il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

l‟azione mobbizzante, mentre si attribuisce “centralità all‟individuazione di
condotte e dinamiche tipiche del fenomeno, che alla luce di particolari
caratteristiche verificabili oggettivamente (ripetizione nel tempo, discrezionalità,
pretestuosità, efficienza lesiva del bene salute e della dignità, carattere emulativo,
connotazioni abusive, idoneità alla realizzazione di determinati scopi, ecc.),
diventano riconducibili ad una medesima ratio, sostanzialmente vessatoria e
discriminatoria” 152 .
Schematicamente, in questa visione la fattispecie richiede la presenza dei
seguenti elementi: esistenza di azioni, frequenze, durata degli atti perturbanti, cui se
ne possono aggiungere altri, sempre provenienti dalla letteratura non giuridica, e
qui si annota, ad esempio, l‟andamento secondo fasi successive.
Anche quest‟orientamento presta il fianco a diverse critiche.
Taluni ritengono che sussumere aprioristicamente nella fattispecie giuridica i
modelli di sviluppo diagnostico non ha ragione d‟essere: non può sorvolarsi sul
fatto che ad essi non può essere assegnata nessuna efficienza qualificatoria, semmai
e soltanto un mero valore probatorio e indiziario ai fini dell‟accertamento in
concreto della presenza di una situazione di mobbing.
Altri, invece, mettono l‟accento sulla confusione che v‟è nella quantificazione di
frequenza e durata delle azioni vessatorie, ossia in merito alle due manifestazioni
dell‟aspetto temporale. Sul punto è bene spendere alcune parole e ricordare che tra i
sostenitori dell‟attuazione della vessazione in modo sistematico e ripetuto, alcuni
ritengono che si è dinanzi ad atti e comportamenti riconducibili al mobbing solo
quando la frequenza abbia un andamento progressivo (almeno settimanale degli
episodi) e la durata dell‟azione mobbizzante si protragga per un certo arco
temporale (almeno di sei mesi). Solo così la vessazione psicologica farebbe
152 MONATERI P.G., BONA M., OLIVA U., La responsabilità civile nel mobbing, cit., p. 48.
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