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Sergio Margarita - ECDL e Open Source © 2009 - 2010 96 <strong>Modulo</strong> 1 - Concetti di base dell'ICT Dal punto di vista delle aziende, l'e-learning offre i seguenti vantaggi: • possibilità di aggiornare il proprio personale senza allontanarlo dalla sede di lavoro, risparmiando sui costi di trasferta • possibilità di fornire formazione tecnica a clienti e partner, abbattendo i costi di realizzazione dei materiali e del personale tecnico addetto alla formazione. Esercizio Ma l'e-learning ha solo vantaggi? Elencate gli svantaggi che l'e-learning può avere rispetto alla formazione svolta in Realizzato esclusivamente per Studente - Powered By Aula01 Figura 63: E-learning?
Sergio Margarita - ECDL e Open Source © 2009 - 2010 97 <strong>Modulo</strong> 1 - Concetti di base dell'ICT forma tradizionale. 1.4.1.4 Comprendere il termine “telelavoro” ed essere in grado di elencare alcuni dei suoi vantaggi, quali: riduzione del pendolarismo, maggiore possibilità di concentrarsi su un solo compito, orario flessibile, riduzione delle necessità di spazi aziendali. Conoscere anche alcuni svantaggi del telelavoro, quali: mancanza di rapporti umani, minore importanza del lavoro di gruppo. La rete offre soluzioni interessanti oltre che per acquistare e studiare, anche per lavorare: molte delle attività svolte negli uffici possono essere svolte anche in una sede diversa da quella aziendale se opportunamente attrezzata, compresa la propria abitazione (Figura 64). Si è molto discusso, negli ultimi venti anni di un futuro in cui tutti avrebbero telelavorato, grazie alla diffusione delle tecnologie, con i classici stereotipi positivi (lavorare da una spiaggia ai Caraibi) e negativi (in pigiama dal proprio salotto): in realtà i lavoratori a distanza con un contratto da dipendenti non arrivano al 2% del totale in Europa. Da un punto di vista contrattuale, il telelavoro è stato riconosciuto in Italia solo nel 2004, recependo una normativa europea del 2002 che equipara i telavoratori agli altri colleghi in quanto a diritti sindacali, di formazione, ecc. Il telelavoro non va confuso con il telependolarismo che consente, grazie ad accordi con i datori di lavoro, il riconoscimento del lavoro svolto anche mentre ci si reca al lavoro. Il lavoro a distanza può assumere diverse forme, a seconda che si lavori da casa, in modalità mobile cioè senza una sede predeterminata, da sedi attrezzate per questo scopo dall'azienda (centri satellite) o da sedi pubbliche (telecentri o telecottage). Infine si può lavorare anche per aziende virtuali o diffuse, quando non dispongono di una sede fisica ma solo di una presenza in rete. Il telelavoro presenta diversi vantaggi quali • la riduzione delle necessità di spazi aziendali • la riduzione del pendolarismo, non dovendosi recare in ufficio per svolgere le proprie mansioni, quindi eliminando i tempi di trasferimento • la maggiore possibilità di concentrarsi su un solo compito, organizzando le attività in modo più efficiente • la possibilità di gestire il proprio orario in modo flessibile • la possibilità di organizzare meglio la propria attività. Realizzato esclusivamente per Studente - Powered By Aula01 Figura 64: Questo è telelavoro!
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