Eni in Basilicata, Local Report 2012
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pag. 4<br />
pag. 6<br />
pag. 7<br />
pag. 17<br />
pag. 35<br />
Il gruppo eni<br />
Messaggio del Responsabile del Distretto Meridionale<br />
La presenza e le attività di eni <strong>in</strong> <strong>Basilicata</strong><br />
La presenza di eni <strong>in</strong> <strong>Basilicata</strong><br />
Il Distretto Meridionale<br />
Le politiche e i sistemi di gestione<br />
Il ciclo produttivo<br />
Il Centro Olio Val d’Agri (COVA)<br />
L’oleodotto<br />
Il Centro Olio di Pisticci<br />
Le Centrali a Gas di Pisticci e Ferrand<strong>in</strong>a<br />
I programmi di sviluppo <strong>in</strong> Val d’Agri<br />
Progetto di ammodernamento e miglioramento delle performance produttive (Fase 1)<br />
Progetto di Sviluppo Sostenibile Val d’Agri (SSV) (Fase 2)<br />
Le relazioni con gli stakeholder e gli accordi per lo sviluppo<br />
La gestione delle relazioni e il co<strong>in</strong>volgimento degli stakeholder<br />
Le relazioni istituzionali<br />
Le relazioni con le Comunità locali e con la società civile<br />
Il dialogo con il Parco Nazionale dell’Appenn<strong>in</strong>o Lucano, Val d’Agri e Lagonegrese<br />
Il dialogo e la collaborazione sui temi della salvaguardia e della tutela ambientale<br />
Il dialogo e la collaborazione sui temi dello sviluppo e dell’occupazione<br />
Gli accordi e le convenzioni con i soggetti del territorio<br />
Il Protocollo di Intenti del 1998 fra Regione <strong>Basilicata</strong> ed eni<br />
Il Protocollo “<strong>Local</strong> Content”<br />
Le Convenzioni per il riprist<strong>in</strong>o della viabilità<br />
I progetti per lo sviluppo locale<br />
La tutela e la valorizzazione del patrimonio archeologico regionale<br />
I progetti per lo sviluppo delle filiere turistica, culturale e sociale<br />
Le royalty, il lavoro e l’occupazione<br />
Le royalty e i pagamenti alle Istituzioni <strong>Local</strong>i derivanti dall’estrazione<br />
Gettiti royalty alla Regione <strong>Basilicata</strong> e ai Comuni <strong>in</strong>teressati dalle attività<br />
petrolifere da eni<br />
Le persone del DIME<br />
Le policy, le strategie e le pratiche per lo sviluppo delle persone<br />
I dati dell’occupazione diretta<br />
Il sistema di reclutamento di nuove risorse<br />
Lo sviluppo delle persone<br />
La formazione<br />
La salute delle persone<br />
L’<strong>in</strong>dotto del DIME: il procurato locale e la gestione della catena di fornitura
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