Le officine Riv: il centro della ragnatela. - Alp Cub

La richiesta era di una riduzione a 36 ore motivata dai ritmi di
lavoro e dall'usura psico-fisica sopportata dai lavoratori a causa dei ritmi imposti dalle macchine, e
come opportunità di aumentare l'occupazione (179).
Alla Riv si dibatte sulla riduzione d'orario e dei suoi costi all'azienda. La riduzione richiesta era la
seguente: per il 1° e 2° turno una riduzione annua di circa 206 ore, e 84 ore per il turno di notte. Per
la Fiom la riduzione d'orario richiesta dalla componente comunista della Ci sarebbe costata
all'azienda un onere del 3% (180).
La proposta di riduzione d'orario nel 1956 non sarà patrimonio della sola Fiom, ma scelta condivisa
anche dalla Cisl e Uil. Il primo risultato, seppur modesto, dopo mesi di trattative con la Direzione si
otterrà nel 1957 con 12 ore di riduzione per sei mesi di lavoro, anche il relazione al raggiungimento
di determinati traguardi produttivi. Accordo sottoscritto dalla sola Cisl e Uil.
Il motivo dell'esclusione della Cgil? Ce lo spiega Carlo Borra: "Dalle trattative sono esclusi gli
elementi della C.G.I.L., in quanto si ritiene, e l'esperienza del passato ce lo conferma, che la loro
impostazione oltranzista non permetterebbe una facile composizione d'un problema che necessita
molto equilibrio delle parti e soprattutto nessun loro doppio fine" (181).
La sistematica esclusione della Fiom sulla specifica trattativa dell'orario a Villar verrà denunciata da
Sergio Garavini , il quale dirà che "La trattativa separata si rivela ai lavoratori per quello che: un
sistema che fa comodo al padrone per concedere meno possibile ai lavoratori(...). E il momento
anche alla RIV di porsi sul terreno della azione sindacale unitaria per imporre una trattativa unitaria
che porti a soluzioni positive per le rivendicazioni dei lavoratori" (182).
Una costante della riduzione dell'orario di lavoro era anche quello di giungere alla settimana
lavorativa di cinque giornate, non dimenticando il fatto particolare che gran parte dei dipendenti
erano donne, le quali, giunte a casa, avevano ancora l'onere della famiglia. Una miglioramento della
qualità della vita, quindi "Signori padroni, avete parlato molto dei rapporti umani, quale migliore
occasioni vi si presenterebbe ora per dimostrare che veramente la salute, le migliori condizioni
economiche, più tempo libero per lo svago da dedicare alla famiglia dei nostri dipendenti vi stanno
veramente a cuore?" (183).
Quelle 12 ore di riduzione saranno il trampolino di lancio per ulteriori conquiste in questo campo
nei decenni a seguire.
Intanto nel 1956, anno ricorrente il Cinquantenario della nascita della Riv, un operaio alle officine
guadagnava 65 mila lire al mese, e a Villar Perosa circolava un mezzo motorizzato ogni sette
persone, con la più alta percentuale italiana del tempo (184).
ARRIVA LA SKF
Tra il 1959 e il 1960 l'economia italiana comincia ad avere un risveglio: la disoccupazione in
provincia di Torino passa dalle 55.000 unità del 1958 alle 48.000 del 1959.
Stava iniziando una fase di massima espansione del sistema produttivo italiano che copre il periodo
dal 1959 al 1963. Alla Riv questo si manifesta anche con un notevole ricorso alle ore di
straordinario sia nei giorni normali sia in quelli festivi.
Intanto nel 1959 avvengono due fatti di per sé significativi: il lancio del primo razzo cosmico
sovietico, il "LuniK II", il quale raggiunse il suolo lunare; l'incontro tra Khrustciov ed
Eisenhower. Il missile cosmico era un segnale politico e militare della forza dell'Urss nel campo
della ricerca, il secondo l'inizio di un possibile processo di distensione tra i due blocchi.