il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

psicofisica: pretium doloris e patimento per l‟iter diagnostico terapeutico
riabilitativo cui è soggetta la vittima 15 .
È poi lapalissiano che per queste patologie l‟accertamento e la valutazione dei
perturbamenti psichici, conseguenti a una lesione della psiche indotta da qualsiasi
causa, anche lavorativa, sono imprescindibilmente di pertinenza dello psichiatra che
considera il danno psichico non una menomazione organica e/o neurologica, ma un
modo di funzionare diverso della psiche ed un‟alterazione di determinati processi
mentali non prima presenti 16 . Così com‟è indubbio che l‟accertamento di tali
patologie presenti maggiori difficoltà rispetto all‟accertamento delle lesioni che
interessano il soma in senso stretto.
A dimostrazione delle difficoltà cui è andata incontro l‟affermazione del danno
psichico, certa dottrina ricorda che si è temuto un utilizzo smisurato del danno
biologico in totale assenza di una lesione psicofisica. Secondo quest‟orientamento
dunque il torto va riconosciuto solo ogni qual volta il danno al lavoratore si sia
tradotto in una lesione oggettivamente accertabile: solo allora sarà corretto
qualificarlo come danno alla salute 17 . Negli stessi termini si pronunziava certa
giurisprudenza di cassazione secondo cui “l‟eventuale esistenza di stati di disagio
psichico non denota del resto, di per sé, una menomazione, dell‟integrità psicofisica
15 LAGANÀ A.M., GUALTIERI G., Le psicopatologie da lavoro tra danno biologico ed esistenziale,
dattiloscritto. Sul danno psichico che deriva dalla violazione dell‟obbligo di sicurezza e sulla
differenza rispetto ai pregiudizi inerenti la lesione della personalità morale v. MANNA A., Il
risarcimento del danno biologico come pena privata giudiziale per l‟illecito aquiliano, in DL, 1992,
p. 680 ss.; NISTICÒ F., Mobbing o pregiudizio alla personalità morale, in LG, 2003, p. 329: l‟Autore
dà una nozione ampia di personalità morale a mente del quale “il concetto … è del tutto diverso da
quello di integrità … l‟obbligo di tutelare la personalità morale non si esaurisce nel solo evitare
lesioni dell‟integrità (fisica o psichica che sia) … non significa solo evitare di condurlo alla
depressione o al altra forma di psicopatologia” quindi “è chiaro che il comando legislativo (l‟art.
2087 c.c.) non intende proteggere la sola integrità, ma la condizione esistenziale dell‟individuo”; sul
danno alla personalità morale si rinvia a: ALBI P., Il danno alla persona nel rapporto di lavoro, in
RCP, 2004, p. 1321 ss.; DEL PUNTA R., Diritti della persona e contratto di lavoro, in GDLRI, p. 195
ss.; CASILLO R., La dignità nel rapporto di lavoro, in WP C.S.D.L.E. Massimo D‟Antona, It.-
71/2008, in corso di pubblicazione su RDC, 2008.
16 LAGANÀ A.M., GUALTIERI G., ult. op. cit., dattiloscritto.
17 ALBI P., Il danno alla persona nel rapporto di lavoro, cit., p. 1327-1328; GARATTONI M., La
qualificazione dei diversi danni, in I danni alla persona del lavoratore nella giurisprudenza, cit., p.
85.
36