il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

importante dell‟economia di mercato 9 .
La cooperazione infatti attraversa trasversalmente tutti i settori produttivi; sono
circa 21 i settori interessati da contratti collettivi e accordi economici stipulati da
imprese cooperative 10 ; mentre tra le imprese cooperative maggiormente afflitte dal
fenomeno si enucleano quelle del settore terziario, a causa del crescente impiego di
forme di lavoro precario 11 .
In quest‟ottica, dunque, l‟attenzione verso i lavoratori si manifesta anche con le
regole in materia di tutela della libertà e dignità dei lavoratori e delle lavoratrici,
segnatamente quelle riguardanti la repressione del fenomeno del mobbing e delle
molestie sessuali.
Del tentativo descrittivo della contrattazione collettiva, limitando il campo di
indagine ai contratti conclusi dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei
lavoratori maggiormente rappresentative, si vuole ora ragionare.
In particolare, la contrattazione collettiva del settore cooperativo, sul modello
tracciato dalla dottrina e dalla giurisprudenza, ha indagato il fenomeno in esame,
cercando, da un verso, di dettare linee guida per l‟individuazione delle condotte
mobbizzanti e per altro verso, di porre un argine preventivo e/o repressivo al
fenomeno.
Si richiama, ad esempio, il contratto collettivo nazionale per i dipendenti delle
cooperative del settore agricolo. Ivi le parti identificano come mobbing “atti,
9 Su quest‟ultimo aspetto cfr. Rapporto Censis 2005, cit., p. 510.
10 Il sito del Consiglio nazionale dell‟economia e del lavoro (www.cnel.it) raccoglie nella propria
banca dati, sotto la stringa di ricerca «contrattazione collettiva –cooperative – mobbing», 21 contratti
collettivi siglati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, e non, nei seguenti
settori: edilizia e attività affini; aziende metalmeccaniche; commercio – distribuzione cooperativa;
trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione prodotti alimentari; cooperative e
consorzi agricoli; aziende conto terzisti a façon; chimica, vetro, gomma e plastica; artistico,
informativo, sport e spettacolo; pulizie e ausiliari, nonché servizi integrativi e multiservizi ai vari
settori; terziario e servizi – centri di elaborazione dati; sanità – personale non medico; ricevitorie e
scommesse; pompe e trasporto funebre; tessile, abbigliamento, calzaturiero; tessile abbigliamento in
conto terzi; autotrasporti, spedizioni merci e logistica.
11 Rapporto sui diritti globali 2006, cit., p. 151 ss.
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