il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

3.1 Il danno da mobbing e la lesione della dignità della persona del lavoratore
Come detto in principio il danno da mobbing quasi tipico è quello che investe la
lesione psicofisica, tuttavia sarebbe riduttivo circoscrivere solo ad esso tale voce di
danno. Infatti, non si tratta unicamente di un danno di natura psichica, dovendosi
tenere in doverosa considerazione che nel mobbing “i beni in gioco non sono
soltanto quelli del benessere fisico e psichico, ma anche quelli della libertà e dignità
umana” 75 ; deriva così che dal mobbing possono aversi conseguenze negative anche
sulla personalità e sull‟integrità morale della vittima, ossia sulla sua dignità.
Lo spirito che anima l‟art. 2087 c.c. è ben descritto dalla giurisprudenza laddove
si afferma: “il datore di lavoro deve garantire una necessaria tutela anche della
personalità morale e della dignità umana. Pertanto è sanzionabile con il
risarcimento ogni atteggiamento che travalichi il diritto ad ottenere dal lavoratore
una corretta prestazione, nel presupposto, ovvio, che si tratti della parte più debole
del rapporto e quindi, in astratto, della parte disposta ( o costretta) a subire pressioni
od umiliazioni pur di mantenere la sua fonte di reddito. Intesa in tal modo, la norma
codicistica (supportata dal disposto costituzionale) appronta un diaframma ben
preciso fra gli obblighi contrattuali inerenti al sinallagma e ogni manifestazione di
supremazia datoriale che a quel sinallagma non sia funzionale e che,
nell‟immanente squilibrio fra le due parti, consenta a chi offre il lavoro di
pretendere da chi lo presta qualcosa in più rispetto alla corretta prestazione od
addirittura, secondo alcune istanze attuali, una sorta di partecipazione totale al
momento imprenditoriale, se non addirittura di devozione. La regola, dunque,
impedisce ogni forma di pressione rivolta al lavoratore che sia estranea
75 PIZZOFERRATO A., Mobbing e danno esistenziale: verso una revisione della struttura
dell‟illecito civile, cit., p. 313.
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