il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Se si considera il mobbing alla stregua di un illecito permanente, allora il regime
di prescrizione applicabile al fenomeno inizia a decorrere dalla realizzazione del
fatto dannoso, che s‟identifica nel momento di cessazione della permanenza 10 .
In conclusione, e in una prospettiva de lege ferenda sui possibili rimedi, v‟è chi
immagina il ricorso a una misura sanzionatoria sul modello dell‟art. 28 Statuto dei
diritti dei lavoratori in tema di condotta antisindacale e dell‟art. 15 Statuto dei diritti
dei lavoratori nella materia della disparità di trattamento tra uomo e donna nel
lavoro, oppure ad un illecito di natura amministrativa; mentre è visto in modo
critico il ricorso alle forme tradizionali di invalidità del diritto civile (nullità,
annullabilità, impugnabilità) 11 . Altri, ancora, sostengono il ricorso ad una tutela sul
tipo del modello francese, che prevede la comminatoria di una sanzione penale 12 . Si
potrebbe poi pensare anche a un‟applicazione analogica della disciplina da ultimo
prevista dal legislatore per le molestie ai sensi dei d.lgs. n. 215 e 216 del 2003.
Altre considerazioni sono poi possibili se si guarda all‟impegno in materia della
contrattazione collettiva.
10 RATTI L., Trasferimento illegittimo e mobbing: brevi osservazioni su sistematicità ed
intenzionalità delle condotte, in ADL, 2006, II, p. 950-951.
11 SCOGNAMIGLIO R., A proposito del mobbing, cit., p. 510, secondo cui è pensabile il
versamento di una somma di denaro ad esempio al Fondo pensioni, sul modello dell‟art. 18 dello
Statuto dei diritti dei lavoratori avverso la mancata riassunzione in servizio in violazione del
provvedimento del giudice o dell‟art. 16 Statuto dei diritti dei lavoratori contro i trattamenti di
maggior favore illegittimamente corrisposti ad un gruppo di lavoratori.
12 Sulla legislazione francese in dottrina si veda MAZZAMUTO S., Una rilettura del mobbing:
obbligo di protezione e condotte plurime di inadempimento, in EDP, 2003, p. 640. Precisamente la
legge francese (17 gennaio 2002, n. 73) prevede la punizione del mobber con la reclusione sino a un
anno o con un‟ammenda sino a 15000 euro. Pur riprendendo la posizione francese, la dottrina in
parola intravede un limite nell‟assenza di conformità ai principi di sussidiarietà, tassatività e
meritevolezza che devono caratterizzare la sanzione penale. Ciò tuttavia non esclude che singoli
episodi della condotta persecutoria possano assumere rilevanza penale configurando ad esempio i
reati di maltrattamenti, ingiuria, diffamazione, lesioni colpose. Sui rapporti tra diritto penale e
mobbing infra.
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