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121. - Organizzazione aziendale
PROF. RITA BISSOLA
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso sviluppa i principali temi di matrice economico-aziendale legati alle
evoluzioni delle organizzazioni, sia a livello nazionale che internazionale. La
costruzione di assetti organizzativi connessi a un’attenta definizione dei risultati
di efficacia, l’influenza della strategia e dell’innovazione nella definizione delle
soluzioni strutturali delle aziende, le opzioni di accordo tra imprese e le dimensioni
determinanti nei processi di globalizzazione costituiscono i contenuti principali
di questa proposta formativa.
Il corso intende conseguire in modo congiunto i seguenti obiettivi:
1. fornire agli studenti gli elementi di base e gli istituti fondamentali utili alla
comprensione dei diversi assetti e delle differenti modalità di funzionamento
di una organizzazione d’impresa;
2. fornire le conoscenze teoriche ed applicative, relative alle scelte aziendali di
progettazione degli assetti organizzativi d’impresa;
3. fornire le conoscenze relative alle scelte aziendali di governo dei complessi
processi di cambiamento e di innovazione organizzativa, da ricondurre agli
elementi di contesto ambientale e di modello di sviluppo aziendale in cui
l’organizzazione si colloca.
PROGRAMMA DEL CORSO
I PARTE: Organizzazione e teorie organizzative
– L’organizzazione come disciplina e come campo di studio.
– L’organizzazione come sistema aperto.
– Le dimensioni strutturali e contestuali della configurazione organizzativa.
– L’evoluzione delle teorie organizzative.
II PARTE: Organizzazione e strutture organizzative
– Obiettivi aziendali e fini organizzativi.
– Direzione strategica e ruolo del management nel governo dell’organizzazione.
– Strategia & organizzazione.
– Le dimensioni della struttura organizzativa.
– Le configurazioni di base della struttura organizzativa.
– Le strutture per l’internazionalizzazione.
III PARTE: Relazioni organizzative
– Ambiente esterno & organizzazione.
– Le relazioni interorganizzative: i network e le relazioni competitive.
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