il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

vittima) dal mondo del lavoro. Questo processo viene concepito dalla vittima come
una discriminazione” 6 .
L‟Autore non si limita a trattare genericamente dei comportamenti ostili, bensì
procede a sussumerli in categorie, ne individua cinque in cui le azioni sono
ricondotte a seconda che interessino: la comunicazione con la vittima (si rifiuta il
contatto, e si adottano sguardi scostanti o si fanno allusioni indirette, ancora urla,
rimproveri, critiche continue alla gestione del lavoro ma anche sulla vita privata,
ecc.), le relazioni sociali in ambito lavorativo (non gli si rivolge la parola, si
proibisce ai colleghi di parlare con lui, ci si comporta come se lui non esistesse: è
ipotesi tipica il „confino‟ del soggetto in un ambiente isolato e comunque lontano
dai compagni di lavoro, ecc.), l‟immagine sociale, la reputazione della vittima (lo si
ridicolizza, si parla alle sue spalle, si spargono voci infondate su di lui, si prende in
giro un suo handicap fisico, gli si fanno offerte sessuali, verbali e non, ecc…), la
qualità della situazione professionale e privata (gli si danno più compiti da
svolgere, gli si danno lavori senza senso, gli si danno lavori umilianti, ecc.) e,
infine, un quinto gruppo di azioni interessa le iniziative pregiudizievoli della salute
psichica (lo si costringe a fare lavori che compromettono la sua salute, lo si
minaccia di violenza fisica, gli si causano danni per svantaggiarlo, ecc.).
In Italia i primi studi sul mobbing sono legati al nome di Ege, psicologo del
lavoro, che iniziò a occuparsi del fenomeno dal 1996 7 .
Ege definisce il mobbing come “una situazione lavorativa di conflittualità
sistematica, persistente ed in costante progresso in cui una o più persone vengono
6 LEYMANN H., Der neue Mobbing – Bericht, Reimbeck, Hamburg, 1955, la traduzione è in
BOTTA N., LONGOBARDI C., STAIANO R., ZINGAROPOLI A., Mobbing, stress e diritti violati,
Napoli:Esi, 2003, p. 108.
7 L‟anno di riferimento è il 1996 con il volume Mobbing, che cosa è il terrore psicologico sul
posto di lavoro, Bologna:Pitagora, a cui ha fatto seguito una vasta produzione scientifica: ID., Il
Mobbing in Italia, Bologna:Pitagora, 1997; ID., Mobbing: conoscerlo per vincerlo, Milano:Franco
Angeli, 2001; ID., I numeri del mobbing. La prima ricerca italiana, Bologna:Pitagora, 1998. In
particolare si rinvia a ID., La valutazione peritale del danno da mobbing, cit.
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