INFORMAZIONE PREVIDENZIALE - Inps

La CTU in materia di richiesta di benefici previdenziali per pregressa... 601
tive comportanti l’esposizione all’amianto. La presentazione dei curricula può avvenire,
invece, successivamente alla suddetta data. L’acquisizione dei curricula sarà considerata
però vincolante per l’istruzione delle richieste.
Eventuali domande presentate oltre il termine di scadenza vengono respinte senza
ulteriori istruttoria.
Nel caso in cui dalla domanda e dal curriculum lavorativo risultino periodi in
parte soggetti e in parte non soggetti all’assicurazione obbligatoria, l’INAIL emette
altrettante certificazioni distinte, ciascuna con i pertinenti riferimenti legislativi e l’indicazione
circa la copertura o non copertura dell’assicurazione obbligatoria INAIL. Il
competente Ente previdenziale decide, in relazione a quanto certificato dall’INAIL, il
tipo di disciplina di benefici previdenziali da applicare.
Le certificazioni per esposizione all’amianto ai fini dell’ottenimento dei benefici
previdenziali possono essere rilasciate per periodi fino al 2 ottobre 2003.
Non sono soggette a tale termine le domande dei lavoratori che risultino affetti da
una malattia professionale causata dall’esposizione all’amianto.
La competenza sulla gestione dell’accertamento dell’esposizione all’amianto e
sulla valutazione delle richieste dei lavoratori con successiva certificazione della sussistenza
e della durata dell’esposizione, è stata attribuita all’INAIL, tenuto conto dell’esistenza
presso lo stesso Istituto della competenza tecnica necessarie allo scopo, ed
essendo tale compito affine alla sua funzione istituzionale di accertamento del rischio
morbigeno ai fini assicurativi.
Nel corso dell’accertamento l’INAIL esegue sopralluoghi ed effettua gli incontri
tecnici ritenuti necessari per l’acquisizione di elementi di valutazione, compresi quelli
con i rappresentanti dell’azienda e con le organizzazioni sindacali.
In particolare, l’accertamento dell’esposizione all’amianto, mediante la verifica
della situazione ambientale dell’azienda nella quale il lavoratore ha subito l’esposizione
per stabilire in relazione a quali mansioni, in quali reparti e per quali periodi questa
è avvenuta, viene svolto dalle Consulenze Tecniche Accertamento Rischi e
Prevenzione Regionali (Con.T.A.R.P.) dell’INAIL.
L’esposizione si ritiene “qualificata” (art. 2, Decreto interministeriale del 27
ottobre 2004) nel caso in cui il lavoratore sia stato occupato, per un periodo non inferiore
a 10 anni, in attività lavorative comportanti esposizione all’amianto, in concentrazione
media annua non inferiore a 100 fibre/litro come valore medio su otto ore al
giorno, e comunque sulla durata oraria giornaliera prevista dai contratti collettivi
nazionali di lavoro.
Per quanto riguarda la valutazione dell’esposizione, l’INAIL è vincolata nel proprio
operato alle linee di indirizzo contenute in una nota tecnica del Ministero del
Lavoro che si riporta integralmente:
“Le linee di condotta delle Consulenze tecniche dell’INAIL in merito al problema
della valutazione delle condizioni lavorative per l’applicazione a favore dei lavoratori
delle disposizioni della legge 271/93 sono riassumibili nel modo che segue.
Vengono raccolte tutte le documentazioni disponibili, che siano di fonte aziendale,
sindacale, degli organi di controllo, dell’INAIL stesso, e cosí via.
Se ne esaminano i contenuti, si confrontano le eventuali discrepanze, si approfondisce
nei casi necessari il livello di conoscenze e si determina un quadro il piú possibi-