Il Trentino nascosto - Leonardi Giorgio

dal sistema del concorso, intralciante retaggio costituzionale,
a quello della “cooptazione” dei nuovi dirigenti da parte della
dirigenza attuale, come si converrebbe, più che ad una organizzazione
aperta e democratica e quindi destinata al progresso, ad
una vera e propria Casta.
Negli ultimi due concorsi banditi, riguardanti l’accesso alla
qualifica di dirigente cui affidare l’incarico di preposizione al
“Servizio per la gestione delle risorse umane della scuola e della
formazione” e all’Istituto di formazione professionale “Servizi
alla persona e del legno”, sembra si sia voluto andare ancora
oltre perché la Commissione, nominata rispettivamente con delibera
n. 1984 del 18 agosto 2009 e 2825 del 27 novembre 2009,
non solo è composta di soli dirigenti provinciali ma è pure identica,
cosa certamente inaccettabile in punto di principio e che
sembra derivare, se non è uno scherzo del “taglia incolla”, dalla
volontà di costituire un vero e proprio “organismo permanente
di cooptazione”, ai cui membri affidare in via definitiva la selezione
della futura classe dirigente provinciale.
E chi sono le persone scelte dalla Giunta per fare parte di questa
sorta di “organismo permanente di cooptazione”?
Il membro esperto, che sostituisce il tradizionale membro esperto
esterno garanzia di indipendenza ed imparzialità, è incredibilmente
quel Tommaso Sussarellu, ex dirigente del Servizio
Appalti, rimasto di recente coinvolto nell’inchiesta Giano Bifronte
dalla quale sono emersi dalle cronache giornalistiche in
modo incontestabile suoi comportamenti che, pur non essendo
stati ritenuti penalmente rilevanti, sono però di sicuro contrari
all’etica ed alla deontologia professionale, come ad esempio il
fatto di avere intrattenuto rapporti inopportuni con imprenditori
che su di lui ritenevano di poter fare sicuro affidamento
per pilotare le gare, avere procurato in quest’ambito incarichi
libero-professionali retribuiti a propri dipendenti, ed avere ri-
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