Allegato 2 - Tribunale di Milano

del cessionario ad assegnarlo a mansioni equivalenti nel rispetto delle
prescrizioni dettate dall'art. 2103 del cod. civ. Egualmente, il lavoratore conserva
i «diritti derivanti dall'anzianità raggiunta anteriormente al trasferimento»,
secondo la formula del vecchio art. 2112 cod. civ., non più trasfusa nel testo
novellato, giacché la conservazione di tali diritti è logica conseguenza della
continuità deI rapporto.
Si tratta degli scatti di anzianità, e del periodo di conservazione del posto in caso
di malattia e infortuni sul lavoro, della durata del periodo di preavviso,
dell'eventuale periodo di ferie differenziato a seconda dell'anzianità,
dell'eventuale previsione di passaggi automatici e livello d'inquadramento. Ciò,
nel senso che per la maturazione degli scatti di anzianità, per il calcolo del
periodo di comporto, per il calcolo della durata del preavviso, per la maturazione
delle ferie, per il passaggio automatico del livello d'inquadramento, si deve tener
conto anche dell'anzianità pregressa e maturata dal lavoratore fino al trasfe-
rimento dell'azienda. Il trattamento economico e normativa acquisito dal
lavoratore in forza della contrattazione collettiva vigente fino al trasferimento
d'azienda, è insuscettibile di modificazioni peggiorative per pattuizioni
individuali, che se intervenute, sarebbero invalide e impugnabili dal lavoratore
nel termini stabiliti dall'art. 2113 deI codice civile.
La continuazione del rapporto di lavoro; la responsabilità solidale
dell’imprenditore cedente e dell’imprenditore cessionario per i crediti
maturati da lavoratore ceduto al tempo del trasferimento.
Il 2° comma dell'art. 2112 novellato, prescrive: «L’alienante e l'acquirente sono
obbligati, in solido, per tutti i crediti che il lavoratore aveva al tempo del
trasferimento. Con le procedure di cui agli artt. 410 e 411 del codice di procedura
civile il lavoratore può consentire la liberazione dell'alienante dalle obbligazioni
derivanti daI rapporto di lavoro».
Il nuovo testo dell'art. 2112 cod. civ. non subordina più l'assunzione della
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