il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

quindi, se non vi saranno i presupposti previsti dalla norma, si potrà ricorrere ad
altre ipotesi criminose come ad esempio la violenza privata, le lesioni dolose, le
ingiurie, le minacce e le molestie.
Infine occorre definire il ruolo del datore di lavoro nella commissione del reato,
differenziando i casi in cui egli sia a conoscenza della vessazione, dal caso in cui
egli ignori il comportamento vessatorio dei propri dipendenti.
Va qui premesso che il reato in parola può essere commesso anche mediante
condotte omissive individuate nel deliberato astenersi, da parte di chi aveva
l‟obbligo di intervenire, dall‟impedire condotte illegittime (art. 40 c.p.) 140 .
Non presenta questioni interpretative rilevanti il caso in cui il mobber agisca su
mandato del datore di lavoro: in tal caso i due soggetti agiscono in concorso tra di
loro (ai sensi dell‟art. 110 c.p.) e la fattispecie è da inquadrare come fattispecie di
mobbing verticale. Diversamente nel caso in cui il datore di lavoro non sia a
conoscenza della situazione di conflitto in azienda e ci si chiede se anche qui operi
il principio di cui all‟art. 40 c.p. Secondo la giurisprudenza della Cassazione il
datore di lavoro è comunque responsabile per omessa vigilanza e, quindi, v‟è in
capo a questi una responsabilità di natura colposa (che discende dagli obblighi
derivanti dall‟art. 2087 c.c.) che, in caso di mobbing orizzontale configura un
concorso colposo del datore di lavoro nel reato doloso commesso dal dipendente.
Inoltre, poiché in campo penale vige il principio della responsabilità penale
personale occorre individuare un datore di lavoro persona fisica 141 . Pertanto in caso
di responsabilità dell‟associazione quest‟ultima potrà solo essere coinvolta nel
140
Cfr. PERINI C., La tutela penale del mobbing, in Mobbing, organizzazione, malattia
professionale, in QDLRI, n. 29, 2006, p. 162.
141
Rinviando alle sedi consone si vuole qui solo brevemente ricordare che il principio „societas
delinquere non potest‟ è stato, nel corso degli anni, smussato da parte del legislatore che ha
introdotto con il d.lgs. 8 giugno 2001, n. 8 una responsabilità degli enti giuridici per una serie di
reati, specificamente individuati, commessi nel suo interesse o a suo vantaggio dai responsabili
dell‟ente.
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