il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Non si discosta da quest‟orientamento il pensiero di chi ricerca un quid pluris
nelle condotte mobbizzanti, altrimenti destinate a una sterile, nonché inutile
riqualificazione terminologica. Più precisamente un quid pluris di antigiuridicità
che “consiste in un collegamento teleologico tra le singole condotte, tale da
ricondurle e riunificarle in una fattispecie unitaria” 68 : una tipizzazione di fattispecie
complesse, in cui far confluire fattispecie in precedenza innominate, ma non per
questo legittime, accanto a fattispecie tipizzate e già ex se sanzionate. In verità,
secondo tale impostazione non s‟introduce un illecito che prima non c‟era, soltanto
si dà, contro di esso, tutela.
Milano, 2000; BONA M., OLIVA U., Nuovi orizzonti nella tutela della personalità dei lavoratori:
prime sentenze sul mobbing e considerazioni alla luce della riforma Inail, in DR, 2000, p. 403.
68 LANOTTE M., La disciplina del mobbing e la nuova ripartizione di competenze Stato Regioni,
in MGL, 2004, p. 304.
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