il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

itenuto responsabile” 168 ; altresì, la presenza delle concause non può esimere il
datore di lavoro da responsabilità e, pertanto, laddove sussista “un nesso causale tra
una causa umana imputabile e l‟evento dannoso, l‟esistenza di una concausa
naturale non imputabile non comporta un parziale esonero di responsabilità per
l‟autore del fatto illecito; quest‟ultimo deve essere pertanto ritenuto responsabile,
per l‟intero, dei danni subiti dalla vittima, in quanto una comparazione del grado di
incidenza eziologia di più cause concorrenti può instaurarsi soltanto tra una
pluralità di comportamenti umani colpevoli, ma non tra una causa umana
imputabile e una concausa naturale non imputabile” 169 .
Per concludere, “la Costituzione, nel suo articolo 32, e la legge, nell‟art. 2087
cc., tutelano infatti indistintamente tutti i cittadini, siano essi forti e capaci di
resistere alle prevaricazioni siano viceversa più deboli e quindi destinati anzitempo
a soccombere” 170 .
In tal modo non è inficiato il nesso di causalità anche laddove si possa
riscontrare nella vittima una labilità emotiva precedente al fatto 171 .
Va infine ricordato quell‟indirizzo giurisprudenziale, certo minoritario, secondo
cui le cause preesistenti (che hanno in parte determinato il danno) sono rilevanti ai
fini della quantificazione che andrà in percentuale diminuita, in base al fatto che il
168 Cass. 9 aprile 2003, n. 5539, in RCP, 2003, p. 1074 ss., con nota di DE FAZIO: secondo la
Suprema Corte un dipendente colpito da sindrome ansioso depressiva per effetto di un illegittimo
licenziamento ha diritto al risarcimento del danno subito anche qualora sia fisicamente predisposto
alla malattia; Trib. Castrovillari, 20 aprile 2006, in www.fmb.unimore.it
169 Trib. Tempio Pausania, 10 luglio 2003 cit.; conforme App. Firenze, 29 ottobre 2004, cit.;
Trib. Agrigento, 1 febbraio 2005, cit.; Cass. 8 giugno 2007, n. 13400, in Guida Lav, 2007, p. 40 ss.;
Cass. 29 agosto 2007, n. 18262, in Guida Lav, 2007, p. 40 ss., con nota di BARRACO.
170 Trib. Torino, 16 novembre 1999, cit.
171 Cfr. sulla regola dell‟irrilevanza degli stati di fragilità anteriori BONA M., Stati pregressi di
vulnerabilità: quid iuris?, in DR, 2005, p. 353 ss.; nonché ID., Il quantum dei danni non patrimoniali
da mobbing, cit., p. 170-171; nonché Trib. Agrigento, 1 febbraio 2005, cit., nel caso di specie
(disturbo post traumatico da stress cronico moderato in personalità di tipo dipendente) il giudicante
ha ritenuto che il danneggiante dovesse rispondere comunque interamente del danno
complessivamente accusato dal lavoratore “anche se non si dubita che le condizioni soggettive
preesistenti possano aver reso il lavoratore particolarmente sensibile e reattivo alle stimolazioni
esterne” e l‟eventualità che abbiano generato una situazione concorrente “non potrebbe comunque
comportare alcuna riduzione della responsabilità civile del danneggiante”.
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