il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

nell‟esecuzione del lavoro, ma senza risultare meritevoli di reazione da parte
dell‟ordinamento giuridico e della coscienza sociale.
Da quanto ricordato nelle pagine che precedono, ma anche da quanto ancora si
scriverà, si ritiene che i tempi siano tali per cui non si può continuare a restare
indifferenti davanti a questo fenomeno, sebbene la ricerca di una collocazione
sistematica presenti difficoltà di vario tipo.
Prima tra molte la considerazione che il mobbing è anzitutto un fenomeno e
come tutte le realtà fenomeniche è rinvenibile e osservabile nella società con
strumenti empirici, estranei in prima battuta al mondo giuridico: ciò tuttavia non ha
vanificato lo sforzo di comprendere il mobbing in una categoria giuridica 187 .
Ciò premesso, la dottrina oscilla principalmente tra quanti ritengono
fondamentale un intervento del legislatore e quanti invece ne escludono la
necessità. Più precisamente, taluni sostengono la necessità di un intervento
legislativo facendo leva ad esempio sulla confusione che si genera nelle aule di
giustizia 188 : da un lato sentenze che eludono il problema poiché manca
nell‟ordinamento una fattispecie legale di mobbing, dall‟altro sentenze che
riconoscono la fattispecie, ricorrendo però ai parametri offerti da altre scienze non
giuridiche 189 .
Altri invece, non considerando necessaria una fattispecie legale, replicano che
quanto poc‟anzi affermato non è vero in assoluto: che le sentenze non sono sempre
di rigetto o contraddittorie, che il fenomeno si realizza indipendentemente
187 GAROFALO D., Mobbing e tutela del lavoratore tra fondamento normativo e tecnica
risarcitoria, LG, 2004, p. 521; conforme CARINCI F., Un fantasma si aggira tra le aule di giustizia:
il mobbing, in TOSI P. (a cura di), Il mobbing, cit., p. 90.
188 Sull‟opportunità di una legge statale MEUCCI M., Considerazioni sul mobbing, in LPO, 1999,
p. 1961; ZOLI C., Il mobbing: brevi osservazioni in tema di fattispecie ed effetti, in LG, 2003, p. 337-
338; in senso dubitativo MISCIONE M., Mobbing, norma giurisprudenziale (la responsabilità da
persecuzione nei luoghi di lavoro), cit., p. 305 ss., orientato verso “una norma elastica o
indeterminata”. In giurisprudenza si veda Trib. Forlì, 28 gennaio 2005, cit.
189 Nel primo senso cfr. Trib. Venezia, 26 aprile 2001, in RGL, 2002, II, p. 88 ss.; nel secondo cfr.
Trib. Forlì, 10 marzo 2001, cit.
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