il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

vessatorie che corrispondono ai requisiti enunciati dalla psicologia del lavoro,
internazionale (Leymann) e nazionale (Ege), costituiranno mobbing; in assenza, si
potranno riscontrare attentati alla personalità morale, oltre che fisica del lavoratore,
ma non si avrà mobbing.
A questa rigida considerazione si potrebbe obiettare che si utilizza un parametro
non giuridico per definire un fenomeno precipuamente nel suo assetto giuridico;
con tutte le incertezze che tale mescolanza implica, poiché non è detto che quanto
sia mobbing per lo psicologo debba esserlo anche per il giudice.
A questa possibile censura si potrebbe a sua volta obiettare riportando un
orientamento contiguo a quello del Tribunale di Forlì, a mente del quale “il
mobbing in prima battuta è una realtà fenomenica, non un concetto giuridico, e che,
pertanto, intanto si potrà conoscerlo nella fattispecie concreta, in quanto la
fattispecie medesima sia perfettamente sussumibile nei requisiti richiesti dalla
psicologia del lavoro, nazionale ed internazionale, compreso l‟andamento nelle sei
fasi successive del modello di Ege” 48 .
Ritornando per un attimo ai criteri offerti dalla psicologia del lavoro, addirittura
il giudice di Forlì dubita che nelle decisioni di Torino si affrontino casi di mobbing:
proprio perché in assenza delle chiavi di lettura offerte dalla psicologia del lavoro si
rischia di confondere per mobbing delle mere „posizioni scomode‟ che sarebbero
capitate ad ogni persona si fosse trovata in quella particolare situazione 49 .
Anche certa dottrina legge in chiave critica le decisioni del citato tribunale. In
questo caso si evidenzia l‟assenza di sistematicità, frequenza nonché l‟unicità
dell‟azione vessatoria. In particolare, si pone in evidenza che in un caso si trattava
di penosa allocazione materiale della lavoratrice in un luogo angusto per
48 Trib. Agrigento, 1 febbraio 2005, cit.
49 Trib. Forlì, 10 marzo 2001, cit.; Cass. 16 giugno 2001, n. 8137, in RIDL, 2002, II, p. 154 ss.,
con nota di CALAFÀ.
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