il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Ritornando al punto di vista della vittima, poi, non sfugge quanto ardua possa
essere la prova dell‟elemento finalistico in capo al lavoratore 35 . In argomento, certa
dottrina sottolinea come tale difficoltà possa essere superata grazie al prudente
apprezzamento del giudice che non tralasci di considerare le azioni che si assumano
lesive da un confronto con lo specifico contesto organizzativo aziendale 36 .
Tuttavia tale possibilità non pare risolutiva poiché essa non riduce le difficoltà
che il lavoratore vessato incontra nel dimostrare il disegno vessatorio nell‟area
dell‟art. 2043 c.c., o comportamenti persecutori e nesso causale, ai sensi dell‟art.
1218 c.c.
In definitiva, tanto che si affermi che il riparto dell‟onere della prova debba
compiersi in base ai principi generali vigenti in materia (e, quindi, innanzitutto con
riferimento all‟art. 2697 c.c.), quanto che invece si accetti una parziale inversione
dell‟onere della prova, non può non osservarsi che ciò che da un punto di vista
teorico può apparire lineare in pratica nasconde una probatio diabolica 37 .
Circoscrivendo qui l‟analisi al caso dell‟inadempimento contrattuale, occorre
ricordare ancora una volta che il lavoratore non può limitarsi a invocare l‟art. 2087
c.c.: egli dovrà dedurre i vizi, i difetti, le difformità o ancora l‟inosservanza delle
regole della tecnica e dell‟esperienza all‟origine della lesione all‟integrità
psicofisica 38 .
35 Trib. Marsala, 5 novembre 2004, cit.; Trib. Como, 22 maggio 2001, in LG, 2002, p. 73 ss.;
Trib. Como, 22 maggio 2003, in MGL, p. 328 ss.; Trib. Milano, 20 maggio 2000, cit.; Trib. Bari, 12
marzo 2003, in D&G, n. 15, p. 62 ss., con nota di DI MARZIO. In tutti questi casi v‟è stato rigetto dei
ricorsi, in particolare è stata esclusa la condotta di mobbing non avendo il dipendente provato di
essere vittima di una strategia persecutoria da parte del datore di lavoro.
36 VISCOMI A, Il mobbing: alcune questioni su fattispecie ed effetti, cit., p. 50; TULLINI P.,
Mobbing e rapporto di lavoro. Una fattispecie emergente di danno alla persona, cit., p. 251.
37 SCOGNAMIGLIO R., A proposito del mobbing, cit., p. 507.
38 MENGONI L, voce Responsabilità contrattuale, (dir. vig.), in Enc. dir., Milano, 1988; Cass. 16
settembre 1998, n. 9247, in MGL, 1998, p. 822 ss.; Cass. 7 agosto 1998, n.7792, in NGL, 1999, p. 43
ss.; Cass.7 novembre 2000, n. 14463, in DPL, 2001, p. 1205 ss.; Cass.20 febbraio 2006, n. 3650, in
GCM, 2006, p. 2 ss.
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