Le officine Riv: il centro della ragnatela. - Alp Cub

posizioni unilaterali e di intransigenza questo voleva dire lasciare campo d'azione alla posizione più
aggressiva , e anche più demagogica, della Fiom, tagliando l'erba sotto i piedi alla Cisl. Infatti, in
più di una circostanza, la Cisl rimprovera il padronato di dare spazio alla Fiom con il suo
estremismo, o di utilizzare la moderazione della Cisl per azioni antisindacali, non apprezzando il
senso di collaborazione.
Questa era una di quelle occasioni in cui la Cisl rischiava di essere schiacciata e le dimissioni erano
il segnale per dimostrare la propria autonomia dalla Direzione Riv e anche come forma di
protesta contro di essa, rimarcando che, pur non seguendo i metodi della Fiom, non era disposta a
stare con le mani in mano. La minaccia non si ferma qui: la Cisl prospetta alla Direzione la
possibilità di non presentare più la propria lista nelle elezioni di Ci, lasciando la Ci in mano ai
socialcomunisti. Tutto questo avviene nel gennaio del 1958.
Questo fatto cambia le carte in tavola: il 21 febbraio avvengono le elezioni e dallo spoglio emerge
la netta vittoria della Cisl (4 seggi) sulla Cgil (3 seggi). La Direzione, il 22 febbraio, preso atto del
regolare svolgimento della consultazione elettorale, accoglie le istanze avanzate dalla Cisl e dalla
Uil in data 2 febbraio e viene deliberata la corresponsione di lire 7000 di premio di collaborazione.
Il segnale era netto: se prevalgono le componenti moderate nel sindacato, anche le maestranze ne
traggono beneficio.
La determinazione della Cisl viene premiata dagli elettori e la Direzione comprende che la sua
intransigenza rischiava di privarsi della controparte moderata in seno alla Ci.
La Fiom coglie immediatamente il segnale che Uil e Cisl avevano mandato alla Direzione Riv.
Alcuni giorni prima delle elezioni della Commissione Interna, in un volantino di propaganda
elettorale, scrive che "non c'è dubbio che il padrone vuole avere la Cisl e la Uil nella C.I. per
continuare a fare trattative e accordi separati sui problemi di tutti i lavoratori e che il padrone cerca
di non trattare con tutta la C.I. e di non avere rapporti con la FIOM" (122).
"Il 7B" denuncerà le pesanti intimidazioni subite, in particolare, durante le elezioni di Commissione
interna del 1958. Questa fa dire che "Sotto il segno di una violenta campagna di paura, di
repressioni, di promesse e di ricatti si è rinnovatala Commissione Interna(...). Come il fascismo
imponeva la propria tessera per aver diritto al pane, oggi si è imposto un voto per un premio, per la
minaccia della sicurezza sul lavoro, per i ricatti interni. Come Lauro acquista i voti con chili di
pasta e le scarpe, alla RIV si sono comperati i voti con la promessa di 7000 lire. Con la pressione
poi, esercitata dai capi considerandoli responsabili anch'essi del risultato elettorale si è fatta tutta
una vergognosa azione di pressione, forte tanto, da indurre un numero notevole di lavoratori a non
votare più FIOM" (123).
Nel corso degli anni alla Riv prevale la politica delle trattative e degli accordi separati. La Riv
preferiva favorire accordi con i settori più moderati del sindacato, Cisl e Uil, escludendo la Fiom.
Le interpretazioni erano diverse: la Cisl e Uil sostenevano che era la Fiom ad autoescludersi con le
sue richieste demagogiche e i suoi atteggiamenti estremistici; la Fiom rispondeva che di fatto era
sovente emarginata dalle trattative, condotte e concluse sottobanco, oppure che i livelli di accordo
proposti era inaccettabili.
Ricorda Eugenio Morero che era pratica costante quella di escludere la Cgil, di dividere i lavoratori
e "che a tutti i costi si doveva fare l'accordo separato perché non ci fosse la firma della Cgil e della
Fiom. Era la manovra fatta dal padrone a cui la Cisl e la Uil prestavano il fianco(...) Fino agli anni
'60, dal 1948, era il padrone che giocava sulle differenze tra militanti comunisti e militanti cattolici,
sulle debolezze degli uomini. Vi era in quegli anni la guerra contro la Cgil e il Pci: si doveva in