INFORMAZIONE PREVIDENZIALE - Inps
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768 Sezioni Civili<br />
stata mossa con riferimento alla mancata individuazione del CCNL applicato nè con il<br />
ricorso introduttivo nè nel corso del giudizio, di talché quella sollevata in sede di<br />
discussione non può che ritenersi tardiva.<br />
Nemmeno risultano elevate contestazioni specifiche in ordine alla quantificazione<br />
dei contributi o ai criteri di determinazione degli stessi, le quale se tempestivamente<br />
formulate avrebbero assorbito in sé quella in ordine al CCNL applicato.<br />
Dunque, quanto detto deve far ritenere che la non contestazione dei fatti costitutivi<br />
del diritto produca nel processo la irreversibilità degli stessi; ciò in stretta aderenza<br />
alla struttura del processo, che nel rito del lavoro impone che all’udienza di discussione<br />
la causa giunga delineata in modo compiuto sia per quanto afferente l’oggetto sia<br />
con riferimento alle esigenze istruttorie.<br />
Pertanto il limite della contestabilità dei fatti costitutivi originariamente non contestati<br />
si identifica nel rito del lavoro con quello previsto dall’art. 420 c.p.c., per la<br />
modificazione di domande, eccezioni e conclusioni già formulate.<br />
Si tratta di preclusione desumibile non dall’art. 416 c.p.c., ma dal sistema processuale.<br />
Orbene, alla luce delle osservazioni formulate, il ricorso non può essere accolto.<br />
La società opponente è tenuta al pagamento dei contributi di cui al verbale ispettivo<br />
del 24.02.2004 e di cui alla cartella esattoriale impugnata, nel limite della prescrizione<br />
- così come ammesso dallo stesso ente previdenziale - quinquennale, interrotta<br />
per effetto della notifica della cartella esattoriale.<br />
Invero, risulta dal verbale ispettivo che gli ispettori hanno provveduto all’addebito<br />
delle trattenute di pensione non versate all’INPS per il periodo dal 01.06,1995 al<br />
31.12.2002.<br />
Anche in relazione a detto addebito - con riferimento al quale la prescrizione è<br />
sempre quinquennale, trattandosi di omissione contributiva e non di ripetizione di<br />
indebito - i contributi sono dovuti nel limite della prescrizione quinquennale, interrotta<br />
dalla notifica della cartella esattoriale.<br />
Quanto alle sanzioni applicate, occorre ricordare che con pronuncia resa a<br />
Sezioni Unite la Cassazione, componendo un contrasto giurisprudenziale, ha sancito<br />
che in materia di contributi o premi previdenziali, l’omissione contributiva deve ritenersi<br />
limitata all’ipotesi del (solo) mancato pagamento da parte del datore di lavoro, in<br />
presenza di tutte le denunce e registrazioni obbligatorie necessarie; con la conseguenza<br />
che, la mancanza di uno solo degli altri necessari adempimenti (ad esempio la mancata<br />
presentazione dei modelli DM 10, recante la dettagliata indicazione dei contributi da<br />
versare) - in quanto strettamente funzionali al regolare svolgimento dei compiti di istituto<br />
dell’ente previdenziale, ed alla tempestiva soddisfazione dei diritti pensionistici<br />
dei lavoratori assicurati - è sufficiente ad integrare gli estremi della evasione contributiva<br />
(Cass. n. 4808/05 (2)).<br />
Spese di lite secondo soccombenza liquidate come da dispositivo.<br />
(Omissis)<br />
(1) V, in q. Riv., 2006, p. 381<br />
(2) Idem, 2005, p. 629