. 81/08, che riprende sostanzialmente il dettato del D.Lgs. 626/94, obbliga il datore di
lavoro alla valutazione di tutti gli agenti di rischio, ma, per quanto riguarda il benessere del
lavoratore legato alle condizioni microclimatiche dell’ambiente, non vengono fornite indicazioni
di tipo quantitativo sui valori dei parametri microclimatici da rispettare.
L’allegato IV sui luoghi di lavoro fornisce indicazioni di massima su aerazione, temperatura e
umidità senza indicazioni numeriche di riferimento:
“1.9.1 Aerazione dei luoghi di lavoro chiusi
1.9.1.1. Nei luoghi di lavoro chiusi, è necessario far sì che tenendo conto dei metodi di lavoro e
degli sforzi fisici ai quali sono sottoposti i lavoratori, essi dispongano di aria salubre e in
quantità sufficiente anche ottenuta con impianti di aerazione;
1.9.1.2. Se viene utilizzato un impianto di aerazione, esso deve essere sempre mantenuto
funzionante. Ogni eventuale guasto deve essere segnalato da un sistema di controllo, quando ciò
è necessario per salvaguardare la salute dei lavoratori.
1.9.2 Temperatura dei locali
1.9.2.1. La temperatura nei locali di lavoro deve essere adeguata all'organismo umano durante il
tempo di lavoro, tenuto conto dei metodi di lavoro applicati e degli sforzi fisici imposti ai
lavoratori.
1.9.2.2. Nel giudizio sulla temperatura adeguata per i lavoratori si deve tener conto della
influenza che possono esercitare sopra di essa il grado di umidità ed il movimento dell'aria
concomitanti.
1.9.2.3. La temperatura dei locali di riposo, dei locali per il personale di sorveglianza, dei servizi
igienici, delle mense e dei locali di pronto soccorso deve essere conforme alla destinazione
specifica di questi locali.
1.9.2.4. Le finestre, i lucernari e le pareti vetrate devono essere tali da evitare un soleggiamento
eccessivo dei luoghi di lavoro, tenendo conto del tipo di attività e della natura del luogo di
lavoro.
1.9.2.5. Quando non è conveniente modificare la temperatura di tutto l'ambiente, si deve
provvedere alla difesa dei lavoratori contro le temperature troppo alte o troppo basse mediante
misure tecniche localizzate o mezzi personali di protezione".
1.9.2.6. Gli apparecchi a fuoco diretto destinati al riscaldamento dell’ambiente nei locali chiusi
di lavoro di cui al precedente articolo, devono essere muniti di condotti di fumo privi di valvole
regolatrici ed avere tiraggio sufficiente per evitare la corruzione dell’aria con i prodotti della
combustione, ad eccezione dei casi in cui, per l’ampiezza del locale, tale impianto non sia
necessario
1.9.3 Umidità
1.9.3.1. Nei locali chiusi di lavoro delle aziende industriale nei quali l’aria è soggetta ad
inumidirsi notevolmente per ragioni di lavoro, si deve evitare, per quanto possibile, la
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formazione della nebbia, mantenendo la temperatura e l’0umidità nei limiti compatibili con le
esigenze tecniche ".
Come si vede il dettato legislativo riguarda gli ambienti chiusi; non vi sono indicazioni specifiche
per gli ambienti all’aperto; inoltre non sono previsti limiti o parametri numerici da rispettare per
le condizioni microclimatiche degli ambienti di lavoro, ma si ribadisce la necessità di tenere
conto, nelle valutazioni, delle attività lavorative svolte.
Riferimenti legislativi più strettamente attinenti alle attività produttive comprese nel settore 3
della Classificazione Ateco, si ritrovano nel DPR 320/56 e nel DPR 128/59.
Il primo riguarda le “Norme per la prevenzione degli infortuni e l’igiene del lavoro in
sotterraneo”; in particolare al Capo V viene trattata la Ventilazione e la Limitazione della
temperatura interna; citiamo, a tal proposito i seguenti articoli:
Art.31: “…..La velocità dell’aria di ventilazione ai posti di lavoro deve essere tale che, in
rapporto alla temperatura dell’aria stessa, non risulti pregiudizievole per la salute del
lavoratore.”
Art. 33: “La temperatura dei posti di lavoro sotterranei deve essere contenuta, per mezzo della
ventilazione e, se necessario, ricorrendo ad altri mezzi, al di sotto del limite massimo di 30 gradi
centigradi del termometro asciutto o di 25 gradi centigradi del termometro bagnato.
Qualora non sia possibile mantenere la temperatura entro i limiti sopraindicati, il normale
lavoro può essere continuato a condizione che la permanenza dei lavoratori in sotterraneo non si
prolunghi oltre le 6 ore al giorno, se la temperatura non superi i 35 gradi centigradi a
termometro asciutto o i 30 gradi centigradi a termometro bagnato.
A temperature superiori ai limiti indicati al comma precedente sono consentiti soltanto lavori
urgenti di emergenza diretti a scongiurare pericoli o lavori relativi ad operazioni di salvataggio.
In tale caso il personale addetto deve essere impiegato secondo orari e turni adeguati alle
particolari condizioni contingenti.”
Il DPR 128/59 riguarda le “Norme di polizia delle miniere e delle cave”; con riferimento al
microclima citiamo alcuni articoli compresi al Titolo VI Ventilazione:
Art. 258: “Tutte le vie ed i cantieri sotterranei cui hanno accesso i lavoratori devono essere
adeguatamente aerati, tenuto conto dei metodi di lavoro impiegati e degli sforzi fisici imposti ai
lavoratori, al fine di garantire, con un margine di sicurezza sufficiente:
a) un’atmosfera in cui le condizioni di lavoro si mantengano adeguate durante l’orario di lavoro;
b) un’atmosfera in cui si riesca a tenere sotto continuo controllo i rischi d’esplosione (1).
Salvo i luoghi per i quali è ammessa l'areazione per diffusione a termine dell'art. 275 le vie ed i
cantieri non ventilati devono essere resi inaccessibili agli operai mediante sbarramenti fissi.”
……………
Art. 260: “Le correnti di aria naturali, quando non provvedono efficacemente alle esigenze di cui
al presente titolo, devono essere integrate da correnti attivate da ventilatori meccanici.
Le correnti d'aria principali, attivate da ventilatori, devono essere dirette nel senso prevalente
delle correnti d'aria naturali quando queste non siano trascurabili rispetto a quelle attivate
meccanicamente.
E' ammessa deroga alla norma di cui al comma precedente quando l'ingegnere capo riconosca
che difficoltà tecniche si oppongano e le esigenze della sicurezza lo consentano.”
………………
Art. 261: “La velocità della corrente d'aria, calcolata come media nella sezione più ristretta della
via percorsa, non deve superare i 6 m/sec. salvo che nei pozzi sboccanti a giorno, nelle condotte
di areazione e nelle gallerie che non servono normalmente al trasporto dei materiali ed alla
circolazione del personale.
Con ordine di servizio del direttore deve essere stabilita, per l'intero sotterraneo o per singoli
scomparti e settori, la velocità minima delle correnti d'aria in base alle caratteristiche del
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giacimento, alle temperature ed allo stato igrometrico del sotterraneo, al fine di determinare
soddisfacenti condizioni ambientali di lavoro.
Eccezione fatta per i cantieri per i quali è consentita l'areazione per diffusione, a termini dell'art.
275, la velocità minima delle correnti d'aria non deve essere inferiore a 10 cm/sec.”
Art. 263: “Almeno una volta ogni sei mesi devono essere eseguite misure di portata, di
temperatura e di umidità delle correnti principali, derivate e secondarie di ventilazione e prelevati
campioni dell'atmosfera del sotterraneo da sottoporsi ad analisi per gli accertamenti dell'idoneità
di cui all'art. 259.
Le misure ed i prelevamenti sono ripetuti quando siano sopravvenute importanti modifiche o
perturbazioni in qualcuno dei circuiti principali della corrente d'aria….”
Art. 281:” Nei cantieri del sotterraneo di una miniera sono consentiti lavori per la durata
normale di otto ore, soltanto quando la temperatura dell'aria, misurata nel turno più numeroso
con termometro a bulbo asciutto, non superi i 32° C.
Nei cantieri dove la temperatura dell'aria, misurata nel modo anzidetto, sia compresa fra 32° C e
35° C, la permanenza degli operai deve essere limitata a cinque ore al giorno, salvo che una
ulteriore permanenza non si renda necessaria per lavori temporanei ai fini della sicurezza. In tale
caso gli operai non possono rifiutare la loro opera.
La limitazione di lavoro a cinque ore giornaliere è disposta quando la temperatura è stata
riscontrata per due giorni di lavoro consecutivi entro i limiti previsti.
Se la temperatura dell'aria misurata nei modi anzidetti supera i 35° C, il personale può essere
impiegato soltanto per fronteggiare situazioni di pericolo o per altre gravi ragioni.”
Art. 283: “La durata normale di lavoro di otto ore viene ripristinata in un cantiere solo quando si
sia constatato che per due giorni lavorativi consecutivi la temperatura sia discesa al di sotto di
32° C, o del corrispondente limite stabilito ai sensi dell'art. 282.”
Art. 285: “In due giorni di lavoro consecutivi di ogni settimana deve essere misurata la
temperatura dell'aria nei vari cantieri di lavoro facendosi uso di termometro a bulbo asciutto o di
altro indicatore riconosciuto idoneo, ed i dati relativi devono essere riportati in registro.
Se si constata in un cantiere una temperatura di 30° C, o più, il rilevamento della temperatura
nello stesso cantiere deve essere eseguito tutti i giorni di lavoro.
Su istanza del direttore, è consentita deroga al disposto di cui al presente articolo, primo comma,
per l'intero sotterraneo, o parte di esso, quando l'ingegnere capo abbia riconosciuto che le
temperature raggiunte siano costantemente discoste e più basse dei limiti di temperatura
considerati all'art. 281, o di quelli eventualmente modificati per il disposto dell'art. 282.”
Come si vede anche i sopra citati DPR, seppure riguardanti le attività lavorative specifiche del
settore Ateco n°3, fanno riferimento esclusivamente a lavorazioni svolte in ambienti indoor.
Tuttavia la letteratura scientifica esistente in materia fornisce numerose indicazioni su indici
sintetici di valutazione che, integrando i vari parametri microclimatici e quelli legati alle attività
svolte, permettono una definizione dei diversi ambienti, in termini quantitativi, compresi anche
quelli outdoor.
Difficoltà si riscontrano anche sul versante del riconoscimento delle malattie connesse al lavoro
in ambiente esterno; ad esempio le neoplasie cutanee fotoindotte non sono riconosciute, in quanto
tali malattie non sono fra quelle così dette “tabellate” (DPR 336/94); ne deriva che il lavoratore
può accedere alla protezione assicurativa solo con l’onere della prova della causalità.
In particolare dalle statistiche Inail non risultano riconoscimenti relativi a denuncie di infortunio
o di malattie professionale direttamente correlabili a fattori microclimatici.
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Tuttavia è indubbio che tali fattori costituiscano delle concause, più o meno importanti, nella
genesi di alcune patologie.
E’ ad esempio importante considerare il microclima nei lavori all’aperto nell’ambito della
movimentazione manuale dei carichi. Infatti, il disco della colonna vertebrale quando è
schiacciato (durante una movimentazione) non si può nutrire, ed utilizza quindi delle riserve.
In un ambiente microclimatico sfavorevole (troppo caldo o troppo freddo) si determina una
carenza di nutrimento generale nell’organismo umano. Avviene quindi una ridistribuzione
funzionale del circolo sanguigno a favore degli organi vitali (cuore, cervello...) ed a sfavore
dei dischi della colonna, che quindi sono più suscettibili ad un eventuale danno.
I lavoratori esposti a temperature sotto i 25°C sono maggiormente soggetti al rischio di
sindrome del tunnel carpale. Infatti, a tali temperature si avverte un abbassamento della
sensibilità e della forza motoria della mano, e ciò porta a sopravvalutare l’energia necessaria
per compiere un movimento. L’uso incongruo delle mani favorisce, di conseguenza, il
sopravvenire della patologia da tunnel carpale.
4.4 Gli ambienti moderati
Gli ambienti moderati presentano condizioni microclimatiche sostanzialmente omogenee; ciò
significa che le grandezze fondamentali legate all’ambiente (Ta, Tr, U%, Va) presentano
oscillazioni relativamente contenute. Inoltre, specie per quanto riguarda la temperatura, non si
riscontrano quei valori estremi, tipici degli ambienti severi (caldi e freddi).
Ciò consente l’intervento, in maniera efficace, del sistema di termoregolazione; infatti, in
presenza di condizioni microclimatiche di discomfort, l’organismo reagisce attivando quei
meccanismi, descritti in precedenza, utili a ripristinare l’equilibrio termico, e quindi la condizione
di omeotermia.
Pertanto negli ambienti moderati il microclima non costituisce di per sé un vero e proprio rischio
per la salute degli occupanti, bensì rappresenta un’importante fattore, tra quelli di tipo
ergonomico, che influisce sul benessere psicofisico dei lavoratori e, di conseguenza, sull’efficacia
della performance lavorativa.
Nel caso della valutazione di questi ambienti gli indici utilizzati, come accennato in precedenza,
sono il PMV e il PPD così come descritto nella norma UNI EN ISO 7730:2006.
• La valutazione del rischio in ambienti moderati
Il PMV e il PPD
Il valore PMV, che esprime il livello di gradimento del soggetto rispetto all’ambiente, è dato
dalla seguente equazione (P.O. Fanger):
PMV = CT (0,303e - 0,036 M + 0,0275)
dove CT rappresenta il carico termico determinato
dalla differenza tra la potenza termica ceduta da
un individuo all’ambiente e quella scambiata dallo
stesso in condizioni omeoterme.
Il PPD è un parametro empirico che esprime la
percentuale dei lavoratori che, nelle condizioni
rilevate, si dichiarano insoddisfatti rispetto
all’ambiente esaminato.
La percentuale prevedibile di insoddisfatti è
correlata al valore di PMV dall’equazione:
PPD =100 – 95 e
-(0,03353 PMV^4 + 0,2179 PMV^2)
25
%
80
70
60
50
40
30
20
10
0
PPD
-2 -1 0 1 2
PMV
Figura. 1 - Andamento del PPD al variare del
PMV

la cui rappresentazione grafica è riportata nella figura 1.
Si può notare come in condizioni di PMV=0 il valore del PPD è eguale al 5%; ciò sta a
significare che anche nelle condizioni ottimali dal punto di vista del comfort termico esiste una
piccola popolazione di soggetti che giudica comunque insoddisfacenti le condizioni
microclimatiche dell’ambiente. Ciò è dovuto al fatto che la percezione dell’ambiente termico
dipende anche dalla diversa sensibilità individuale che è legata vari fattori tra cui il sesso, l’età,
l’origine geografica ecc.
Nella tabella 1 viene inoltre rappresentato il campo di variabilità dell’indice PMV-PPD con la
relativa valutazione dell’ambiente termico.
PMV
(voto medio
previsto)
PPD %
(percentuale
insoddisfatti)
Valutazione dell’ambiente termico
+3 100 % Molto caldo
+2 75,7 % Caldo
+1 26,4 % Leggermente caldo
+0,0 5 % Neutro
- 1 26,8 % Fresco
- 2 76,4 % Freddo
- 3 100 % Molto freddo
Tabella 1 - campo di variabilità del PMV-PPD e valutazione dell’ambiente termico.
Non è possibile utilizzare gli indici di valutazione PMV e PPD in tutte le condizioni lavorative;
infatti questi indici sono applicabili quando i parametri M, Icl, ta e Var sono compresi negli
intervalli indicati in tabella 2. Occorre inoltre considerare che l’indice PMV dovrebbe essere
utilizzato solo per valori compresi tra –2 e +2.
M Compreso tra 46 e 232 W/m 2 (da 0,8 a 4
met)
Icl Compreso tra = da 0 e 0,310 m 2 °C/W (da
0 a 2 clo)
ta Compreso tra 10 e 30 °C
Compreso tra 0 e 1 m/s
Var
Tabella 2 - Limiti di applicabilità del criterio PMV-PPD secondo la UNI EN ISO 7730:2006.
• Indici per il discomfort localizzato
Il PMV e il PPD rappresentano una valutazione globale dell’ambiente microclimatico. Tuttavia si
possono verificare delle situazioni di discomfort localizzato che vanno riferite a porzioni
specifiche del corpo umano.
Per una valutazione più dettagliata del benessere sarà pertanto opportuno determinare ulteriori
indici di benessere legati alla presenza di:
• Correnti d’aria;
• gradienti verticali di temperatura;
• pavimenti con temperatura eccessivamente alta o bassa;
• asimmetria radiante.
26

Questi fattori di discomfort sono illustrati dalla citata norma 7730 mediante gli appositi indici di
seguito elencati.
Il DR (Draft Risk) esprime la percentuale di insoddisfatti da corrente d’aria e viene calcolato con
una relazione che prevede la misura e l’elaborazione della temperatura media e della velocità
dell’aria nell’ambiente considerato.
Il PDa esprime la percentuale di insoddisfatti in funzione della differenza tra la temperatura
dell’aria al livello della testa e quella al livello delle caviglie per una persona seduta (misure
rilevate rispettivamente a 1,1 e 0,1 m dal pavimento). La relazione tra la percentuale di
insoddisfatti e la differenza di temperatura è illustrata nel grafico della figura 2 (ripresa dalla
norma 7730:2006).
Fig. 2 - Percentuale di insoddisfatti in funzione della differenza verticale di temperatura
Il PDp esprime la percentuale di insoddisfatti in funzione della temperatura del pavimento e si
determina con una funzione che prevede la sola misura della suddetta temperatura. La relazione
tra la percentuale di insoddisfatti e la temperatura del pavimento è illustrata nel grafico della
figura 3 (ripresa dalla norma 7730:2006).
Fig.3 - Percentuale di insoddisfatti in funzione della temperatura del pavimento.
Il PDr esprime, infine, la percentuale di insoddisfatti in funzione delle differenze tra le
temperature radianti piane delle diverse superfici dell’ambiente. Le relazioni che legano le
diverse asimmetrie radianti alla la percentuale di insoddisfatti sono illustrate nel grafico della
figura 4 (ripresa dalla norma 7730:2006).
27

Fig.4 - Percentuale di insoddisfatti in funzione della asimmetria radiante
• Valori limite di soglia degli indici microclimatici
Per quanto riguarda gli ambienti moderati in linea generale non esistono riferimenti di legge sul
rispetto di determinati valori degli indici PMV e PPD. In mancanza di tali limiti si fa riferimento
alla normativa tecnica nazionale e internazionale emanata dagli organismi di standardizzazione e
unificazione. Per il microclima la norma più autorevole (e più applicata) è la citata UNI EN ISO
7730.
La suddetta norma indica quali ottimali i valori di PMV compresi tra +0.5 e –0.5, a cui
corrisponde una percentuale massima di insoddisfatti pari al 10%. Più in particolare la norma ISO
7730/2006 prevede la suddivisione degli ambienti in tre tipologie ai quali vanno applicati
differenti valori di accettabilità in funzione della loro diversa fruizione. Nella tabella 3 vengono
riportati i suddetti valori sia per la valutazione del comfort globale (PMV - PPD) sia per quanto
riguarda la valutazione del discomfort localizzato.
Categoria Stato termico complessivo Discomfort localizzato
di
ambiente
PPD % PMV DR % PDa % PDp % PDr %
A < 6 -0,2 < PMV <
0,2
< 10 < 3 < 10 < 5
B < 10 -0,5 < PMV <
0,5
< 20 < 5 < 10 < 5
C < 15 -0,7 < PMV <
0,7
< 30 < 10 < 15 < 10
Tabella 3 - campo di variabilità del PMV-PPD e valutazione dell’ambiente termico.
28

4.5 Gli ambienti severi freddi.
L’esposizione dei lavoratori agli ambienti termici severi freddi, non è infrequente nelle
lavorazioni edili e in quelle proprie dell’attività estrattiva; in tali condizioni ambientali il corpo
umano reagisce, agli effetti del freddo, inizialmente attraverso la riduzione delle dispersioni di
calore (vasocostrizione) e con una produzione di ulteriore calore (aumento del tono muscolare,
brividi, attività muscolare.), se l’esposizione si prolunga si attiva un ulteriore meccanismo di
difesa dal freddo, la "termogenesi chimica" che consiste nella produzione di calore mediata dalla
produzione di adrenalina, tiroxina e noradrenalina.
Oltrepassati determinati valori assieme alle reazioni metaboliche su ricordate, si evidenziano
progressivamente manifestazioni patologiche anche gravi quali sindromi da assideramento
(ipotermia) e principi di congelamento delle estremità, con degenerazioni gravi. È evidente come
sia necessario evitare assolutamente di arrivare a queste condizioni che possono avere
conseguenze invalidanti permanenti o addirittura fatali.
L’esposizione prolungata può condurre al congelamento dei tessuti di parti superficiali del corpo
che determina l’alterazione della concentrazione dei sali contenuti nei liquidi e delle componenti
fosfolipidiche delle membrane; questo evento implica una riduzione progressiva della
circolazione sanguigna fino al manifestarsi di fenomeni degenerativi che possono esitare in
cancrena.
L'abbassamento della temperatura del nucleo corporeo, ossia l’ipotermia, va quindi evitata avendo
cura di mantenere la temperatura corporea interna al di sopra di 36°C, viceversa temperature
corporee interne inferiori ai 36°C hanno come conseguenza l’obnubilamento del sistema nervoso
centrale con sonnolenza, riduzione della vigilanza e della capacità decisionale e possono condurre
alla perdita di coscienza ed al coma.
La tabella riportata di seguito classifica le reazioni metaboliche e comportamentali al diminuire
della temperatura ambientale.
Temperatura
interna °C
Sintomi clinici
37,6 Temperatura interna "normale"
37,0 Temperatura orale "normale"
36,0 II metabolismo basale aumenta nel tentativo di compensare la cessione di calore
35,0 Massima intensità dei brividi-dolori alle estremità-
INTERROMPERE IMMEDIATAMENTE ESPOSIZIONE
34,0 Vittima pienamente cosciente, pressione arteriosa normale
33,0 Ipotermia grave al di sotto di questa temperatura
32,0-31,0 Obnubilamento della coscienza; pressione sanguigna difficilmente rilevabile; pupille
dilatate ma reattive alla luce; i brividi cessano
30,0-29,0 Perdita progressiva di coscienza; incrementata rigidità muscolare; polso e pressione
sanguigna difficili da rilevare; diminuisce la frequenza respiratoria
28,0 Possibile fibrillazione ventricolare da irritabilità miocardia
27,0 La motilità volontaria cessa; pupille non reattive alla luce; riflessi superficiali e profondi
assenti
26,0 Vittima raramente cosciente
25,0 Possibilità di fibrillazione ventricolare spontanea
24,0 Edema polmonare
22,0-21,0 Rischio massimo di fibrillazione ventricolare
20,0 Arresto cardiaco
18,0 Grado massimo di ipotermia accidentale alla quale il paziente può sopravvivere
17,0 Elettroencefalogramma isoelettrico
9,0 Grado massimo di ipotermia per raffreddamento artificiale a cui il paziente può
sopravvivere
Tabella 4: temperatura interna (rettale) reazioni metaboliche e comportamentali -
(da American Family Physician. Genn. 1982)
29

I limiti di sicurezza cui riferirsi per valutare, prevenire e ridurre il rischio sono riassumibili in:
• evitare un abbassamento della temperatura corporea al di sotto di 36°C;
• tutelare le estremità corporee contro il danno da freddo ( mani, piedi, testa);
• definire il limite massimo occasionale di una singola esposizione agli agenti ambientali,
della temperatura corporea, che non deve scendere oltre i 35°C.
Va inoltre ricordato come alcuni gruppi di popolazione necessitano di cautele specifiche essendo
più vulnerabili ai rischi dell’esposizione al freddo, in particolare: i lavoratori più anziani, quelli
con problemi circolatori, i neo assunti, i lavoratori in terapia farmacologia,le lavoratrici in
gravidanza; tutte queste tipologie di lavoratori andrebbero cautelativamente escluse da
esposizioni a climi severi freddi, salvo diverse e motivate valutazioni.
• La valutazione del rischio in ambienti severi freddi.
Le condizioni ambientali in cui si svolgono alcune lavorazioni sono tali da non permettere di
essere variate; ci si trova ad esempio a dover svolgere lavori all’aperto in inverno, a latitudini o
altitudini particolari, turni di lavoro notturni, lavorazioni in ambienti particolari come le gallerie,
ecc. bisogna quindi regolare le condizioni organizzative in modo da ridurre i rischi da freddo,
viceversa non essendo questo sufficiente bisognerà ricorrere all’individuazione e all’uso di DPI
adeguati.
E’ quindi indispensabile valutare lo stress da freddo sia in termini di raffreddamento generale
del corpo che di raffreddamento locale di singole parti quali le estremità, capo, braccia e gambe.
A tal fine un fondamentale riferimento è costituito dalla norma UNI ENV ISO 11079-2001
“Valutazione degli ambienti freddi, determinazione dell’isolamento richiesto dagli indumenti
IREQ”. Il metodo di analisi e calcolo in essa contenuto permette di determinare il raffreddamento
generale corporeo, attraverso il calcolo dello scambio di energia termica tra il corpo e l'ambiente,
comparato con l'isolamento termico dell'abbigliamento richiesto (IREQ) per mantenere
l'equilibrio termico.
Per il raffreddamento locale sono utilizzati diversi altri metodi.
La norma UNI ENV ISO 11079-:2001 può essere applicata ad esposizioni continue, intermittenti
o occasionali, ed a lavori al chiuso e all’aperto, ma comunque in condizioni di clima severo
freddo.
Per determinare il bilancio dell’energia termica del corpo i fattori determinanti sono:
• le proprietà termiche dell'abbigliamento,
• il metabolismo energetico
• le caratteristiche fisiche dell'ambiente.
La norma permette di calcolare l’isolamento richiesto al vestiario al fine di operare in condizioni
ambientali altrimenti proibitive e permette di determinare il tempo lavorativo massimo, il tempo
di riposo necessario al recupero fisico in caso di cicli di esposizione, considerando diversi livelli
di metabolismo e per diverse velocità dell’aria, fattore che, come noto, influenza
proporzionalmente al suo aumentare la dispersione termica corporea.
Il metodo comprende le seguenti fasi:
• misurazione dei parametri microclimatici dell'ambiente;
• determinazione del livello di attività (tasso metabolico);
• calcolo dell'isolamento termico dell'abbigliamento richiesto (IREQ);
• confronto con l'isolamento termico fornito dall'abbigliamento disponibile;
• valutazione delle condizioni di equilibrio termico e calcolo della durata massima di
esposizione raccomandata (DLE).
30

Figura 5 : Schema di valutazione celle condizioni operative in ambienti severi freddi, lavori all’aperto.
Il valore di IREQ (Required clothing insulation index) dovuto ad Holmer (1984) e riportato nella
ISO 11079 del 2001 è una misura dello stress termico determinato dagli effetti combinati
dell'energia metabolica e dello scambio termico con l'ambiente, per un assegnato livello di
attività, ad esempio quanto più grande è il potere raffreddante dell'ambiente, tanto più elevato è il
valore di IREQ, ma per contro si riduce se ad esempio crescere l’energia metabolica da dissipare
a causa del tipo di attività e del livello metabolico corrispondente.
IREQ = tsk – tcl
M-W– E res – Cres – E–
Cres energia termica scambiata per convezione nella respirazione, in watt per metro quadro
(W/m2)
E energia termica scambiata per evaporazione del sudore, in watt per metro quadro (W/m2)
Eres energia termica scambiata per evaporazione nella respirazione, in watt per metro quadro
(W/m2)
t cl temperatura superficiale dell'indumento, in gradi celsius (°C)
tsk temperatura media della pelle, in gradi celsius (°C)
M metabolismo energetico, in watt per metro quadro (W/m2)
W potenza meccanica scambiata fra corpo e ambiente, in watt per metro quadro (W/m2)
31

L'equilibrio termico può essere raggiunto a diversi livelli di strain termoregolatorio, definito in
termini di temperatura media della pelle, sudorazione (percentuale di pelle bagnata) e variazione
dell'energia termica corporea.
Vengono definiti due livelli di strain fisiologico:
a) L'IREQmin definisce l'isolamento termico minimo necessario per mantenere il corpo in
equilibrio termico ad un livello di temperatura media corporea più basso del normale e
rappresenta il più alto livello di strain fisiologico al quale l'uomo può essere sottoposto in
condizioni lavorative.
b) L'IREQ neutro è definito come l'isolamento termico necessario per mantenere condizioni di
neutralità termica (temperatura corporea di 37°C, con l'equilibrio termico mantenuto ad un livello
normale di temperatura media corporea, corrisponde ad un raffreddamento minimo o nullo del
corpo umano.
Dal confronto tra IREQmin, IREQNeutral con l’isolamento termico Icl effettivamente garantito
dall’abbigliamento utilizzato, si possono verificare tre diverse situazioni:
• Icl < IREQmin implica protezione insufficiente, e conseguente rischio di ipotermia;
• Icl > IREQneutral implica iper-protezione, e conseguente rischio di sudorazione, che, in
presenza di un ambiente esterno rigido, può produrre effetti nocivi;
• IREQneutral > Icl > IREQmin definisce l’intervallo di accettabilità, garantendo
condizioni comprese tra una sensazione soggettiva di freddo e la neutralià termica
Figura 6 - confronto tra IREQneutral e IREQmin per tre valori di metabolismo energetico.
32

• Durata limite di esposizione
In ambienti severi freddi, quando il valore dell'isolamento termico dell'abbigliamento risultante
(Iclr) è minore dell'isolamento termico richiesto calcolato (IREQ), l'esposizione deve essere
limitata nel tempo.
Al fine di impedire il raffreddamento progressivo del corpo si può accettare una certa riduzione
del contenuto di energia termica del corpo (Q) per brevi periodi. La durata limite di esposizione
al freddo (DLE) è definibile come il tempo di esposizione massimo raccomandato con
abbigliamento disponibile o selezionato.
Figura 7 - Digramma del tempo massimo DLE di esposizione per quattro livelli di isolamento
dell’abbigliamento per un lavoro leggero con 115W/m2.
L’esposizione ad ambienti severi freddi risulta limitata ad una durata massima pari a:
DLE = Qlim / S
dove Qlim è la massima perdita di energia tollerabile senza serie conseguenze, pari a 40 Wh/m2,
ed S è lo squilibrio energetico (ovvero il raffreddamento subito dall’organismo) per una specifica
attività metabolica.
Il DLE può essere calcolato per entrambi i livelli di strain utilizzando, IREQmin e IREQneutro,
con le relative differenze, l’importante però è considerare e organizzare le fasi di lavoro
prevedendo un tempo di recupero (recovery time) che serve a ristabilire le condizioni di neutralità
termica dell’individuo ed è calcolabile con la formula:
RT= Qlim/S ', (dove S ' è l'accumulo di energia termica positivo )
Il calcolo sia dei valori IREQmin ed IREQneutral, , può venire eseguito on-line all’indirizzo:
http://www.medlavoro.medicina.unimib.it/devito/IREQ2002alfa.html.
• Il raffreddamento locale e il wind-chill
L’indice di rischio locale IREQ, aggiuntivo rispetto all’indice “globale” IREQ, viene utilizzato
per valutare e proteggere il soggetto esposto dalle conseguenze di un eccessivo raffreddamento
delle estremità del corpo, delle mani, dei piedi e della testa che sono caratterizzati da un rapporto
superficie/volume alto e che quindi risultano particolarmente esposte al raffreddamento di tipo
convettivo dovuto alla azione contemporanea del vento e della bassa temperatura.
L’esposizione a basse temperature di produce effetti gravi quali:
- il morso da freddo che consiste nel congelamento dei liquidi corporei, caratteristica la macchia
bianca sulla cute;
33

- il così detto piede da trincea o da immersione causato da ridotto flusso di sangue, che determina
una neuropatia periferica grave,
- l’ustione da freddo dovuta al contatto della cute con superfici particolarmente fredde.
Il raffreddamento locale causato da convezione, irraggiamento o conduzione non dovrebbe
comportare per la pelle delle mani temperature minori di 15 °C in condizione di alto strain da
freddo ed ai 24 °C nel caso di basso livello dello strain; in queste condizioni, le temperature delle
punte delle dita possono essere di parecchi gradi più basse.
Per temperature minori di -40 °C, soprattutto in presenza di alti livelli del metabolismo energetico
e di vento forte, può essere richiesta una protezione per le vie respiratorie e per la vista.
Il raffreddamento da vento (wind-chill), che si può incontrare negli ambienti climatici freddi
aperti, produce un effetto di freddo che la tabella che segue ragguaglia alle condizioni di assenza
di vento.
In queste condizioni di wind-chill, le estremità corporee possono essere esposte ad un
raffreddamento eccessivo; questa circostanza è denominata “chilling temperature” (temperatura
di raffreddamento) ed è pari a:
Tch = 33 – WCI/25,5
dove WCI (wind chill index) è un parametro dipendente dalla temperatura e dalla velocità
dell’aria ed esprime l’entità della potenza termica per unità di superficie perduta dall’organismo
in funzione della temperatura e della velocità del vento; tale parametro può essere calcolato con
la seguente formula:
WCI = 1,16 x (10,45 + 10 √va – va ) (33 – ta)
WCI (W/m 2 ) Tch (°C) EFFETTO
1200 -14 Freddo intenso
1400 -22 Limite del congelamento
1600
1800
2000
2200
2400
2600
-30
-38
-43
-45
-61
-69
Congelamento dopo 1 ora
Congelamento dopo 1 minuto
Congelamento dopo 30 secondi
Tabella 5 : WCI - Tch effetti su parti del corpo esposte direttamente
34

Velocità
del vento
Temperatura misurata t a
(m/s)
v a 0°C -5°C -10°C -15°C -20°C -25°C -30°C -35°C -40°C -45°C -50°C
1.8 0 -5 -10 -15 -20 -25 -30 -35 -40 -45 50
2 -1 -6 -11 -16 -21 -27 -32 -37 -42 -47 -52
3 -4 -10 -15 -21 -27 -32 -38 -44 -49 -55 -60
5 -9 -15 -21 -28 -34 -40 -47 -53 -59 -66 -72
8 -13 -20 -27 -34 -41 -48 -55 -62 -69 -76 -83
11 -16 -23 -31 -38 -46 -53 -60 -68 -75 -83 -90
15 -18 -26 -34 -42 -49 -57 -65 -73 -80 -88 -96
20 -20 -28 -36 -44 -52 -60 -66 -76 -84 -92 -100
Tabella 6: Tch in funzione della temperatura attuale t a e della velocità del vento v a
Si segnala inoltre quanto indicato dalla norma DIN 33403-5, che valuta le condizioni ambientali
sulla base della temperatura esterna, suddividendo il campo delle temperature negative in 5
intervalli di freddo, con l’osservazione che la zona del freddo inizia già a temperature inferiori a
16°C.
• Intervallo di freddo I (intervallo del fresco: tra + 15°C e +10°C)
• Intervallo di freddo II (intervallo di freddo leggero: tra + 10° e -5°C).
• intervallo di freddo III (= intervallo freddo: –5°C fi no a –18°C)
• intervallo di freddo IV (= intervallo di grande freddo: –18°C fi no a –30°C)
• intervallo di freddo V (=intervallo di grandissimo freddo: inferiore a –30°C)
Il tempo di esposizione critico si raggiunge quando la temperatura media della pelle
scende sotto i 30°C. In nessuna parte del corpo, la temperatura della pelle deve
scendere sotto +12°C.
Intervallo
di freddo
Temperatura
dell’aria
Tempo massimo
di esposizione
ininterrotta al
freddo (min)
Tempo di
riscaldamento
raccomandato in
% del tempo di
esposizione al
freddo
Tempo di
riscaldamento
(min)
I Da +15 a +10 150 5 10
II Sotto +10 fino a -5 150 5 10
III Sotto -5 fino a -18 90 20 15
IV Sotto -18 fino a -30 90 30 30
V Sotto -30 60 100 60
Tabella 7 : tempi di esposizione al freddo e tempi di riscaldamento (da DIN 33403-5, Climate
at the workplace and its environments)
35

Oltre alle norme Din si riporta la tabella di misurazione dell’effetto del freddo tratta dal sito
www.nimbus.it e la tabella di definizione dei campi di valori individuabili con la velocità del
vento in km/h.
Tabella 8 : misurazione dell’effetto del freddo
36

4.6 Gli ambienti severi caldi
Negli ambienti severi caldi si verifica l’innalzamento della temperatura del nucleo corporeo, di
conseguenza il sistema termoregolatore attiva una serie di meccanismi per dissipare l’eccesso di
calore (vasodilatazione, sudorazione etc...).
Quando tali meccanismi non sono sufficienti per garantire lo stato di Omeotermia, si possono
avere disturbi patologici più o meno gravi determinati da disordini dovuti alla instabilità del
sistema cardio-circolatorio e squilibri elettrolitici, con conseguenze talvolta persino fatali.
Il rischio maggiore è rappresentato dal colpo di calore. Quest’ultimo è dovuto a diversi fattori,
quali l’elevata temperatura ambientale, l’acclimatazione inadeguata, nonché a fattori legati
strettamente alle caratteristiche individuali.
Il colpo di calore si manifesta improvvisamente con cefalea, vertigini, astenia, disturbi
addominali e può portare al delirio. Quando tale temperatura sale sopra i 42 °C circa, numerosi
organi possono essere danneggiati e si può arrivare alla morte nel 15-25% dei casi.
Altre patologie legate ad una prolungata esposizione al caldo sono le seguenti.
- Crampi da calore: dovuti a una sudorazione abbondante e prolungata che porta a una perdita di
sali minerali (deficit ionico).
- Disidratazione: legata a perdite di liquidi con la sudorazione e ad un insufficiente reintegro.
- Esaurimento da calore: subentra in genere dopo un lungo periodo di immobilità in ambiente
caldo oppure alla cessazione di un lavoro faticoso e prolungato in ambiente caldo. E’ dovuto a
insufficienza o collasso circolatorio che può tradursi anche in una breve perdita di coscienza. Se
non trattato, può portare al colpo di calore.
I fenomeni sopradescritti, nel lavoro all’aperto, hanno rilevanza soprattutto nel periodo estivo,
ovvero nei giorni così detti di canicola. In tale condizione climatica l’organismo è fortemente
sollecitato, in particolar modo se il tasso di umidità è molto elevato. Ma l’eccesso di calore in un
ambiente di lavoro può essere anche conseguenza di particolari lavorazioni o uso di attrezzature
di lavoro (es: stesura di manti impermeabili o stradali).
Un’altro fenomeno di cui occorre tener conto quando l’irraggiamento solare è molto intenso, e
quindi soprattutto in estate, è la presenza di ozono nell’atmosfera.
L'ozono è un gas dall'odore caratteristico, le cui molecole sono formate da tre atomi di ossigeno.
Se da una parte esso è un gas essenziale alla vita sulla Terra, per via della sua capacità di
assorbire la luce ultravioletta, dall’altra esso è anche altamente velenoso per gli esseri viventi. I
valori più alti di ozono si registrano nel tardo pomeriggio, fra le 16.00 e le 18.00. Particolarmente
nocivo è l’ozono che si forma in prossimità del suolo, il quale può avere l’effetto di un gas
irritante. Fra gli altri problemi che può causare una prolungata esposizione ad elevate
concentrazioni di ozono, troviamo:
- bruciore agli occhi;
- irritazioni della gola;
- irritazioni della faringe;
- insufficienza respiratoria;
- mal di testa.
Se da una parte è importante considerare fattori oggettivi come temperatura dell’aria, umidità
relativa, ozono, dall’altra è importante tener conto dei fattori che variano da soggetto a soggetto:
isolamento termico del vestiario, tipo di dieta, tipo di attività, assunzione di farmaci, attività
metabolica, tipologia corporea (l’obesità o la magrezza riducono la tolleranza al caldo) , età (la
tolleranza al caldo diminuisce con l’età), sesso (le donne soffrono il caldo più degli uomini).
Occorre inoltre tenere in considerazione le cosiddette ondate di calore, che si verificano a fine
primavera o all’inizio dell’estate. Infatti il rischio, in questi casi è più elevato in ragione del fatto
che il fisico non ha avuto il tempo di acclimatarsi al caldo. L’acclimatazione completa richiede
dagli 8 ai 12 giorni e scompare dopo 8 giorni.
37

• La valutazione del rischio in ambienti severi caldi
Quando nelle attività lavorative si prevede caldo intenso, occorre innanzitutto verificare le
previsioni e le condizioni meteorologiche, al fine di valutare il rischio, considerando in
particolare la temperatura dell’aria e l’umidità relativa. Devono sempre essere considerate a
rischio quelle giornate in cui si prevede che la temperatura all’ombra superi i 30° e/o l’umidità
relativa sia superiore al 70%.
Il rischio aumenta quando la temperatura notturna rimane al di sopra dei 25°, perché ciò non
favorisce un recupero dell’organismo e determina una cattiva qualità del sonno.
E’ utile verificare anche i dati sulle previsioni di presenza di ozono nell’atmosfera.
O3 (µg/m 3 ) Valore massimo giornaliero
n. disp. 0-120 120-180 180-240 >240
Figura 8 : Previsioni Ozono (http://www.arpa.emr.it/aria/ozono)
Una stima del rischio da stress calorico, può essere effettuata mediante l’indice di valutazione
WGBT (wet bulbe globe temperature ISO 7243, UNI EN 27243:1996 )
Il WBGT è un indice che valuta l’accettabilità delle condizioni che provocano un aumento di
temperatura al massimo a 38°C. I valori limite sono tabulati in funzione della classe metabolica e
dell’acclimatazione. Il calcolo si basa sulla temperatura del globo nero standard tg, (che dipende
dalla temperatura radiante e dalla temperatura e velocità dell’aria), nonché dalla temperatura del
bulbo umido a ventilazione naturale tnw (che dipende dalla temperatura e velocità dell’aria e
dall’umidità relativa).
Il WBGT può essere calcolato sia per ambienti esterni, quindi esposti direttamente alla radiazione
solare, che per ambienti interni, rispettivamente secondo le seguenti formule:
WBGT = 0,7 tnw + 0,2 tg + 0,1 ta (ambienti esterni)
WBGT = 0,7 tnw + 0,3 tg (ambienti interni)
Dove:
ta = temperatura dell’aria
tnw = temperatura di bulbo umido a ventilazione naturale
tg = temperatura del globotermometro
Per valutare il rischio da stress calorico è necessario che i risultati del calcolo derivante dalle
espressioni sopra indicate siano confrontati con i “valori limite”, quelli cioè oltre i quali
l’individuo può ritenersi esposto al rischio da stress calorico.
Questi valori limite sono diversi in dipendenza di due fattori:
-Attività metabolica del soggetto;
-Grado di acclimatazione del soggetto.
38

L’attività metabolica è chiaramente legata all’attività fisica svolta dal soggetto. In tal senso più
questa è elevata, più il valore limite del WBGT sarà basso, dato che si determina una maggiore
produzione di calore interno.
L’acclimatazione esprime invece una maggior attitudine del soggetto a sopportare un clima
sfavorevole. In tal senso un individuo si può ritenere acclimatato dopo lo svolgimento di un
attività lavorativa in un ambiente di lavoro per un tempo diverso a seconda dei casi.
E’ chiaro inoltre che i valori limite di riferimento del WBGT diminuiscono se nell’attività
lavorativa sono inserite pause progressivamente più lunghe. Questo fattore incide tanto più
quanto più l’attività metabolica è gravosa. Per attività metaboliche leggere il limite è
univocamente fissato a 33° C.
Qualora si riscontrino situazioni di rischio, nelle quali i valori limite del WBGT, presi come
riferimento, vengono superati, è consigliabile di effettuare una valutazione ulteriore utilizzando
l’indice di riferimento PHS (Predicted Heat Strain).
Quest’ultimo, contenuto nella norma tecnica UNI EN ISO 7933:2005, consente di valutare il
rischio da stress calorico in modo più dettagliato ed affidabile.
L’applicazione dell’indice PHS prevede una rielaborazione dell’equazione di bilancio termico,
tenendo conto del ruolo importante, in ambienti severi caldi, della sudorazione. Viene in
particolare preso in considerazione il fattore “dSeq” che corrisponde alla potenza termica
associata all’incremento della temperatura del nucleo corporeo.
L’equazione di bilancio termico diventa:
Ereq = M – W – CRES – ERES – C – R - dSeq
dove “Ereq” è la potenza termica che risulta necessario dissipare per sudorazione, ai fini del
raggiungimento della neutralità termica.
La Valutazione dell’accettabilità o inaccettabilità dell’ambiente termico in esame viene effettuata
confrontando i seguenti indici sintetici con i rispettivi valori limite:
SWreq: potenza termica dissipabile per sudorazione nell’unità di tempo;
wreq : frazione di pelle dalla quale può realisticamente fatto evaporare il sudore;
D: perdita d’acqua;
Tre: temperatura rettale
I valori limite variano, per i primi due, a seconda se i lavoratori sono o no acclimatati, gli altri due
a seconda della possibilità di accesso a liquidi.
Il calcolo degli indici sopra menzionati può essere effettuato utilizzando appositi software. E’
soprattutto agendo sulla durata e numero delle pause dal lavoro che è possibile rientrare nei valori
limiti.
39

Va infine ricordato che l’affidabilità del metodo PHS è verificata solo all’interno dei seguenti
parametri:
L’applicazione dei metodi di valutazione sopra esposti necessità di particolari competenze
professionali, ed inoltre gli strumenti di rilevazione sono molto onerosi, in particolare per le
piccole imprese.
Un metodo semplice è stato studiato dalla AUSL di Forlì e proposto anche dall’Istituto
Nazionale Francese per la Ricerca sulla Sicurezza. Esso si basa sulla rilevazione dei due
parametri: temperatura dell’aria e umidità relativa. Viene quindi utilizzato un diagramma “Carta
dell’indice di calore” che contiene i possibili livelli di temperatura dell’aria e umidità relativa.
L’indice, riferito ad una determinata situazione lavorativa, si ottiene incrociando la verticale
passante per la temperatura dell’aria, misurata all’ombra nelle immediate vicinanze del posto di
lavoro mediante un semplice termometro, con l’orizzontale passante per la percentuale di umidità
relativa, misurata con un igrometro. Per valori intermedi di temperatura ed umidità relativa si
utilizzeranno indici intermedi.
Il valore dell’indice ricavato dalla carta va confrontato con la tabella seguente, che riassume i
possibili effetti negativi, di gravità via via più elevata, che si possono prevedere nella situazione
considerata. Questi indici sono validi per lavoro all’ombra e con vento leggero. In caso di lavoro
al sole l’indice letto in tabella va aumentato di 15.
Heat Index Disturbi possibili per esposizione prolungata a calore e/o a fatica fisica
intensa
da 80 a 90 Fatica
da 90 a 104 Colpo di sole, crampi muscolari, esaurimento fisico
da 105 a 129 Esaurimento fisico, colpo di calore possibile
130 e più Rischio elevato di colpo di calore/ colpo di sole
40

5. Misure di prevenzione e protezione
5.1 Misure organizzative
Ai fini dell’esposizione ad alte temperature occorre articolare il turno di lavoro in maniera tale da
evitare di lavorare nelle ore dalle 11,00 alle 15,00 (12,00 – 16,00 con l’ora legale), quando gli UV
sono più intensi e la temperatura ambientale è più elevata; in tali ore si devono privilegiare
compiti che si svolgono in ambienti coperti, fissi o provvisionali. Spostare gli orari di lavoro,
sfruttando le prime ore del mattino, può essere una soluzione per evitare l’esposizione ai raggi
UV e alla canicola. Occorre inoltre prevedere una rotazione dei compiti lavorativi alternando
all’interno del turno di lavoro attività all’aperto e al chiuso, e attività al sole con attività
all’ombra. Al di sopra dei 30°C, ogni ora, è bene effettuare una pausa di almeno 5 minuti in un
luogo fresco ed ombreggiato. Quando si superano i 35°C, o i 32°C in caso di clima afoso (umidità
relativa superiore a 75%) occorre incrementare la pausa a 15 minuti ogni ora.
In generale occorre comunque realizzare una progressiva acclimatazione per le esposizioni
sistematiche alle alte temperature.
Durante l’orario di picco di ozono, a fine pomeriggio (16.00 – 18.00) bisogna evitare lavori
particolarmente pesanti.
E’ obbligatorio fornire ai lavoratori tutte le informazioni sul rischio, sui possibili danni e sulla
loro gravità, sui sintomi di allarme, sulle misure di prevenzione adottate e sui comportamenti di
salvaguardia da tenere.
In tutte le lavorazioni in cui è stato valutato un rischio di stress da calore è sempre obbligatoria la
sorveglianza sanitaria.
5.2 Alimentazione
Quando si lavora a temperature comprese fra i 25°C e i 30°C occorre assumere liquidi in quantità
sufficiente, in modo da reintegrare quanto perso con la sudorazione. Preferibilmente acqua
potabile o tè leggermente dolce, evitando bevande alcoliche o zuccherate. Al di sopra dei 35°C
(o anche meno in presenza di afa) è bene assumere minimo 3-5 decilitri di acqua 2-3 volte ogni
ora. I liquidi vanno assunti prima che si faccia sentire la sete. La somministrazione di acqua deve
essere accompagnata da quella dei sali minerali persi con la sudorazione, in particolare sodio e
potassio.
Durante le giornate più fredde si consiglia di somministrare ai lavoratori razioni molto
energetiche, aumentando il contenuto di concentrati e limitando la quantità di fibre. Quest’ultime,
infatti, alle basse temperature, tendono a diminuire la digeribilità e, quindi, il valore nutrizionale
dei cibi. Al contrario di come spesso si crede, bisogna inoltre evitare di bere alcolici. Questi
infatti favoriscono l’abbassamento della temperatura corporea, inducendo ipoglicemia, e
favoriscono la vasodilatazione e quindi la cessione di temperatura all’esterno (contrastando il
meccanismo di difesa dal freddo dell’organismo). Sono quindi da preferire bevande
vasocostrittrici come il caffè.
41

5.3 Misure di protezione collettiva
Nei mesi caldi, per i lavoratori che devono sostare a lungo all’aperto, occorre che il datore di
lavoro fornisca strutture e dispositivi per ottenere zone d’ombra e ridurre l’esposizione alle
radiazioni solari. Ciò è attuabile creando schermature per mezzo di coperture provvisionali in
legno, in teli o preferibilmente metalliche. I pannelli rivestiti di materiali metallici infatti
aumentano le proprietà riflettenti della copertura.
Figura 9 : Tettoia da cantiere
Per i lavori che prevedono spostamenti esistono sul mercato strutture portatili simili ad
ombrelloni, che il lavoratore sposta a seconda delle sue esigenze. Occorre inoltre prevedere degli
spazi coperti, ombreggiati in estate e riscaldati in inverno, dove i lavoratori possono effettuare
delle pause o consumare i pasti. Un altro strumento di ausilio per la mitigazione degli effetti degli
ambienti molto freddi è la predisposizione di un sistema di riscaldamento (ad es. un impianto di
riscaldamento mobile o radiatori infra-rossi), in questo caso, bisogna assicurarsi che siano
utilizzati apparecchi a combustione senza evacuazione di gas verso l’esterno (rischio di
intossicazione da monossido di carbonio), occorre inoltre organizzare il lavoro in modo tale che
un lavoratore non si ritrovi mai senza un sistema di sorveglianza in un ambiente freddo e
predisporre inoltre misure di pronto soccorso. E’ necessario prevedere nell’area di lavoro una
fonte di acqua potabile diretta.
Figura 10 : Stufe a raggi infrarossi per esterni
Nell’ambito delle misure collettive di protezione occorre considerare, in aggiunta a quelle relative
al controllo ambientale, anche quelle necessarie alla tutela dei lavoratori in caso di piogge,
infiltrazioni, gelo ed altri eventi per i quali sia possibile temere frane o scoscendimenti del terreno
che costituisce l’area di lavoro. In questi casi deve essere provveduto all’armatura o al
consolidamento del terreno (art. 118 del D.Lgs. 81/2008).
42

5.4 Dispositivi individuali di protezione
Il D.Lgs. 81/2008 all’allegato IV dispone che: “quando non conviene modificare la temperatura
di tutto l’ambiente, si deve provvedere alla difesa dei lavoratori contro le temperature troppo
alte o troppo basse mediante misure tecniche localizzate o mezzi personali di protezione”.
All’allegato VII, nell’elenco delle attività per i quali può rendersi necessario mettere a
disposizione attrezzature di protezione individuale, sono considerati anche gli indumenti di
protezione contro le intemperie relativamente ai lavori edili all'aperto con clima piovoso e freddo.
Nelle stagioni calde occorre munirsi di un appropriato copricapo. La testa, infatti, cede molto
calore all’ambiente. E’ opportuno, in inverno, avere a disposizione nell’area di lavoro coperte o
termocoperte.
Berretto imbottito Occhiali Stivali antifreddo
Figura 10 : Stufe a raggi infrarossi per esterni
La mitigazione degli effetti degli ambienti severi freddi è in parte affidata alla disponibilità di
adeguati DPI in particolare agli indumenti che sulla base di requisiti certificati sono in grado di
proteggere degli effetti dei fattori climatici.
La capacità dì proteggere dal freddo di un DPI è legata essenzialmente al valore di isolamento
termico e in secondo luogo al valore di permeabilità all'aria e al vapore. Per ambienti severi
freddi la norma UNI EN 342:2004 fornisce una classificazione dei capi mediante l'indicazione sul
pittogramma del valore di isolamento termico e dei valori di permeabilità all'aria e al vapore
misurati.
La scelta DPI verrà quindi fatta ricavando l'isolamento termico necessario, come individuato
dalla procedura contenuta nella norma tecnica UNI EN ISO 11079:2001, ovvero in base alla
temperatura ambiente, alla velocità dell'aria, all'impegno metabolico associato alla attività svolta
e al tempo di permanenza.
La norma UNI EN 511:1995 fornisce la classificazione dei guanti resistenti al freddo secondo un
codice a tre cifre associato al pittogramma che indica la permeabilità all'acqua al freddo da
contatto e al freddo convettivo.
43

6. Misura e calcolo del comfort termico
6.1 Premessa
In generale la situazione termica dell’organismo può essere studiata misurando e/o stimando
parametri di tipo oggettivo e soggettivo.
I parametri oggettivi sono rappresentati dalle grandezze fondamentali legate all’ambiente,
ovvero:
• temperatura dell’aria (Ta);
• temperatura media radiante (Tr);
• umidità relativa (U%);
• velocità dell’aria (Va).
I parametri correlati al soggetto sono costituiti da:
• dispendio energetico metabolico (M);
• resistenza termica del vestiario (Iclo);
• rendimento meccanico del lavoro svolto (η).
6.2 Misura dei parametri fisici
Le grandezze per le valutazioni microclimatiche si dividono in fondamentali e derivate. Le prime,
come l’umidità relativa e la velocità dell’aria, sono indipendenti dalle caratteristiche proprie delle
sonde utilizzate per la misura mentre le seconde, come la temperatura del globo nero
(globotermometro), dipendono dalle caratteristiche delle sonde stesse.
Per la rilevazione dei dati microclimatici si utilizzano centraline dotate di un numero variabile di
ingressi con memoria, ai quali vengono collegati i sensori per la misura delle grandezze
fondamentali. Per il calcolo del PMV PPD tali grandezze sono:
• temperatura dell’aria (Ta);
• temperatura media radiante (Tr);
• umidità relativa(U%);
• velocità dell’aria (Va).
A tale scopo i sensori utilizzati sono:
• Sonda termometrica a bulbo umido a ventilazione naturale (fornisce la temperatura dell’aria
in condizioni naturali);
• Sonda psicrometrica a ventilazione forzata con serbatoio di acqua distillata (fornisce
Temperatura secca ed umida, Umidità relativa, Punto di rugiada);
• Sonda globotermometrica in rame nero opaco (fornisce il valore della temperatura del globo
dalla quale si ricava tramite apposita relazione la temperatura media radiante);
• Sonda anemometrica portatile a filo caldo (fornisce la velocità dell’aria).
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A queste sonde di base, se ne possono aggiungere altre, per determinare gli indici relativi al
discomfort localizzato; a tale scopo è necessario misurare le seguenti grandezze:
• Temperatura del pavimento;
• Temperatura radiante piana (nelle diverse direzioni);
• Turbolenza dell’aria;
• Temperatura dell’aria al livello delle caviglie e della testa del soggetto.
• Le specifiche tecniche relative agli strumenti di misura delle grandezze di cui sopra sono
dettate nella norma tecnica UNI EN ISO 7726/2002. Ci sono in commercio diversi tipi di
software per l’elaborazione dei dati microclimatici e il calcolo degli indici di valutazione.
Naturalmente tali prodotti informatici vanno utilizzati tenendo conto dei limiti intrinseci dei
suddetti indici e del significato reale di ogni parametro misurato.
6.3 Strategie di misura
Al fine di ottimizzare i tempi di campionamento e l’efficacia dello stesso è consigliabile
effettuare un sopralluogo preliminare negli ambienti da monitorare in modo da individuare i
parametri che possono avere influenza sul comfort degli occupanti. In particolare prima di
procedere alle misure si consiglia di verificare:
• l’esposizione degli ambienti rispetto al sole;
• l’eventuale presenza di sorgenti radianti (stufe, fonti di riscaldamento localizzato ecc.);
• la tipologia dell’attività lavorativa effettivamente svolta;
• la tipologia degli impianti di termoventilaizone e loro stato di manutenzione;
• la presenza di eventuali disomogeneità temporali che possano influire sulle condizioni
microclimatiche (diverso utilizzo degli impianti nei giorni della settimana, peculiarità
stagionali ecc.).
Prima di effettuare ogni singola misura è necessario attendere un periodo di tempo adeguato,
onde tenere conto del tempo di risposta del globotermometro. Solitamente questo periodo
corrisponde a 20 minuti, tempo necessario affinché la temperatura dell’involucro sferico, dell’aria
contenutavi e della sonda termometrica interna abbiano lo stesso valore. E’ necessario comunque
verificare questo tempo di attesa con le istruzioni fornite con la strumentazione utilizzata.
La durata delle misurazioni deve essere tale che i valori ricavati abbiamo una significatività dal
punto di vista statistico e siano quindi rappresentativi delle condizioni dell’ambiente monitorato.
Bisogna inoltre tenere conto della variabilità giornaliera e stagionale delle condizioni
microclimatiche; in prima approssimazione è consigliabile verificare le condizioni estreme (estate
e inverno, si veda a tal proposito anche l’allegato H della norma 7730:2006).
6.4 Stima dei parametri soggettivi
Per poter ricavare un quadro quanto più verosimile della situazione microclimatica all’interno
degli ambienti lavorativi è necessario determinare, con la maggiore precisione possibile, i valori
dei parametri decisionali necessari alla valutazione, e cioè il dispendio metabolico, l’isolamento
termico dovuto al vestiario ed il rendimento meccanico, la cui corretta determinazione è
fondamentale per ottenere risultati realmente descrittivi del fenomeno in questione.
• Tasso metabolico
Tra i parametri soggettivi che concorrono a determinare lo stato di benessere termico di una
persona, il dispendio metabolico (ovvero la quantità totale di energia prodotta dall’organismo)
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appresenta uno dei parametri basilari della valutazione. Il tasso metabolico viene determinato sia
con metodi diretti, ad esempio misurando il quantitativo di ossigeno consumato, oppure indiretti,
basati sull’uso di prospetti di riferimento. Nei metodi di tipo indiretto la semplicità
dell’applicazione è accompagnata tuttavia ad un certo margine di imprecisione, strettamente
correlato all’esperienza di chi effettua la valutazione vera e propria; nella tabella 9, ripresa dalla
norma UNI EN ISO 8996:2005, sono elencati i diversi metodi di determinazione del MET, la loro
precisione e il loro livello di accuratezza.
Livello Metodo Precisione
A. Classificazione per
tipo di occupazione
I
Controllo B. Uso di tavole per
differenti categorie
II
Osservazione
III
Analisi
IV
Valutazione di
esperti
metaboliche
A. Uso di prospetti per
la stima dell’energia
metabolica a partire
dalle componenti
dell’attività
B. Uso di tavole relative
a specifiche attività
Uso della frequenza
cardiaca sotto
condizioni definite
A Misurazione del
consumo di ossigeno
B Metodo dell’acqua
con doppia etichetta
C. Calorimetria diretta
Informazioni
approssimative con
probabilità di errore
molto elevata
Elevata probabilità
di errore
Precisione ±20%
Media probabilità di
errore
Precisione + 10%
Probabilità di errore
entro i limiti della
precisione della
misura o dell’analisi
dei tempi
Precisione ±5%
Tabella 9 : Metodi per la determinazione del dispendio metabolico
Ispezione del posto di
lavoro
Non necessaria
Informazioni
sull’attrezzatura tecnica e
l’organizzazione del lavoro
Necessaria l’analisi dei
tempi
Non necessaria
Necessaria l’analisi dei
tempi
Non necessaria; devono
essere valutate le attività
connesse al riposo
Il metodo richiede un
minimo di 7 giorni
Non necessaria
In una valutazione microclimatica accurata occorre quindi analizzare i dati assumendo una
“figura metabolica” rappresentativa delle attività della mansione indagata attribuendo a questa
figura “tipo” un appropriato dispendio metabolico.
Nella valutazione più generica (ad esempio quella di livello Ia della tabella 9) il Met della
mansione indagata viene determinato attribuendo il valore del dispendio metabolico sulla base di
prospetti riferiti alle diverse lavorazioni. Un esempio di tali prospetti è riportato in tabella 10
(norma 8996:2005), in riferimento alle attività di ufficio.
46

Tipo di attività W/m 2
MET*
Lavoro sedentario 55-65 0,9-1,1
Lavoro impiegatizio 65-100 1,1-1,7
Portiere 80-115 1,4-2,0
Tabella 10 : Stralcio del prospetto per l’attribuzione del MET alle diverse mansioni lavorative.
1 Met = 50 Kcal/h m 2 = 58 W/m 2 .
Nella valutazione di tipo IIA di cui alla tabella 1, viene considerato nel dettaglio il contributo di
ogni singola componente di una attività lavorativa (postura, energia metabolica basale, tipo di
attività, movimento del corpo, ecc.). Tale metodologia è indicata per le attività di tipo
prevalentemente ripetitivo.
Nel caso delle attività di ufficio si può assumere un valore di Met pari a circa 2,0, così come
risulta dalla tabella 11 dove è riportato un esempio di determinazione del MET con questo
metodo per questo tipo di attività.
W/m 2
MET*
Energia metabolica basale 45 0.77
Energia metabolica per la postura (seduto) 0 0
Energia metabolica per l'attività (Lavoro leggero con
le mani)
70 1.21
Energia metabolica per lo spostamento 0 0
Totale dispendio metabolico 115 1.98
Tabella 11 : Esempio di applicazione del metodo IIA per la determinazione del Met.
1 Met = 50 Kcal/h m 2 = 58 W/m 2 .
Quando si usa un metodo come quello sopra descritto occorre comunque valutare le pause
lavorative e, nel caso di attività lavorative disomogenee, effettuare una media ponderata in
funzione del tempo impiegato per le diverse attività.
• Rendimento meccanico (η)
Durante l’attività lavorativa una gran parte dell’energia metabolica viene trasformata in calore,
mentre solo una frazione minima viene convertita in energia meccanica (lavoro utile).
Anche per la determinazione di questo parametro si può fare riferimento a diversi metodi di
valutazione che permettono di attribuire il corretto valore di η alle diverse tipologie di
lavorazioni. Ai fini della valutazione del benessere termico questo parametro assume importanza
per lavorazioni molto pesanti nelle quali l’energia meccanica in gioco assume valori significativi.
Il campo di variabilità di questa energia oscilla tra lo 0% e il 25% dell’attività metabolica. Nel
caso di lavori sedentari, come i lavori di ufficio, si può attribuire un rendimento meccanico pari
allo 0 %.
• Isolamento termico (Iclo)
Nell’analisi dei dati microclimatici è di fondamentale importanza stimare correttamente
l’isolamento termico dovuto al vestiario.
Durante i rilievi è pertanto necessario prendere nota del vestiario indossato dai diversi addetti al
fine di valutarne successivamente il contributo all’isolamento termico. Da appositi prospetti
presenti nelle norme ISO (UNI EN ISO 7730; EN ISO 9920) si ricavano i valori tipici
dell’isolamento dei singoli capi di abbigliamento misurati in CLO; va sottolineata l’importanza di
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identificare anche il tipo di tessuto, che di per sé influenza notevolmente il grado di isolamento.
Nella tabella 12 si riporta un esempio di calcolo del suddetto indice per un impiegato di ufficio.
Capi di abbigliamento CLO
Giacca leggera 0,25
Camicia leggera a maniche lunghe 0,20
Pantaloni lunghi 0,25
Calzini 0,02
Mutande 0,03
Scarpe chiuse 0,04
Totale 0,79
Tabella 12: Esempio di calcolo per la determinazione dell’indice CLO per un impiegato in ambiente di
ufficio.
1 clo= 155 m 2 °C/W = 0,180 m 2 °C h/Kcal.
Nelle valutazioni estese a lunghi periodi di tempo occorre naturalmente considerare almeno due
valori relativi alla stagione invernale ed a quella estiva. Le conclusioni e le valutazioni del caso
andranno quindi riferite ai diversi periodi considerati.
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7. Norme e bibliografia.
7.1 Norme di riferimento
Norma DIN 33403-5, Climate at the workplace and its environments - Part 5: Ergonomic design
of cold workplaces
Norma ISO/TR 11079: 1993: Evaluation des ambiances froides – Détermination de l’isolement
thermique des vêtements
Norma EN ISO 15743: 2005: Ergonomics of the thermal environment - Cold workplaces - Risk
assessment and management
ISO 7243: 1989 Hot environments -- Estimation of the heat stress on working man, based on the
WBGT-index (wet bulb globe temperature).
UNI EN ISO 7933:2005 Ergonomia dell'ambiente termico - Determinazione analitica ed
interpretazione dello stress termico da calore mediante il calcolo della sollecitazione termica
prevedibile.
7.2 Bibliografia
Tuttonormel – Impianti a norme CEI- Cantieri Edili – Novembre 2007;
Tuttonormel – Impianti a norme CEI- Illuminazione di sicurezza – Marzo 2000;
Norma CEI 64-17 – Guida all’esecuzione degli impianti elettrici nei cantieri . febbraio 2002.
Norma UNI 12464-2 – Illuminazione dei posti di lavoro – Parte 2 – posti di lavoro in esterno –
gennaio 2008.
Norma UNI 12464-1 – Illuminazione dei posti di lavoro – Parte 1 – posti di lavoro in interni –
ottobre 2004.
Microclima aerazione illuminazione nei luoghi di lavoro - Linee guida Ispesl - (giugno 2006).
SECO - Ordinanza n°3 concernente la legge sul lavoro - Art. 21 “Lavoro nei locali non riscaldati
o all'aperto”. (aprile 2007).
SUVA pro , Divisione medicina del lavoro, “Lista di controllo pericoli invernali”.
(Lucerna, 2004).
Microclima – G. Molteni, G. De Vito, P.L. Zambelli dal sito http//www.medlavoro.medicina.unimib.it
SUVA, Divisione medicina del lavoro, “Fact scheet calore”. Lucerna, 2006.
O. Nicolini, P. Cataletti, A.Peretti “Rischi fisici negli ambienti di lavoro” vol. 2. Modena, 2006.
AUSL Forlì, Dipartimento di sanità pubblica, U.O. Prevenzione e sicurezza negli ambienti di
lavoro “ Ondate di calore ed attività lavorative in esterno” , Forlì, 2006.
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