il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

negative dal rapporto stesso, ponendo conseguentemente il problema della tutela di
sé come soggetto offeso nella integrità fisica e nella personalità morale” 23 . Il limite
è stato quello di non andare oltre la dimensione patrimoniale, nonostante disponesse
di una norma, l‟art. 2087 c.c., in grado di esprimere come nessun altra norma del
codice civile il coinvolgimento del debitore come persona.
Secondo la dottrina in parole, le ragioni a fondamento del condizionamento del
diritto privato sul diritto del lavoro prima, e a scapito di una tutela nella dimensione
non patrimoniale del danno poi, vanno ricercate, per quanto interessa il primo
condizionamento nella disciplina delle assicurazione contro gli infortuni sul lavoro;
mentre per il secondo condizionamento “dall‟essere il danno alla persona, quando si
verifica, innestato in un rapporto obbligatorio, e l‟ “obligatio romana è …
patrimoniale … e poiché il rapporto di lavoro è rapporto obbligatorio, anche ad
esso risulta originariamente estranea la dimensione non patrimoniale”; a queste
ragioni che definisce essenziali si aggiunge ciò che l‟autore definisce “il timido
accenno dell‟art. 2059 c.c.” 24 .
23 CASTRONOVO C., Danno alla persona nel rapporto di lavoro, in EDP, 2006, p. 1341.
24 CASTRONOVO C., ult. op. cit., p. 1341.
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