INFORMAZIONE PREVIDENZIALE - Inps

576 Tersigni
2. — Ingresso in casi particolari
L’articolo 27 del T.U. n. 286/1998 disciplina particolari casi di ingresso in Italia
di cittadini extracomunitari, stabilendo che, al di fuori degli ingressi per lavoro autorizzati
nell'ambito delle quote di cui all'articolo 3, comma 4 (5), della stessa fonte, il regolamento
di attuazione stabilisce particolari modalità e termini per il rilascio delle autorizzazioni
al lavoro, dei visti di ingresso e dei permessi di soggiorno per lavoro subordinato,
per particolari tipologie di lavoratori stranieri dallo stesso individuate.
Per i profili di impiego in questione, caratterizzati dalla particolare qualificazione
del personale interessato è dunque possibile l’ingresso per lavoro al di fuori delle quote
annualmente stabilite ai sensi dello stesso testo unico (6).
zione di alcuna domanda da parte di lavoratore italiano o comunitario, il Centro ne dà comunicazione
allo S.U., che comunque, nel complessivo termine di 40 giorni dalla presentazione della richiesta rilascia
il nulla osta, sentito il Questore, e a condizione che siano osservate le prescrizioni del contratto
collettivo di lavoro applicabile e nel rispetto delle quote annuali d’ingresso. La documentazione in
questione viene poi trasmessa dallo S.U., a richiesta del datore, agli uffici consolari del Paese di origine
o di residenza dello straniero ai fini del rilascio del visto d’ingresso. Entro 8 giorni dall’ingresso
lo straniero deve recarsi presso lo S.U. che ha rilasciato il nulla osta per la firma del contratto di soggiorno,
anch’esso trasmesso all’Autorità consolare e al centro per l’impiego e, stipulato il contratto,
presso la Questura per il rilascio del permesso di soggiorno.
Anche la procedura per l’assunzione di un lavoratore stagionale è stata modificata dall’art. 20
della legge n. 189 del 2002. Il datore di lavoro italiano o straniero regolarmente soggiornante, o le
associazioni di categoria per conto dei loro associati, che intendano instaurare un rapporto di lavoro
subordinato di tipo stagionale con uno straniero devono presentare richiesta nominativa allo Sportello
Unico per l’immigrazione della provincia di residenza ai sensi dell’art. 22 del Testo Unico.
Nel caso in cui il richiedente non abbia una conoscenza diretta dello straniero, la richiesta viene
comunicata al Centro per l’impiego che verifica, entro il termine di 5 giorni, l’eventuale disponibilità
di lavoratori italiani o comunitari a ricoprire l’impiego stagionale offerto. Lo stesso sportello rilascia
comunque l’autorizzazione nel rispetto dell’eventuale diritto di precedenza maturato entro 10 giorni
dalla comunicazione al Centro per l’ Impiego e non oltre 20 dalla data della richiesta.
L’autorizzazione rilasciata in questi casi ha validità da un minimo di 20 giorni ad un massimo di
nove mesi in corrispondenza della durata del lavoro stagionale richiesto, ed anche con riferimento
all’accorpamento di gruppi di lavori di più breve periodo da svolgere presso datori diversi.
Il lavoratore stagionale ha diritto di precedenza per il rientro in Italia nell’anno successivo e può
convertire, al verificarsi delle condizioni previste, il suo permesso in permesso per lavoro subordinato.
(5) Vedi nota precedente.
(6) Alcuni profili professionali contemplati:- dirigenti: o personale altamente specializzato di
società aventi sede o filiali in Italia ovvero di uffici di rappresentanza di società estere che abbiano la
sede principale di attività nel territorio di uno Stato membro dell'Organizzazione mondiale del commercio,
ovvero dirigenti di sedi principali in Italia di società italiane o di società di altro Stato membro
dell'Unione europea; - universitari: lettori di scambio o di madre lingua, nonché professori e
ricercatori destinati a svolgere in Italia un incarico accademico o un'attività retribuita di ricerca presso
Università ed istituti di istruzione e di ricerca operanti in Italia;
- interpreti: compresi i traduttori;
- lavoratori domestici: collaboratori familiari aventi regolarmente in corso all'estero da almeno un
anno rapporti di lavoro domestico a tempo pieno con cittadini italiani o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea residenti all'estero che si trasferiscono in Italia, per la prosecuzione del rapporto;
- tirocinanti: persone che, autorizzate a soggiornare per motivi di formazione professionale, svol-