il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

4. Il mobbing e le malattie professionali (tecnopatie) non tabellate
Il fenomeno del mobbing è stato recentemente oggetto di studio e di
approfondimento anche da parte dell‟Istituto Nazionale per l‟Assicurazione contro
gli Infortuni sul Lavoro. Più precisamente l‟Ente, con una circolare del dicembre
2003, atto „interno‟ destinato agli Uffici territoriali, ha voluto fornire indicazioni
pratiche per definire e inquadrare certe patologie psichiche causate dalle condizioni
organizzativo-ambientali di lavoro e prive di una trattazione unitaria tra i vari
uffici 79 .
La scelta dell‟Ente estensore di dettare „modalità di trattazione delle pratiche‟ è
suggerita oltre che da ragioni di uniformità operativa e di chiarezza, anche da
esigenze contingenti: sempre più numerose sono le istanze di riconoscimento di
patologie derivate da situazioni riconducibili a problematiche organizzative sul
lavoro. Più precisamente, le patologie di cui si chiede tutela rientrano nell‟ambito
dei rischi da costrittività organizzativa sul lavoro e sono tali da determinare quella
che la psicologia del lavoro definisce „sindrome psicosociale multidimensionale‟ e
che Ente classifica tra le malattie professionali non tabellate 80 .
La volontà di riconoscere rilevanza assicurativa alle patologie psichiche e
psicosomatiche da stress e da disagio lavorativo, compreso il mobbing, si pone
dunque quale momento conclusivo di un percorso iniziato nel 2001: anno in cui
l‟Inail istituì un Comitato scientifico di esperti in medicina del lavoro, medicina
79 Cfr. Circolare INAIL 17 dicembre 2003, n. 71 avente ad oggetto “Disturbi psichici da
costrittività organizzativa sul lavoro. Rischio tutelato e diagnosi di malattia professionale. Modalità
di trattazione delle pratiche”. In dottrina, senza pretese di completezza, si veda GAMBACCIANI E.,
Mobbing e tutela previdenziale contro gli infortuni e le malattie professionali, in LG, 2003, p. 323
ss.; GIUBBONI S. Mobbing e tutela previdenziale, in Mobbing, organizzazione e malattia
professionale, in QDLRI, p. 171 ss.; SORGI C., Il Tar, l‟Inail ed il mobbing, in LG, 2005, p. 1199 ss.;
CRUDO T., OSSICINI A., Mobbing e infortunistica sociale: lo stato dell‟arte, in DML, 2006, p. 475
ss.; LUDOVICO G., Mobbing, stress e malattia professionale: l‟assicurazione Inail dinanzi ai nuovi
rischi da lavoro, in RDSS, 2006, p. 381 ss.; CASUCCIO N., Mobbing e Inail, in Accertare il mobbing,
cit., p. 193 ss.
80 SORGI C., Il Tar, l‟Inail ed il mobbing, cit., p. 1202.
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