Eni in Basilicata, Local Report 2012

Le persone del DIME
Le policy, le strategie e le
pratiche per lo sviluppo
delle persone
La centralità delle persone,
considerate come un asset
per l’azienda, elemento
indispensabile e fondamentale
per l’esistenza stessa
dell’impresa, viene sancita
nel Codice Etico eni che
esprime l’impegno della
Compagnia verso la tutela
del lavoro e delle libertà
sindacali nonché verso la
lotta contro le discriminazioni.
Compatibilmente con i
livelli di qualificazione e
specializzazione necessari
allo svolgimento delle attività
e alla presenza degli stessi
nel mercato del lavoro locale,
eni promuove l’integrazione
nel territorio attraverso il
reclutamento di personale
locale e l’impulso alle attività
economiche dovuto dalla sua
presenza sul territorio. Questa
ripartizione tra occupazione
diretta e indiretta varia in
funzione delle attività che
vengono realizzate. Il settore
dell’upstream petrolifero
è caratterizzato da un’alta
intensità tecnologica e
da un contenuto impiego
occupazionale, di natura
spesso molto specializzata.
Per questo, nel settore
oil&gas, la valorizzazione
delle risorse locali deve
necessariamente passare
attraverso un processo
di formazione di figure
professionali. È un percorso
di medio-lungo termine che
presenta benefici sia per il
territorio, sia per l’impresa.
Inoltre, il settore upstream può
avere un effetto propulsivo
nei confronti del sistema
economico locale attraverso
l’acquisizione di beni e
servizi in loco. L’importanza
che riveste l’indotto nelle
strategie di eni è testimoniata
anche dalle iniziative che
l’azienda attiva per favorire
la crescita di quei settori
che operano nella catena del
valore del settore energetico.
Rientrano in queste attività
le iniziative finalizzate al
potenziamento della filiera
petrolifera, anche attraverso
la creazione di tavoli di
confronto e progettazione con
gli stakeholder locali avviate
in Basilicata nell’ambito del
programma “Missione di
Comunità” (v. Cap. 2).
I dati dell’occupazione
diretta
Il DIME è stato istituito a
Viggiano a fine 2008 per
garantire un migliore raccordo
con il territorio e le Istituzioni
locali e una maggiore efficienza
nella gestione delle attività in
campo. Il Distretto Meridionale
presenta un organico al 31
agosto 2012 di 291 persone,
di cui 265 persone dedicate a
presidiare le attività operative
e gestionali in Basilicata. Di
queste, circa il 54% è residente
in Basilicata ed è proveniente
dai diversi Comuni delle
Provincie di Potenza e Matera.
Il Distretto
Meridionale presenta
un organico
al 31 agosto 2012
di 291 persone,
di cui 143 lucani.
Dipendenti diretti del DIME
2009 2010 2011 2012*
Numero Numero Numero Numero
Dipendenti totali DIME 311 334 285 291
- di cui lavoranti in Basilicata 241 274 260 265
- di cui residenti in Basilicata n.d. 150 141 143
* Dati al 31 agosto 2012.
Dipendenti diretti del DIME
* Dati al 31 agosto 2012.