il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

della persona, con effetti negativi incidenti sul bene primario della salute, la cui
lesione deve essere in ogni caso dimostrata mediante la prova di specifici eventi
patologici” 18 . Così ragionando si compie un ulteriore passo e si arriva a escludere
che le c.d. mortificazioni rientrino automaticamente nell‟ambito di applicazione del
danno biologico e siano causa di comportamenti datoriali; in altre parole,
l‟umiliazione e la mortificazione della persona del lavoratore e della sua immagine
nella società di fabbrica e civile se costituiscono una lesione alla salute psicofisica
non rappresentano sempre una conseguenza automatica di ogni comportamento
illegittimo.
Per questi motivi (primo tra tutti fra quelli ricordati l‟interpretazione del concetto
d‟integrità come non coinvolgente la sfera della psiche, ma solo la materialità in
senso fisico) il danno alla salute psichica ha tardato a vedere riconosciuto il suo
disvalore.
Tuttavia ciò non ha frenato la dottrina più illuminata che, nel riconoscere il
disvalore del danno psichico, evidenzia, ad esempio come il concetto d‟integrità
della persona abbracci, non solo la materialità in senso fisico, ma anche la sfera
della psiche e riserva alla tutela dell‟integrità psichica le stesse potenziali difese
apprestate per quella fisica 19 .
Ciò trova conferma sia nell‟art. 32 Cost. in virtù del quale il diritto alla salute
(diritto fondamentale dell‟individuo) unifica in sé, in una tutela onnicomprensiva,
integrità fisica e psichica, sia nell‟art. 2087 c.c. dove non può escludersi il
riferimento alla salute psichica e al relativo danno. Al riguardo, osserva la dottrina
che la tutela della salute “non si deduce solo dall‟esigenza di garantire
compiutamente la sfera della personalità morale del prestatore di lavoro, ma
18 Cass. 24 marzo 1998, n. 3131, in GCM, 1998, p. 656 ss.
19 MONTUSCHI L., ult. op. cit., p. 5.
37