il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

facilmente: il diritto alla salute ha ormai acquistato, sull‟onda delle lotte operaie
della fine degli anni Sessanta, il titolo a collocarsi all‟interno del rapporto
individuale di lavoro a guisa di limite che condiziona (e può persino escludere) la
legittimità dell‟esercizio della stessa libertà di iniziativa economica privata tutte le
volte che si risolva in un pregiudizio, attuale o potenziale, per l‟integrità fisica e
morale dei prestatori di opere” 6 .
L‟autorevolezza della dimensione inerente alla persona umana (art. 32, c.1,
Cost.) porta poi a sottolineare, innanzitutto come nell‟ambito del sistema giuridico
del lavoro la prestazione dell‟attività lavorativa rappresenti uno dei momenti non
solo di maggiore esposizione al rischio, ma anche di maggiore espressione della
personalità del lavoratore. Pertanto non è tollerabile che la tutela del bene salute,
che si caratterizza perché deve essere a chiunque assicurata, si affievolisca proprio
quando i soggetti si trovino in una situazione che richiede una protezione più
penetrante ed efficace, qual è la situazione lavorativa 7 .
Secondariamente si è comunemente accettato che il diritto alla salute,
“soprattutto se configurato in rapporto al lavoro, costituisce un vero e proprio
valore costituzionale, e di rango particolarmente elevato; che la norma dell‟art. 32
Cost. è di immediata efficacia ed operatività, non solo nel sistema pubblicistico, ma
anche nei rapporti intersoggettivi; (e infine) che il principio costituzionale ha
attribuito un significato e rilievo diverso a tutta la normativa preesistente alla
Costituzione in materia di tutela dell‟integrità fisica nell‟ambito del lavoro” 8 .
6 MONTUSCHI L., Sub art. 32, c.1, cit., p. 156.
7 Così SMURAGLIA C., La tutela della salute dei lavoratori tra principi costituzionali e norme
vigenti e prospettive di riforma, cit., p. 415.
8 SMURAGLIA C., ult. op. cit., p. 415.
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