il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

2. Il ruolo delle organizzazioni sindacali nella gestione della salute psicofisica dei
lavoratori
Una prima temporanea rivitalizzazione dell‟art. 2087 c.c. si registra sul finire
degli anni Sessanta del secolo scorso quando si fa forte l‟impegno sindacale sul
fronte della prevenzione.
Precisamente, v‟è da parte del mondo operaio il rifiuto “di accettare
passivamente un modello di organizzazione pensato e voluto in funzione degli
obiettivi produttivistici” 41 : un modello privo di attenzione rispetto a esigenze
basilari, coinvolgenti la salute dei lavoratori e che, se non controllato, è in grado di
inficiare la salute psichica e non più solo quella fisica del lavoratore.
S‟impone, viceversa, un nuovo modo di intendere i rapporti di potere che ha il
suo punto di forza nella c.d. soggettività operaia, ossia nella consapevolezza del
ruolo dei lavoratori nelle fabbriche 42 .
Sono questi anche gli anni della lotta di classe del 1968, caratterizzati, tra l‟altro,
dal rifiuto a negoziare sulla salute perché ormai si ha coscienza che „la nocività si
elimina non si monetizza‟.
Contemporaneamente all‟interno delle organizzazioni sindacali si sviluppa l‟idea
di una gestione sindacale o „dal basso‟ della tutela della salute da contrapporre
all‟organizzazione del lavoro 43 .
41 MONTUSCHI L., Ambiente di lavoro, cit., p. 90.
42 Caratterizzato, almeno sino a tutti gli anni Sessanta del secolo scorso, dalla difficoltà o, forse,
addirittura dall‟impossibilità, da parte delle organizzazioni sindacali dei lavoratori, di contrapporsi
all‟organizzazione del lavoro pensata e voluta dall‟imprenditore. Si tratta delle considerazioni svolte
durante il Convegno nazionale ambiente di lavoro a cura della FLM, svoltosi a Modena nelle
giornate del 24-25-26 ottobre 1974 e di cui ampiamente in MONTUSCHI L., Diritto alla salute e
organizzazione del lavoro, cit., p. 166-169.
43 Per una visione d‟insieme del movimento operaio in azienda negli anni Settanta cfr.
MONTUSCHI L., Diritto alla salute e organizzazione del lavoro, cit., p. 177.
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