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INFORMAZIONE PREVIDENZIALE - Inps

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contro il ruolo per motivi inerenti il merito della pretesa contributiva è regolato dagli<br />

artt. 442 e segg. c.p.c. Al giudizio di opposizione avente ad oggetto prestazioni previdenziali,<br />

dunque, si applica integralmente il rito del lavoro, ivi compresa l’esclusione<br />

della sospensione dei termini processuali nel periodo feriale ai sensi del combinato<br />

disposto degli artt. 2, 3 e 4 della legge n. 742 del 1969.<br />

Nella specie la sentenza impugnata è stata notificata il 7 settembre 2004, mentre<br />

il ricorso per cassazione è stato notificato il 12 novembre 2004, e quindi oltre il termine<br />

di 60 giorni previsto dagli artt. 325 secondo comma e 326 c.p.c.<br />

Di conseguenza il ricorso deve essere dichiarato inammissibile e i ricorrenti<br />

devono essere condannati al pagamento delle spese di questo giudizio in favore<br />

dell’INPS, liquidate nella misura indicata in dispositivo.<br />

(Omissis)<br />

Corte di Cassazione 717<br />

Lavoro (Rapporto di) - Hostess di congressi - Lavoro subordinato -<br />

Configurabilità.<br />

Corte di Cassazione - Sez. Lavoro, 30.01.2007, n. 1893 - Pres. Mattone -<br />

Rel. Monaci - P.G. Nardi - Palacongressi s.p.a. (Avv. Pedrazzoli), INPS<br />

(Avv.ti Correra, Coretti, Sgroi).<br />

Nel procedimento di qualificazione del contratto, il giudice di merito non è<br />

vincolato dal nomen iuris che ad esso hanno attribuito le parti e, pur dovendo<br />

tener conto di questo dato, deve ricercare la concreta volontà dei contraenti<br />

stessi, avuto riguardo all’effettivo contenuto del rapporto ed alla luce<br />

di una valutazione complessiva degli elementi di fatto emersi nel corso dell’istruttoria.<br />

FATTO — La società Palacongressi s.r.l. di Riva del Garda ha presentato opposizione,<br />

ai sensi dell’art. 24, quinto comma, del decr. leg. vo n.46 del 26 febbraio 1999,<br />

avverso l’iscrizione a ruolo, operata da Uniriscossioni s.p.a. su richiesta dell’<strong>Inps</strong>,<br />

della somma di Euro 178.906,94 a titolo di contributi previdenziali, somme aggiuntive<br />

e sanzione una tantum, per una serie di prestazioni rese, nel corso degli anni dal 1995<br />

al 2000, da oltre 500 collaboratori con funzioni di hostess ai congressi, e che, secondo<br />

l’<strong>Inps</strong>, avrebbero integrato rapporti di lavoro subordinato, anziché di lavoro autonomo<br />

come indicato nei contratti stipulati dalle parti.<br />

Il primo giudice rigettava l’opposizione, e questa pronunzia veniva confermata<br />

dalla Corte d’Appello di Trento con sentenza n. 10/2004 (1), in data 24 marzo / 5 aprile<br />

2004.

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