il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Fuori dal quadro appena descritto, si avrebbe una visione distorta
dell‟organizzazione del lavoro: intesa come un elemento razionale, asettico e
neutrale rispetto al rapporto di lavoro in sé. Tale modo di intendere
l‟organizzazione del lavoro nasconde un‟inadeguata interpretazione di un aspetto di
non secondaria importanza e che entra così in gioco: la cooperazione creditoria.
Con il termine cooperazione s‟intende la volontà di considerare l‟obbligazione di
sicurezza (intesa come dovere del datore di lavoro di fornire un ambiente di lavoro
sano entro cui svolgere la prestazione di lavoro) quale parte dell‟obbligazione
datoriale principale: in tal caso, il datore di lavoro ha come limite contrattuale,
primariamente, il rispetto pregiudiziale della persona del debitore stesso. Se invece
egli agisce fuori dalla cornice del contratto, viene meno la cooperazione creditoria,
ossia “le necessarie coordinate temporali e spaziali entro le quali si colloca
l‟adempimento della prestazione di lavoro”, e la prestazione stessa non sarà più
dovuta 39 .
Pertanto l‟obbligo di garantire una prestazione lavorativa in condizioni di
sicurezza fa parte dell‟obbligazione principale del datore di lavoro, accanto
all‟obbligo di retribuire il prestatore. In caso contrario, ossia nell‟ipotesi in cui non
si consideri parte integrante del sinallagma contrattuale, il contratto sarà nullo per
l‟illiceità dei motivi, ex artt. 1345, 1418 c.c.
Quest‟ultimo è certamente l‟orientamento da prediligere; tuttavia, nel corso degli
anni, ha lungamente prevalso l‟altra tendenza: quella rivolta a considerare
l‟obbligazione di facere un‟obbligazione autonoma, anziché quale parte integrante
il sinallagma negoziale.
Si è infine (ancora) lontani dal riconoscimento dell‟esistenza di un danno alla
sfera psichica, perché lo stesso danno alla salute fisica tarda a imporsi. Si devono
39 MONTUSCHI L., Diritto alla salute e organizzazione del lavoro, cit., p. 72.
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