il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

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personali dolose (art. 582 c.p.) 114 o colpose (art. 590 c.p.) 115 , di violenza sessuale connessa con l‟abuso di autorità (art. 609 bis) 116 , di (tentata) violenza privata (art. 610 c.p.) 117 , di estorsione (art. 629 c.p.) 118 , di molestia o disturbo alle persone (art. 660 c.p.), di ingiuria (art. 594 c.p.) e di diffamazione (art. 595 c.p.) 119 . Siffatto elenco si presta ad alcune osservazioni: innanzitutto soltanto nel reato di maltrattamenti si conferisce al fenomeno un rilievo unitario, mentre in tutti gli altri reati si dà valore soltanto alle singole condotte. Secondariamente, in tutti i reati succitati si fa riferimento ad ambiti lavorativi privati mentre nel settore pubblico i riscontri giurisprudenziali riconducono il fenomeno del mobbing al solo reato di abuso di ufficio (art. 323 c.p.) 120 . pertanto eventuali percosse o lesioni inferte dal datore di lavoro al lavoratore saranno punite ai sensi degli artt. 581 e 582 c.p., e non ai sensi dell‟art. 571 c.p. 114 Trib. Monza, 23 aprile 2007, in Foro ambrosiano, 2007, II, p. 162 ss. Il tribunale ha ricondotto a una fattispecie di mobbing la condotta antisindacale protratta a danno di un lavoratore e conseguente responsabilità del datore di lavoro a titolo di dolo diretto e non a titolo di colpa o dolo eventuale per non aver impedito il fatto. 115 Sebbene per escluderlo: Cass. pen. 29 agosto 2007, n. 33624, cit., nel caso di specie la Suprema Corte ha confermato la logicità della parte motiva della sentenza di non luogo a procedere del gip connessa, nel caso di specie, alla assoluta mancanza di prova della lesione psichica e l‟assoluta inidoneità della condotta ad integrare il delitto di lesioni personali. 116 Cass. pen. 7 luglio 2008, n. 27469, in Guida Dir, 2008, fasc. 39, p. 102 ss.; Uff. Indagini preliminari di Trani, 28 novembre 2007, in jurisdata.it 117 Il fenomeno del mobbing è ricondotto al reato di violenza privata da Uff. Indagini preliminari Trani, 28 novembre 2007, cit.; Trib. Camerino, 18 settembre 2007, in RP, 2008, p. 443; quanto meno allo stadio del tentativo Cass. pen. 8 marzo 2006, n. 31413, cit.; in dottrina V. per tutti CASTELNUOVO A., Mobbing e diritto penale, in PEDRAZZOLI M. (a cura di), Vessazioni e angherie sul lavoro, Milano:Zanichelli, 2007, p. 419 ss. 118 Cass. pen. 24 gennaio 2003, n. 3779, in DPL, 2003, p. 630 ss. 119 MONEA A., Il mobbing: una realtà penale „frantumata‟, in AS, 2007, p. 51 ss. e in www.unicolavoro.ilsole24ore.com; Cass. pen. 20 aprile 2005, n. 33656, in CP, 2007, I, p. 181 ss. 120 Cass. pen. 17 ottobre 2007, n. 40891, in Guida Dir, 2007, fasc.48, p. 82 ss.; Cass. pen. 7 novembre 2007, in RIDL, II, 2008, p. 349 ss., con osservazioni di RAFFI; Uff. indagini preliminari Busto Arsizio, 18 maggio 2004, in Foro Ambrosiano, 2004, p. 166 ss.; Uff. indagini preliminari Palermo, 6 giugno 2001, in GM, 2001, p. 1067 (s.m.). 251
5.1. Il mobbing come delitto di violenza privata e di maltrattamenti La prima sentenza di Cassazione penale che configura all‟interno della sfera del penalmente rilevante il mobbing fa riferimento tanto al reato di violenza privata (art. 610 c.p.), delitto collocato tra quelli che recano offesa alla libertà morale, quanto al reato di maltrattamenti (art. 572 c.p.), delitto collocato tra quelli contro l‟assistenza familiare 121 . Più precisamente, si ha violenza privata quando con violenza o minaccia, si costringe qualcuno a fare, tollerare o omettere qualche cosa. L‟elemento soggettivo del reato è da rinvenirsi nel dolo generico 122 , ma parte della dottrina affianca al fine persecutorio quello ulteriore di indurre la vittima a compiere atti specifici: “solo l‟azione vessatoria finalizzata a costringere la vittima ad un comportamento specifico, ad esempio a rassegnare le proprie dimissioni o ad accettare mansioni diverse o un trasferimento o un aggravio di lavoro, potrebbe a stretto rigore essere qualificata come mobbing” 123 . Il delitto in parola è comunemente definito in dottrina un reato istantaneo che si consuma nel momento in cui l‟altrui volontà è di fatto costretta a fare o tollerare o omette qualche cosa. La fattispecie, s‟è accennato, si qualifica per la presenza della violenza o della minaccia. Precisamente, il concetto di violenza va inteso in senso lato, ossia si fa riferimento sia alla violenza fisica sia a quella psicologica. Certamente tale è quella forma di condizionamento, tesa a indurre il lavoratore a prendere decisioni contrarie alla sua spontanea volontà e che nel mobbing è noto come „terrorismo psicologico‟. 121 Cass. pen. 12 marzo 2001, n. 10090, in OGL, 2001, I, p. 195 ss. 122 ANTOLISEI F., Manuale di diritto penale, Parte speciale, p. 119; contra MAGGIORE G., Diritto penale, parte speciale, vol. III, t. I, Bologna:Zanichelli, 1950, p. 876 ss. 123 DE FALCO G., La rilevanza penale del mobbing approda in cassazione, cit., p. 182 ss. 252
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UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO C
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Capitolo quinto Rapporto tra il fen
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Il principio di fatalità e il pate
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proprio il contrario di quello che
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Scopo delle organizzazioni sindacal
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4. Dalla visione classica alla dime
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Da tali osservazioni si deduce che
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Terzo elemento rivelatore del mobbi
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La giurisprudenza ha fatto propria
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In alcuni casi ancora la giurisprud
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Sul tema sono poi intervenuti i mas
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2.1 Gli orientamenti della dottrina
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dottrina e giurisprudenza - , la fr
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3.1 Il soggetto passivo del mobbing
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licenziamento disciplinare 80 ; tut
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3.2 Il soggetto attivo della sequen
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Anche chi non pare schierarsi apert
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fungendo da spartiacque quasi rispe
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Il ruolo del giurista è proprio qu
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contro singole condotte illecite (s
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mancata assegnazione dei compiti la
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provocare e le conseguenze in realt
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individua in due elementi: l‟uno
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6. Il riconoscimento del mobbing ne
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Infine, il legislatore regionale de
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Tale voce di danno si differenzia a
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