il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Ciò richiede l‟abbandono di qualunque logica della fatalità: la pericolosità del
lavoro (ad esempio, lo stress, la monotonia, il clima psicologico, la tipologia
contrattuale applicata al lavoratore, i ritmi di lavoro, ecc.) non va considerata
inevitabile; di contro si deve organizzare il lavoro in modo da ridurre le forme di
alterazione dell‟equilibrio fisio-psichico del soggetto che lavora 30 .
Un aiuto in tal senso deve arrivare sia dalle leggi di protezione, sia
dall‟autonomia collettiva. Tuttavia quest‟ultima sebbene fautrice di indubbi
progressi, non sempre riesce a rendere immune il lavoratore da attacchi alla sfera
della persona: nel rapporto di lavoro, come da più parti e unanimemente affermato,
si realizzano in misura maggiore che altrove possibilità di pregiudizi alla persona.
Infine si riportano alcuni interventi degli organismi internazionali e comunitari
che riconoscono il danno psichico 31 .
Si menzionano, tra i primi, la Convenzione OIL n. 155/1981 che ha rafforzato
l‟aspetto psicologico oggetto di tutela della salute sul luogo di lavoro 32 , nonché,
ancora dell‟OIL, la Raccomandazione n. 164/1981 che indica nello strumento della
prevenzione la tutela contro tutti gli stress fisici o mentali 33 .
Tra le fonti comunitarie invece si ricorda la Direttiva comunitaria 12 giungo
1989, n. 391, concernente l‟attuazione di misure volte a promuovere il
miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro che,
nell‟individuare gli obblighi dei datori di lavoro, fissa quale principio generale di
30 SMURAGLIA C., ult. op. cit., p. 435-436.
31 ALPA G., Il danno alla persona oltre le esperienze nazionali. Una prospettiva europea, in
RCP, 1998, p. 325 ss. in cui l‟Autore si interroga se il diritto alla salute sia un principio del diritto
comunitario.
32 L‟art. 3, lett. e), Convenzione OIL n. 155/1981, Convention concernant la sécurité, la santé
des travailleurs el le milieu de travail, nel dare le definizioni terminologiche, precisa „„e) le terme
“santè”, en relation avec le travail, ne vise pas seulement l‟absence de maladie ou d‟infermité; il
inclut aussi le éléments physiques et mentaux affectant la santè directament liés a la securité et à
l‟hygiène du travail‟‟.
33 Nella Parte seconda della Raccomandazione OIL n. 164/1981, Recomandationconcernant la
sécurité, la santé des travaillers et le milieu de travail,si legge che nel dare la priorità alla
soppressione dei rischi alla loro fonte si deve seguire e) la prévention de tout stress - physique ou
mental -préjudiciable à la santé du aux conditions du travail.
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