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il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

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2087 c.c. impone al datore 83 . Più precisamente, non si capisce perché si debba<br />

continuare a occultare una norma specifica (l‟art. 2087 c.c.) giustificando lo<br />

spostamento dal mo<strong>del</strong>lo contrattuale verso un altro titolo di responsab<strong>il</strong>ità (l‟art.<br />

2043 c.c.), ogni qual volta si sia dinanzi ad “una semplice e apparente deviazione<br />

<strong>del</strong>l‟obbligo di sicurezza e dei relativi strumenti di protezione dall‟area <strong>del</strong>la tutela<br />

preventiva <strong>del</strong>l‟integrità fisica intesa in senso stretto” 84 .<br />

Invece, v‟è solo da prendere atto <strong>del</strong> distacco <strong>del</strong> <strong>danno</strong> <strong>alla</strong> salute dal suo<br />

ambito elettivo, costituito d<strong>alla</strong> responsab<strong>il</strong>ità aqu<strong>il</strong>iana, e <strong>del</strong> suo “radicarsi in un<br />

ambiente finora inedito, qual è quello attinente ai rapporti patrimoniali di origine<br />

contrattuale, che grava sul datore di lavoro ai sensi <strong>del</strong>l‟art. 2087 c.c.” 85 .<br />

Così anche certa giurisprudenza secondo cui un comportamento colposo <strong>del</strong><br />

datore di lavoro che, se tenuto nei confronti di estranei, determina una<br />

responsab<strong>il</strong>ità extracontrattuale, integra invece, quando produce effetti <strong>danno</strong>si a un<br />

<strong>lavoratore</strong> dipendente, una responsab<strong>il</strong>ità contrattuale, costituente violazione<br />

<strong>del</strong>l‟obbligazione prevista dall‟art. 2087 c.c. Qui, la natura contrattuale <strong>del</strong>la<br />

responsab<strong>il</strong>ità <strong>del</strong> datore di lavoro deriva dal fatto che l‟art. 2087 c.c., in quanto<br />

istitutivo di un obbligo di protezione, converte in zona contrattuale una pretesa<br />

altrimenti afferente in quella aqu<strong>il</strong>iana 86 .<br />

Se così è, allora, anche la sofferenza psicofisica o morale <strong>del</strong> <strong>lavoratore</strong> è un<br />

effetto <strong>del</strong>la causa (inadempimento contrattuale) non diversamente dagli altri esiti<br />

negativi (la somma dei rapporti sociali, culturali ed estetici compromessi d<strong>alla</strong><br />

83 SUPPIEJ G., Il diritto dei lavoratori <strong>alla</strong> salubrità <strong>del</strong>l‟ambiente di lavoro, cit., p. 445; PERA G.,<br />

Considerazioni problematiche sul <strong>danno</strong> biologico con particolare riguardo al rapporto di lavoro,<br />

in GC, 1998, II, p. 81; MONTUSCHI L., Problemi <strong>del</strong> <strong>danno</strong> <strong>alla</strong> <strong>persona</strong> nel rapporto di lavoro, cit.,<br />

p. 324.<br />

84 MONTUSCHI L., Ambiente di lavoro e tutela <strong>del</strong>la malattia psichica, cit., p. 11-13, l‟Autore si<br />

riferisce a Cass. 26 novembre 1984, n. 6134, in GCM, 1984, fasc. 11.<br />

85 FRANCO M., Diritto <strong>alla</strong> salute e responsab<strong>il</strong>ità civ<strong>il</strong>e <strong>del</strong> datore di lavoro, cit., p. 31.<br />

86 Pret. Torino, 27 gennaio 1994, in DL, 1994, p. 573 ss.; Trib. M<strong>il</strong>ano, 28 settembre 1993, in<br />

LG, 1994, p. 46 ss.; Trib. M<strong>il</strong>ano, 19 giugno 1993, in DL, 1994, p. 130 ss.<br />

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