Il Trentino nascosto - Leonardi Giorgio

pure per quali disposizioni contrattuali è stato possibile sanare
quattro persone come autista di ambulanza.
A fine giugno le risposte dell’Assessore:
1. il concorso per autista per ambulanza è attività istituzionale regolamentata,
ragion per cui la corresponsione di compensi o rimborso
spese per i membri della commissione esaminatrice è definita dalla
normativa concorsuale vigente all’epoca dell’assegnazione dello specifico
incarico; la graduatoria, composta da trenta persone, ha validità
triennale e può essere utilizzata sia per assunzioni a tempo indeterminato
che determinato
2. il corso formativo successivo al concorso, cui hanno partecipato
con esito positivo i primi venti iscritti in graduatoria, è stato gestito
esclusivamente con risorse aziendali interne
3. presso la Croce Rossa Italiana e la Croce Bianca risultano in regola
con la formazione prevista per conduttori di autoambulanza complessivamente
802 volontari
4. i contenuti formativi per gli autisti addetti al servizio trasporti infermi
variano in ragione anche del relativo impegno in corso d’anno; ne consegue
che in sede di concorso l’attestato posseduto dal candidato
va valutato rispetto alla completezza del percorso formativo (vedasi
allegato all’atto deliberativo n. 40 di data 21 gennaio 2011)
5. l’Assessorato intende promuovere una politica di diffusione delle
buone pratiche di pronto intervento tra tutti gli operatori sanitari e non
solo, avvalendosi in primis delle professionalità sanitarie già operative
o che stanno svolgendo, a carico della Provincia, dei percorsi formativi
non specificatamente orientati a tale ambito in un’ottica di qualificazione
dei servizi e di contenimento dei costi, umani e finanziari; parlare
quindi di “costi aggiuntivi” è improprio non solo rispetto agli specifici
corsi di formazione aziendali, ma in senso più lato, anche rispetto alla
programmazione complessiva dei servizi territoriali
6. e 7. il posto per autista di ambulanza a tempo indeterminato, attualmente
vacante, sarà coperto utilizzando la specifica graduatoria
di concorso
8. nei mesi scorsi la A.P.S.S. è riuscita a risolvere in via stragiudiziale,
in pendenza di un ricorso amministrativo innanzi al tribunale di Trento,
la vertenza sindacale di cinque dipendenti consentendo loro di continuare
ad operare nell’ambito di Trentino Emergenza».
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