INFORMAZIONE PREVIDENZIALE - Inps

574 Tersigni
SIMONA TERSIGNI
Funzionario della Direzione Centrale delle Entrate Contributive
IL LAVORO DEGLI EXTRACOMUNITARI IN ITALIA
Sommario: 1. - Procedure di ingresso per lavoro. 2. - Ingresso in casi particolari.
3. - La disciplina previdenziale. 3.1 - Eccezioni al principio di territorialità: le
convenzioni internazionali. 3.2 - Esonero dall’obbligo assicurativo in Italia: le previsioni
della legge n. 398 del 1987. 3.3 - Riflessi della mancanza o del mancato rinnovo
del permesso di soggiorno in materia previdenziale. 3.4 - Particolarità relative
agli ingressi c.d. fuori quota. 4. - Nuove disposizioni in materia di trattamento di fine
rapporto e lavoratori stranieri in Italia.
1. — Procedure di ingresso per lavoro
Come noto, l’ingresso in Italia per motivi di lavoro è consentito solo allo straniero
in possesso di documento valido, e il relativo visto d’ingresso è rilasciato dalle rappresentanze
diplomatiche o consolari italiane nello Stato di origine o di stabile residenza
dello straniero, previa dimostrazione del possesso di documentazione idonea a confermare
scopo e condizioni del soggiorno nonché la disponibilità di mezzi di sussistenza
adeguati per la relativa durata.
Per la regolare permanenza nel territorio italiano dello straniero extracomunitario
è richiesto il possesso di permesso di soggiorno in corso di validità, da richiedere al
Questore della provincia in cui si trova entro 8 giorni lavorativi dall’ingresso nello
Stato.
Nell’ambito di una generale attività mirata alla emersione del lavoro irregolare di
personale di origine extracomunitaria, impiegato in violazione della disciplina vigente
in materia di permesso di soggiorno per lavoro, e, conseguenzialmente, anche delle
discipline previdenziali e fiscali (1) è stato introdotto nell’ordinamento italiano l’istitu-
(1) L’art. 33 della legge 30.7.2002, n. 189 ha previsto che il personale di origine extracomunitaria,
che sia stato occupato nel trimestre antecedente l’entrata in vigore della norma (10.9.2002) in attività
di assistenza a componenti di famiglie affetti da patologie o handicap che ne limitano l’autosufficienza
ovvero al lavoro domestico di sostegno al bisogno familiare, potesse essere regolarizzato mediante
il versamento di un contributo per ciascun lavoratore da regolarizzare, nell’importo determinato dal
D.M Lavoro Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 26.8.2002. Successivamente, per i lavoratori
extracomunitari che prestano lavoro subordinato non domestico, il D.L. 9.9.2002, n. 195, convertito
in legge 9.10.2002, n. 222, ha previsto che chiunque abbia occupato, nel trimestre antecedente
l’entrata in vigore della norma (10.9.2002), lavoratori extracomunitari in posizione irregolare (privi