il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Quest‟ultimo indirizzo, recepito dalla Corte costituzionale nel 1986 con
un‟operazione di conduzione della tutela risarcitoria del danno biologico
nell‟ambito del combinato disposto degli artt. 32 Cost. e 2043 c.c., accoglieva la
nozione che in quegli anni il diritto vivente traeva dall‟interpretazione del danno
non patrimoniale 47 .
Più precisamente, l‟operazione concettuale realizzata dalla giurisprudenza
costituzionale prevedeva (anche sulla base della relazione ministeriale al c.p. del
1930) che nella nozione di danno non patrimoniale rientrasse esclusivamente il
danno morale soggettivo 48 . Si credeva, in altri termini, di sanzionare in modo
adeguato ex art. 2059 c.c. solo quei comportamenti illeciti ritenuti dal legislatore
particolarmente qualificati e, più di altri, da prevenire e sanzionare, lasciando in tal
modo nell‟area del 2043 c.c. tutti gli altri danni, che almeno potenzialmente
ostacolavano le attività realizzatrici della persona. In tal modo si attribuiva al danno
biologico natura non patrimoniale, senza incorrere nei limiti di cui all‟art. 2059 c.c.
Nel percorso argomentativo seguito dalla Consulta il primo passo è stato quello
di porre una linea di confine tra danno morale soggettivo e danno patrimoniale: si
riconosce natura di patrimonio non solo ai valori di scambio, ma anche ai valori
d‟uso, ossia a quelle “utilità che creano situazioni di vantaggio per il privato nella
vita di relazione, utilità monetizzabili, pur se soddisfano interessi di natura non
patrimoniale” 49 . Così operando si può far ricadere „anche‟ un danno non
patrimoniale sotto l‟egida dell‟art. 2043 c.c.
47 C.Cost. 14 luglio 1986, n. 184, in GC, 1986, I, p. 2324 ss.
48 Si legge nella relazione al c.p. del 1930 “Quanto alla designazione del concetto, ho creduto che
la locuzione „danno non patrimoniale‟ sia preferibile a quella di „danno morale‟, tenuto conto che
spesso nella terminologia corrente la locuzione di „danno morale‟ ha un valore equivoco e non riesce
a differenziare il danno morale puro da quei danni che, sebbene abbiano radice in offese alla
personalità morale, direttamente od indirettamente menomano il patrimonio”.
49 MONTUSCHI L., Problemi del danno alla persona nel rapporto di lavoro, cit., p. 320.
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