il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Non si discosta da tale argomentazione, chi in dottrina ripudia la tecnica
dell‟automatismo. Secondo certi autori, infatti, se così non fosse si configurerebbe
una sorta di „somma castigo‟, una sanzione civile punitiva inflitta sulla base del
mero inadempimento, introducendo così un istituto che non ha cittadinanza nel
nostro ordinamento 23 .
Inoltre, ipotizzare una sorta di danno in re ipsa opererebbe esclusivamente in
funzione deresponsabilizzante, limitandosi a interagire in un mondo di valori
lontano da quello dei fatti 24 . Infine, ma non ultimo, l‟assenza di allegazione di
prove sull‟oggetto della domanda non permette al giudice di valutare la natura del
pregiudizio: dall‟inadempimento datoriale può astrattamente nascere una pluralità
di conseguenze lesive per il lavoratore quali, ad esempio, il danno alla
professionalità, il danno all‟integrità psicofisica, il danno all‟immagine o alla vita di
relazione, ecc., pertanto, si rende indispensabile una specifica allegazione della
prova del danno in concreto subito, perché in assenza di allegazione da parte del
lavoratore non può sopperire il giudice 25 .
Per tutte queste ragioni non è da condividersi la tecnica dell‟automatismo,
tuttavia non soddisfa nemmeno una visione troppo permissiva dal lato del
lavoratore: asserire di essere vittima di una condotta illegittima, posta in essere dal
datore di lavoro, senza nulla allegare non costituisce condizione necessaria e
23
MONTUSCHI L., Rimedi e tutele nel rapporto di lavoro, in DRI, 1997, p. 5; nonché ID.
Problemi del danno alla persona nel rapporto di lavoro, cit., p. 330, per il quale “occorre rifuggire
dalla facile equazione: atto illegittimo uguale danno alla persona”. PEDRAZZI G., Pretium laboris,
pretium doloris. La riparazione dei nuovi danni alla persona nel mondo del lavoro, in Come cambia
l‟ambiente di lavoro: regole, rischi, tecnologie, cit., p. 118-120; Zoli C., Il mobbing: brevi
osservazioni in tema di fattispecie ed effetti, in LG, 2003, p. 337; sul danno punitivo si veda Trib.
Siena, 28 luglio 2003, in RIDL, 2004, p. 674 ss.;Cass. 8 ottobre 2007, n. 21025, in Guida Dir, 2007,
fasc. 46, p. 76 ss.
24
PEDRAZZOLI M., Tutela della persona e aggressioni alla sfera psichica del lavoratore, cit., p.
1156-1157.
25
Secondo il principio generale della domanda, il giudice non può sopperire all‟onere di
allegazione che concerne l‟oggetto della domanda, le circostanze di fatto su cui la domanda trova
supporto; egli può solo sopperire alla carenza di prova mediante il ricorso alle presunzioni e ai poteri
istruttori di cui all‟art. 421 c.p.c. In questi termini, tra le tante, Cass. 3 febbraio 1998, n. 1099, in DL,
1999, II, p. 577 ss., contra cfr. nt. 22.
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