il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

prestazione, ma è una dimensione che va tutelata e protetta a prescindere dalla sua
funzionalizzazione rispetto allo svolgimento dell‟attività lavorativa” 32 . Infatti
“l‟interesse del contraente, quando entra in un rapporto contrattuale, non è solo
quello diretto alla prestazione che è oggetto del contratto, ma anche a non subire
pregiudizio alla propria persona e/o alle proprie cose, quando l‟una o le altre sono
anch‟esse in qualche modo coinvolte nell‟esecuzione del contratto” 33 .
Secondariamente non si discosta neppure da tale interpretazione sistematica chi
in dottrina ha evidenziato che sebbene tra le due prestazioni non possa logicamente
stabilirsi una relazione sul piano materiale (altro essendo la retribuzione e altro la
protezione del lavoro altrui), tuttavia un nesso di strumentalità debba ravvisarsi in
vista della necessità di garantire l‟esatto adempimento del contratto 34 .
Se così è allora può poi ritenersi che la violazione dell‟art. 2087 c.c. rappresenti
un inadempimento di un obbligo principale del datore che legittima il ricorso da
parte del lavoratore all‟exceptio di cui all‟art. 1460 c.c.
Inoltre, l‟impostazione qui criticata non è da condividersi per un ulteriore
motivo: precisamente perché assicura l‟esaltazione del momento risarcitorio e della
32 LUCIANI V., Danni alla persona e rapporto di lavoro, Napoli:Esi, 2007, p. 26; FERRANTE V.,
Potere e autotutela nel contratto di lavoro subordinato, Torino:Giappichelli, 2004, p. 80, secondo il
quale “il datore di lavoro è obbligato, in forza dei principi di cui agli artt. 1175 e 1375 c.c., a far si
che l‟esecuzione della prestazione avvenga nel rispetto del programma negoziale pattuito dalle parti,
adoperandosi nel senso di conservare al prestatore la possibilità di adempiere esattamente. E ciò sia
adempiendo all‟obbligo ora richiamato, espressamente previsto dalla legge (art. 2087 c.c.), sia
adoperandosi attraverso comportamenti non esplicitamente previsti, ma ricavabili dalle clausole
generali (art. 1175 e 1375) … nel senso di proteggere la prestazione promessa dai rischi che ne
possono minacciare la realizzazione. Ed infatti tali comportamenti sono funzionali alla esatta
realizzazione degli interessi dedotti nel contratto, e cioè la realizzazione di uno scambio fra una
prestazione esatta e non pericolosa contro l‟ammontare della retribuzione promessa”.
33 DI MAJO A., La responsabilità contrattuale, Torino, 2003, p. 20.
34 FERRANTE V., Potere e autotutela nel contratto di lavoro subordinato, cit., p. 79-80 e 83-84.
L‟autore si schiera a favore dell‟autonomia dell‟obbligo di protezione, riprendendo quanto affermato
da NAPOLI M., La stabilità reale, p. 198; contra CASTRONOVO C., voce Obblighi di protezione e
tutela del terzo, in Jus, 1976, p. 123, che sostiene trattarsi di un‟obbligazione accessoria.
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