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il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

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2.4 Ruolo e compiti <strong>del</strong> Consigliere di Fiducia<br />

Sia descrivendo le procedure sia trattando <strong>il</strong> tema <strong>del</strong>le sanzioni disciplinari, s‟è<br />

richiamata una figura di particolare r<strong>il</strong>evanza nell‟economia e disciplina <strong>del</strong><br />

mobbing: <strong>il</strong> Consigliere di Fiducia.<br />

Nella risoluzione <strong>del</strong> Parlamento europeo in tema di mobbing sul luogo di lavoro<br />

tale soggetto è descritto come “una <strong>persona</strong> di fiducia, nominata sul posto di lavoro<br />

<strong>alla</strong> quale i lavoratori possono eventualmente rivolgersi” 55 .<br />

L‟analisi <strong>del</strong>la contrattazione collettiva richiede di fare alcune differenziazioni.<br />

In alcuni contratti collettivi è predisposto un apposito “regolamento per<br />

l‟individuazione e la nomina <strong>del</strong>la/<strong>del</strong> Consigliere di Fiducia”, documento collegato<br />

al codice di condotta e costituente parte integrante <strong>del</strong> codice stesso 56 .<br />

In altri contratti, invece, non vi è l‟espresso riferimento <strong>alla</strong> figura <strong>del</strong><br />

Consigliere di Fiducia o ad altro soggetto, bensì si prevede, molto genericamente, la<br />

costituzione “in caso di richiesta di una <strong>del</strong>le due parti firmatarie” di un ipotetico<br />

organo che potrà essere sia una <strong>persona</strong> fisica sia un organo collegiale “deputato a<br />

ricevere notizie, segnalazioni o denunzie di mobbing, dal quale ogni <strong>lavoratore</strong><br />

possa anche ricevere assistenza e consulenza” aggiungendosi che “l‟eventuale<br />

realizzazione di tale organo avverrà in via sperimentale e con una durata che<br />

prevede comunque una verifica intermedia allo stesso livello contrattale” 57 .<br />

In altri ancora, infine, <strong>il</strong> riferimento <strong>alla</strong> figura <strong>del</strong> Consigliere di Fiducia o ad<br />

altro soggetto manca, mentre le parti contrattuali hanno demandato <strong>alla</strong><br />

Commissione Pari Opportunità “di esaminare eventuali fenomeni di mobbing e di<br />

55 Risoluzione <strong>del</strong> Parlamento europeo sul mobbing sul posto di lavoro, cit., punto 12.<br />

56 Accordo 8 luglio 2003 per <strong>il</strong> rinnovo <strong>del</strong> Ccnl 16 luglio 1999 per gli addetti alle aziende<br />

cooperative metalmeccaniche, cit., e Ccnl 24 maggio 2004 per i lavoratori <strong>del</strong>le cooperative di<br />

produzione e lavoro <strong>del</strong>l‟ed<strong>il</strong>izia e attività affini, cit.<br />

57 Ccnl 17 ottobre 2005 per i dipendenti da imprese <strong>del</strong>la distribuzione cooperativa, cit., sub art.<br />

36, lett. C.<br />

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