il danno psichico alla alla persona del lavoratore - Fondazione Prof ...

La giurisprudenza ha fatto propria la distinzione proposta dalla psicologia del
lavoro sulle diverse forme di mobbing 23 .
Tuttavia nella pratica si può osservare che a volte le varie tipologie di mobbing
sfumano le une nelle altre, oppure si verificano congiuntamente, secondo uno
schema misto, o infine sono di difficile realizzazione (mobbing da basso). Queste
considerazioni sono alla base del rifiuto, da parte di certa dottrina, di forme
classificatorie 24 .
Invece, i tempi non sono ancora maturi per trarre conclusioni in merito alle
forme vessatorie diverse dal mobbing, ossia straining e stalking: allo stato l‟opera
creativa dei tribunali è ancora quasi assente 25 .
23 Ex multis sul mobbing verticale: Trib. Como, 22 maggio 2001, cit.; Trib. Torino, 1 agosto
2002, in DPL, 2002, p. 2735 ss., con nota di RAUSEI; Trib. Pinerolo, 2 aprile 2004, cit.; Trib.
Pinerolo, 21 giugno 2004, cit.; Trib. Bari, 29 settembre 2000, in www.uilpadifesa.it; Trib. Forlì, 15
marzo 2001, cit.; Trib. Lecce, 31 agosto 2001, in LPO, 2001, p. 1428 ss.; Trib. Pisa, 7 ottobre 2001,
in www.fiba.it/myfiba/Mobbing/sentenze/SENT8.shtml; Trib. Cassino, 18 dicembre 2002, cit.; Trib.
Milano, 28 febbraio 2003, in D&L, 2003, p. 655 ss.; Trib. Siena, 19 aprile 2003, in Lav. nelle p.a.,
2003, p. 575 ss.; Trib. Milano, 31 luglio 2003, in LG, 2004, p. 402 ss.; Trib. Pinerolo, 3 marzo 2004,
in RCP, 2005, I, p. 224 ss.; Tar Lazio, sez. III- bis, 5 aprile 2004, n. 6254, in Foro Amm. Tar, 2004,
p. 1746 (s.m.); App. Torino, 21 aprile 2004, in LG, 2005, p. 49 ss., con nota di NUNIN; App. Torino,
19 novembre 2004, in www.jurisdata.it. Sul mobbing orizzontale: App. Salerno, 17 aprile 2002, in
www.mobbing-prima.it/cda_salerno.htm; Trib. Torino, 28 gennaio 2003, cit.; Trib. Pinerolo, 6
febbraio 2003, cit.;Trib. Milano, 29 ottobre 2004, cit.; Trib. Forlì, 10 marzo 2005, in RCP, 2005, p.
502 ss, con nota di ZIVIZ; Cass. 23 marzo 2005, n. 6326, in NGL, 2005, p. 328 ss.
24 In dottrina rileva come sotto il fenomeno mobbing non si faccia distinzione tra orizzontale e
verticale BOSCATI A., Mobbing e contrattazione collettiva nel settore privato e pubblico, in QDLRI,
2006, n. 26, p. 201ss.; contra PEDRAZZOLI M, Tutela della persona e aggressioni alla sfera psichica
del lavoratore, cit., p. 1145-1147, secondo cui dalla tipologia di condotte si desumono i diversi casi
di mobbing, precisamente tre. Inoltre, per un approfondimento sulla distinzione tra mobbing e altre
figure vessatorie si rimanda a: CORVINO A., Mobbing straining e altre etichette, in collana Adapt,
numero speciale n. 63 del 13 dicembre 2006; MANNA A., Mobbing e straining come fattispecie
determinative di danno: utile un intervento normativo?, in DL, 2006, p. 705; DE FAZIO M.,
Vessazioni sul luogo di lavoro: non solo mobbing, in Guida Lav, 2005, p. 14; DI SABATINO E., Dal
mobbing allo stalking allo straining, in RC, 2007, p. 171 ss.
25 Tra le poche pronunzie di straining si rinvia a Trib. Bergamo, 20 giugno 2005, in FI, 2005, I,
c. 3357 ss.
79