il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

ichiamato, insorta la controversia la vittima e il mobber daranno “mandato a
conciliare e a transigere, così da porre in essere una conciliazione o una transazione
non impugnabile ex articolo 2113 c.c. e articoli 410 e 411 c.p.c. L‟esaurimento
della procedura di conciliazione costituisce condizione di procedibilità dell‟azione
giudiziaria”.
La procedura prevista appare di difficile applicazione poiché presuppone l‟esito
negativo della conciliazione informale. S‟immagini il caso in cui, chiusa
negativamente la procedura informale avanti al Consigliere di Fiducia (ad esempio
perché questi non ha ritenuto esservi sufficienti indizi), le parti in lite, qualora
abbiano optato consensualmente per il ricorso all‟arbitrato, ma non abbiano definito
la controversia nei primi due tentativi di conciliazione (in sede aziendale prima e
regionale poi), si vedano nuovamente „nelle mani‟ di un organo amministrativo già
conosciuto in sede di procedura informale, il Consigliere di Fiducia, che sulla lite
probabilmente un‟idea avrà già! Infatti, la clausola contrattuale non precisa se si
debba trattare di un Consigliere di Fiducia differente, rispetto a quello che ha
definito la procedura informale, né mette a disposizione delle parti interessate
strumenti per contestare un‟ipotetica imparzialità dell‟arbitro. Si potrebbe, forse,
comunque, applicare in via analogica la clausola di risoluzione anticipata
dall‟incarico del Consigliere di Fiducia: così comprendendo l‟ipotesi in esame tra le
“situazioni che denotino insoddisfazione e comprovata incapacità a svolgere il
ruolo”, contenuta nel regolamento sulla nomina e revoca del Consigliere di Fiducia.
Tuttavia permangono dubbi sull‟utilizzabilità di tale clausola: non solo per la
struttura della clausola che lascia ampio spazio all‟immaginario (si pensi alla
genericità del termine „situazioni che denotino insoddisfazione‟), ma anche e
soprattutto perché essa comporta la cessazione definitiva dall‟incarico.
L‟ultima delle procedure previste nei codici di condotta è la c.d. denunzia
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