il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Premessa
Nella legislazione d‟inizio secolo non v‟è traccia di una qualunque forma di
tutela psichica della persona del lavoratore, mentre nella dottrina del contratto di
lavoro, già in quegli anni, va a configurarsi, accanto ad “un obbligo di protezione
dell‟integrità fisica, della salute”, anche un obbligo di protezione “della personalità
morale del prestatore derivante al datore dallo stesso contratto” 1 .
Tale discrepanza tra dato normativo, da un lato, e realtà e dottrina, dall‟altro, non
sarà tuttavia presto colmata: occorrerà attendere lungamente, rispetto ai primi
postulati della dottrina , perché la sfera psichica acquisti dignità positiva 2 .
Le ragioni del disinteresse per quella che in dottrina è definita „vita materiale‟ 3
sono da ricercare innanzitutto nella cultura socio giuridica del tempo, distante dal
riconoscere valore alla sfera psichica della persona del lavoratore 4 : dominata da una
concezione della persona (tramandata dai Legislatori del 1800) quale merce tra le
merci dell‟imprenditore all‟interno della sua domus, ossia l‟azienda 5 . A tali ragioni
1 MENGONI L., L‟influenza del diritto del lavoro sul diritto civile, ora in NAPOLI M. (a cura di),
Luigi Mengoni. Il contratto di lavoro, III, Milano:Vita&Pensiero, 2003, p. 67.
2 MONTUSCHI L., Diritto alla salute e organizzazione del lavoro, 3 ed., Milano:F.Angeli, 1989, p.
11-12, secondo il giurista, sensibile ai destini del diritto alla salute nel rapporto di lavoro, la sfera
psichica è un connotato della persona fisica che ha acquistato rango di bene irrinunciabile e
inalienabile soltanto a seguito della stagione delle lotte operaie del 1968.
3 L‟espressione è presa da MENGONI L., La tutela giuridica della vita materiale nelle varie età
dell‟uomo, in Diritto e valori, Bologna:Il Mulino, 1985, p. 123 (già in RTDPC, 1982, p. 1117-
1136).
4 MENGONI L., La tutela giuridica della vita materiale nelle varie età dell‟uomo, cit., p. 123-124:
secondo cui “le codificazioni del secolo scorso e le loro propaggini di questo secolo (c.c. 1942) …
non si preoccupano del nostro corpo e dei bisogni della vita materiale se non allo scopo di attivare,
secondo un certo ordine, le solidarietà familiari in soccorso dei soggetti incapaci di provvedere a se
stessi. … la vita, la salute, l‟integrità fisica, …, non formano oggetto, nel codice civile, di norme
promozionali, ma soltanto di norme riparatorie, nella forma del risarcimento dei danni, quando
subiscono una lesione prodotta da fatti illeciti altrui”.
5 Contrasta questo modo di intendere il rapporto di lavoro, già dai primi anni del 1900, l‟OIL che
nel proprio atto costitutivo afferma solennemente “il lavoro non è una merce”: in argomento cfr.
LOY G., Al principio, sta il principio della fatalità, in GUAGLIANONE e MALZANI (a cura di), Come
cambia l‟ambiente di lavoro: regole, rischi, tecnologie, Milano:Giuffrè, 2007, spec. p. 57 e nt. 24,
secondo cui il lavoro non è soltanto una merce: sebbene così argomentando si sostenga
indirettamente che esso può anche essere una merce. Ancora MENGONI L., La tutela giuridica della
vita materiale nelle varie età dell‟uomo, cit., p. 125: egli ricorda come le codificazioni del 1800
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