il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Capitolo primo
LINEAMENTI GENERALI. LA TUTELA DELLA PERSONA DEL PRESTATORE DI
LAVORO
1. Una lettura riduttiva dell’art. 2087 c.c.
L‟art. 2087 c.c., a mente del quale “l‟imprenditore è tenuto ad adottare
nell‟esercizio dell‟impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro,
l‟esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l‟integrità fisica e la personalità
morale dei prestatori di lavoro”, è norma volta alla tutela dei valori della persona 1 ,
ma è soprattutto disposizione dal contenuto positivo d‟immediata percezione poiché
impone al datore di lavoro di adempiere l‟obbligo di sicurezza 2 .
Ciò nonostante il valore della norma è stato lungamente sminuito. In particolare,
in quest‟opera di minimizzazione è stata primariamente compromessa la funzione
prevenzionistica della disposizione. Ciò è stato sottolineato dalla dottrina più
attenta che al riguardo ha discorso di “boicottaggio della disposizione civilistica” 3 .
Il boicottaggio ha avuto, infatti, come scopo quello di non evidenziare il fattore
della prevenzione, favorendo esclusivamente quello del risarcimento a posteriori
(tramite monetizzazione del danno subito)
1
MONTUSCHI L, Problemi del danno alla persona nel rapporto di lavoro, in RIDL, 1994, I, p.
323.
2
MONTUSCHI L., Ambiente di lavoro, in Dig.Disc.Priv., sez.comm., 4 ed. 1987, p. 87.
3
L‟espressione è di MONTUSCHI L., ult.op. cit., p. 88.
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