Allegato 2 - Tribunale di Milano
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imposta per garantire che il consenso del cre<strong>di</strong>tore lavoratore alla liberazione<br />
dell'alienante avvenga con modalità e tutele tali da assicurarne la genuinità della<br />
manifestazione della volontà.<br />
Si riba<strong>di</strong>sce poi, che la liberazione dell'impren<strong>di</strong>tore cedente, così operata, non<br />
riduce il debito dell'impren<strong>di</strong>tore cessionario.<br />
Nemmeno essa limita il regresso dell'impren<strong>di</strong>tore cessionario, che abbia pagato,<br />
nei confronti dell'impren<strong>di</strong>tore cedente, essendo il primo accollatario ex lege ai<br />
sensi dell'art. 1273 cod. civ. <strong>di</strong> debiti dei quali il secondo è l'originario titolare.<br />
Le procedure <strong>di</strong> consultazione sindacale<br />
I commi 1° e 2° dell'art. 47 della L. 29 <strong>di</strong>cembre 1990, n. 428 attuano le<br />
<strong>di</strong>sposizioni della 3a sezione della <strong>di</strong>rettiva comunitaria n. 187 concernente gli<br />
obblighi <strong>di</strong> informazione e consultazione che acquirente ed alienante devono<br />
assolvere nei confronti dei rappresentanti dei lavoratori prima del programmato<br />
trasferimento <strong>di</strong> azienda.<br />
Secondo il 1° comma del summenzionato art. 47 della L. n. 428 del 1990, in caso<br />
<strong>di</strong> trasferimento <strong>di</strong> un'azienda che occupi più <strong>di</strong> 15 <strong>di</strong>pendenti, l’alienante e<br />
l’acquirente dell'azienda medesima devono, almeno 25 giorni prima del<br />
trasferimento, darne comunicazione per iscritto alle rispettive rappresentanze<br />
sindacali aziendali, costituite ai sensi dell'art. 19 della L. 20 maggio 1970, n. 300<br />
nelle unità produttive interessate dal trasferimento, nonché alle rispettive<br />
associazioni sindacali <strong>di</strong> categoria. In mancanza delle rappresentanze sindacali<br />
aziendali, la predetta comunicazione deve essere effettuata alle associazioni <strong>di</strong><br />
categoria aderenti alle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul<br />
piano nazionale. Tale comunicazione può anche essere effettuata per il tramite<br />
dell'associazione sindacale alla quale le aziende interessate al trasferimento<br />
aderiscono o conferiscono mandato<br />
Essa deve riguardare: i motivi del programmato trasferimento d'azienda, le sue<br />
conseguenze giuri<strong>di</strong>che, economiche e sociali per i lavoratori, le eventuali misure<br />
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