il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

Sul tema sono poi intervenuti i massimi consessi giurisdizionali. In alcuni casi si
è sottolineato che il mobbing è un fenomeno strettamente legato al luogo di
lavoro 59 ; in altri, invece, si è messo in risalto che il mobbing non necessariamente si
traduce in una menomazione dell‟integrità fisica, potendo andare ben oltre e
intaccare gravemente l‟equilibrio psichico del lavoratore, menomando la capacità
lavorativa e la fiducia in se stesso, provocando altresì catastrofe emotiva,
depressione e talora persino il suicidio 60 .
Infine, l‟inquadramento giuridico riceve il suo imprimatur con un‟autorevole
decisione della Corte Costituzionale nel 2003 61 . Sebbene la pronunzia rilevi
anzitutto in materia di riparto di competenze fra Stato e Regione (si afferma che il
fenomeno del mobbing nella sua complessità e sotto il profilo della regolazione
degli effetti sul rapporto di lavoro rientra nella materia dell‟ordinamento civile,
ergo nella competenza esclusiva dello Stato), tuttavia se ne fa qui menzione poiché
la Corte coglie l‟occasione per fare chiarezza su alcuni elementi base relativi alla
disciplina del mobbing.
Più precisamente, la Consulta aderisce a una ricostruzione del fenomeno in
termini sociologici. Al riguardo precisa che “è noto che la sociologia ha mutuato il
termine mobbing da una branca dell‟etologia per designare un complesso fenomeno
consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti
in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di
lavoro in cui è inserito o dal suo capo, caratterizzati da un intento di persecuzione
59 Cass. S.U. 23 marzo 2005, n. 6326, cit., negli stessi termini anche Cass. S.U. 4 maggio 2004,
n. 8438, pubblicata in diverse riviste, tra le molte si segnalano: MGL, 2004, p. 554 ss., con nota di
MANNACIO; in DLM, 2005, p. 199 ss., con nota di NATULLO; in FI,2004, I, c. 1692 ss., in RCDL,
2004, p. 339 ss., in GI, 2004, p. 2402 ss.
60 Corte Conti 25 ottobre 2005, n. 623, in RCP, 2006, p. 923 ss., nel caso di specie la Corte dei
Conti era stata chiamata a pronunziarsi sul diritto di rivalsa della Pubblica amministrazione nei
confronti del proprio dipendente accusato di aver posto in essere condotte vessatorie.
61 Corte Cost. 19 dicembre 2003, n. 359, cit., dichiarata l‟incostituzionalità della legge regione
Lazio 11 luglio 2002, n. 16, in materia di mobbing sul luogo di lavoro Sul punto v. infra.
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