ebook1_Ebook01 Modulo 1.pdf - ViVapo

Sergio Margarita - ECDL e Open Source © 2009 - 2010 97 Modulo 1 - Concetti di base dell'ICT
forma tradizionale.
1.4.1.4 Comprendere il termine “telelavoro” ed essere in grado di elencare alcuni dei suoi vantaggi, quali: riduzione del
pendolarismo, maggiore possibilità di concentrarsi su un solo compito, orario flessibile, riduzione delle necessità di spazi
aziendali. Conoscere anche alcuni svantaggi del telelavoro, quali: mancanza di rapporti umani, minore importanza del
lavoro di gruppo.
La rete offre soluzioni interessanti oltre che per acquistare e studiare, anche per lavorare: molte delle attività
svolte negli uffici possono essere svolte anche in una sede diversa da quella aziendale se opportunamente
attrezzata, compresa la propria abitazione (Figura 64).
Si è molto discusso, negli ultimi venti anni di un futuro in cui tutti avrebbero telelavorato, grazie alla diffusione
delle tecnologie, con i classici stereotipi positivi (lavorare da una spiaggia ai Caraibi) e negativi (in pigiama
dal proprio salotto): in realtà i lavoratori a distanza con un contratto da dipendenti non arrivano al 2% del
totale in Europa. Da un punto di vista contrattuale, il telelavoro è stato riconosciuto in Italia solo nel 2004,
recependo una normativa europea del 2002 che equipara i telavoratori agli altri colleghi in quanto a diritti
sindacali, di formazione, ecc. Il telelavoro non va confuso con il telependolarismo che consente, grazie ad
accordi con i datori di lavoro, il riconoscimento del lavoro svolto anche mentre ci si reca al lavoro.
Il lavoro a distanza può assumere diverse forme, a seconda che si lavori da casa, in modalità mobile cioè
senza una sede predeterminata, da sedi attrezzate per questo scopo dall'azienda (centri satellite) o da sedi
pubbliche (telecentri o telecottage). Infine si può lavorare anche per aziende virtuali o diffuse, quando non
dispongono di una sede fisica ma solo di una presenza in rete.
Il telelavoro presenta diversi vantaggi quali
• la riduzione delle necessità di spazi aziendali
• la riduzione del pendolarismo, non dovendosi recare in ufficio per svolgere le proprie mansioni, quindi
eliminando i tempi di trasferimento
• la maggiore possibilità di concentrarsi su un solo compito, organizzando le attività in
modo più efficiente
• la possibilità di gestire il proprio orario in modo flessibile
• la possibilità di organizzare meglio la propria attività.
Realizzato esclusivamente per Studente - Powered By Aula01
Figura 64: Questo è telelavoro!