il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

effetti anche al di fuori della sfera lavorativa, manifestandosi nello spazio privato
dell‟individuo” 61 .
Inoltre, una nozione ampia di ambiente di lavoro comporta che le condizioni di
lavoro possano essere influenzate negativamente anche da atteggiamenti ingiuriosi
e offensivi (da parte dei colleghi o del datore di lavoro), comportamenti che
possono sfociare in aggressioni fisiche oppure in episodi particolari 62 .
In ogni caso la nozione fornita dalla dottrina e dalla giurisprudenza va di pari
passo con un‟interpretazione moderna dell‟art. 2087 c.c. Infatti non può non
avvertirsi la richiesta di tutela del lavoratore laddove si stabilisca che qualunque sia
l‟organizzazione di impresa o l‟ambiente di lavoro sottostante, in nessun caso la
libertà di impresa e di iniziativa economica può ledere il fondamentale diritto alla
salute. Ecco che da una lettura ragionata dell‟art. 2087 c.c., si può individuare una
linea di confine tra debito e sicurezza 63 , delineando così un “chiaro e imperativo
limite apposto all‟autonomia privata e alla libertà d‟organizzazione, non un
semplice ammonimento morale” 64 .
Anche da queste ultime considerazioni si deduce che il dovere di garantire un
idoneo ambiente di lavoro, sotto ogni aspetto, risponde dunque a un obiettivo
fondamentale: impedire che l‟adempimento del debito coinvolga e tocchi
materialmente anche l‟integrità psicofisica del prestatore e che il diritto
fondamentale alla salute, da posizione primaria, da proteggere con le necessarie e
dovute cautele, declini a mero obbligo risarcitorio, cioè si trasformi in pretesa
secondaria 65 .
61
LOY G., Al principio, sta il principio della fatalità, in Come cambia l‟ambiente di lavoro:
regole, rischi, tecnologie, cit., 61.
62
Cass. 5 ottobre 2006, n. 21406, in RGL, 2007, p. 243 ss.
63
SMURAGLIA C., La sicurezza del lavoro e la tutela penale, Milano, 1974: citato da MONTUSCHI
L., Ambiente di lavoro, cit., p. 87.
64
MONTUSCHI L., Ambiente di lavoro, cit., p. 87.
65
MONTUSCHI L., Ambiente di lavoro, cit., p. 88.
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