il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

del superiore gerarchico 131 , alle critiche continue effettuate in modo umiliante sul
lavoro svolto 132 , alle molestie sessuali 133 , alla sistematica contestazione di addebiti
disciplinari o alla minaccia dell‟esercizio del potere disciplinare 134 , al
demansionamento o alla completa inattività 135 , all‟abuso di controlli 136 , all‟obbligo
di godere delle ferie 137 , al trasferimento illegittimo 138 , al distacco illegittimo 139 , al
licenziamento ingiustificato, alla compromissione dell‟immagine sociale nei
confronti di clienti, superiori o sottoposti 140 , alla divulgazione di maldicenze
relative alla vita familiare e personale, ecc. 141 .
Data la vastità delle condotte si è avvertita l‟esigenza di stabilire quando fatti,
atti o comportamenti, attivi e omissivi, volti a respingere dal contesto lavorativo un
determinato soggetto, diano adito al fenomeno del mobbing.
131 Ex multis: Trib. Torino, 16 novembre 1999, cit.; Trib. Milano, 14 giugno 2001, in NGL, 2001,
p. 470 ss.; Trib. Lecce, 31 agosto 2001, cit.; Trib. Milano, 29 giugno 2004, cit.; Trib. Agrigento, 1
febbraio 2005, cit.
132 Trib. Milano, 28 febbraio 2003, cit.; Trib. Agrigento, 1 febbraio 2005, cit.; Trib. Forlì, 10
maggio 2005, cit.
133 Trib. Torino, 16 novembre 1999, cit.; Trib. Pisa, 7 ottobre 2001, cit.; Uff. Indagini preliminari
Trani, 28 novembre 2007, in www.giurisprudenzabarese.it
134 Trib. Lecce, 31 agosto 2001, cit.; Trib. Milano, 28 febbraio 2003, cit.; Trib. Tempio Pausania,
10 luglio 2003, cit.; App. Torino, 21 aprile 2004, cit.; Trib. Agrigento, 1 febbraio 2005, cit.; Trib.
Lecce, 17 novembre 2005, in http://www.unicolavoro.ilsole24ore.com
135 Trib. Torino, 30 dicembre 1999, in LG, 2000, p. 832 ss., con nota di NUNIN; Trib. Bari, 29
settembre 2000, cit.; Trib. Forlì, 15 marzo 2001, cit.; Trib. Lecce, 31 agosto 2001, cit.; App. Salerno,
17 aprile 2002, cit.; Trib. Viterbo, 30 aprile 2003, cit.; Trib. Tempio Pausania, 10 luglio 2003, cit.;
App. Torino, 21 aprile 2004, cit.; Trib. Agrigento, 1 febbraio 2005, cit.; Trib. Forlì, 10 marzo 2005,
cit.; Trib. Bergamo, 20 giugno 2005, cit.; Trib. La Spezia, 1 luglio 2005, in
www.lavoropubblico.formez.it; Trib. Lecce 17 novembre 2005, cit.; Cass. 23 marzo 2005, n. 6326,
cit. 136 Trib. Milano, 29 giugno 2004, in www.altalex.com
137 App. Torino, 21 aprile 2004, cit.
138 Trib. Bari, 29 settembre 2000, cit.; Trib. Forlì, 15 marzo 2001, cit.; App. Salerno, 17 aprile
2002, cit.
139 Trib. Viterbo, 30 aprile 2003, cit.
140 App. Torino 21 aprile 2004, cit. La Corte territoriale riesaminando il comportamento datoriale
rileva come s‟inviti “il lavoratore, in ferie, ad allontanarsi dal posto di lavoro e lo si diffidi dall‟uso
dei mezzi ed attrezzi della società e ad astenersi dal dare disposizioni al personale, con ciò
chiaramente delegittimandolo anche davanti ai suoi sottoposti”.
141 Un‟accurata rassegna giurisprudenziale è raccolta in BONORA C.T., IMBERTI L., LUDOVICO G.,
MARINELLI F., Il mobbing nella giurisprudenza, in QDLRI, 2006, p. 109 ss., a cui si rinvia.
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